培訓(xùn)講師授課技巧-專業(yè)講師33招-文庫吧資料
2025-04-12 02:32本頁面
【正文】 以激發(fā)他們的潛能和狂熱。善用幽默感鼓勵(lì)成人投入非常重要。 。 。 。席爾波德認(rèn)為，學(xué)員必須感到受人尊重。學(xué)員受到尊重時(shí)，他們自然能敞開心胸學(xué)習(xí)。設(shè)法把你自己的需求轉(zhuǎn)化為不斷學(xué)習(xí)、對(duì)從事行業(yè)的興趣，以及充實(shí)你的專業(yè)知識(shí)。 三、個(gè)人能力。 。你應(yīng)該能用數(shù)種不同的方式評(píng)估課程規(guī)劃、內(nèi)容和講師授課方式對(duì)學(xué)員的效果。經(jīng)過訓(xùn)練后，他們可以透過電子郵件和網(wǎng)站與她連系。 。 。你的工作是在成員進(jìn)行腦力激蕩時(shí)，從旁給予協(xié)助，因?yàn)樗麄冊(cè)谟懻撨^程中可能意見不合。她認(rèn)為，成人在小組活動(dòng)中都非常具有創(chuàng)意。席爾波德會(huì)出問題給小組解決，要求他們腦力激蕩，把可行的解決辦法一一列出。你必須知道如何分組，而且懂得與他們互動(dòng)。」更重要的是，你必須知道如何找到問題的答案，下次上課時(shí)再給學(xué)員答復(fù)。她說：「事實(shí)上，訓(xùn)練師若表現(xiàn)出他們是萬事通的模樣，學(xué)員可能會(huì)對(duì)他們相當(dāng)感冒。訓(xùn)練師必須善于用言語表達(dá)信息，能用淺顯易懂的方式呈現(xiàn)信息。你應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)員彼此合作解決問題。你應(yīng)具備撰寫文稿的能力，能清楚表達(dá)意思，學(xué)員一看即懂。搜集資料的管道包括網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)、圖書館、書店、專家和專業(yè)協(xié)會(huì)。 。你可以鼓勵(lì)，并給學(xué)員時(shí)間提問題，藉此知道學(xué)員的了解程度。 。她說：「我一天教六到七個(gè)小時(shí)，而學(xué)員最不需要的就是聽訓(xùn)練師在講臺(tái)上演講。不同的講課方式較能激發(fā)學(xué)員的興趣。一個(gè)輕松、舒適的學(xué)習(xí)情境，會(huì)讓成人學(xué)員覺得一切在掌控中，他們會(huì)勇于提出問題，帶動(dòng)學(xué)習(xí)步調(diào)，彼此相互學(xué)習(xí)，不怕犯錯(cuò)，若有不的地方也會(huì)要求訓(xùn)練師作進(jìn)一步說明。成人在舒適、心情放松的情境下，學(xué)習(xí)效果最佳。把信息分成簡短的部分，說明重點(diǎn)。 。 。 。訓(xùn)練師本身必須有一些經(jīng)驗(yàn)，因此，在解釋理論如何應(yīng)用在現(xiàn)實(shí)情況中時(shí)，有實(shí)例可引用。你不能只教他們步驟一、二、三，訓(xùn)練必須要能影響到整個(gè)人：態(tài)度、技能和作批判思考的
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