工程公司人力資源部經(jīng)理崗位說明書-文庫吧資料
2025-03-29 13:55本頁面
【正文】 織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施職責二職責表述：全面負責人力資源管理的各項事務占全部工作時間的百分比：40%工作任務負責組織、監(jiān)督人力資源年度、月度計劃實施和監(jiān)督計劃實施過程在公司內(nèi)外，尋找和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才，并及時向公司有關部門推薦負責起草一般人員調(diào)配使用方案，及員工職務的調(diào)整意見抽查下級人員的業(yè)務情況并進行考核協(xié)調(diào)實施過程中與各部門、業(yè)務部門的關系代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關的事組織公司勞資管理工作，審核公司員工每月的薪酬負責控制實施過程中費用的使用情況職責三職責表述：負責調(diào)查和分析員工的滿
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