新昌鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2024-10-29 22:53本頁(yè)面
【正文】 。行政記大過(guò)或以上處分，處分期未滿或雖未規(guī)定處分期但處分期未滿一年的； 受縣、鄉(xiāng)效能告誡的； 當(dāng)月病、事假累計(jì)達(dá)到或超過(guò) 15 天的， 工作表現(xiàn)很差、群眾意見很大的。 （一）履行崗位績(jī)效考核和分配辦法： 在縣人事、財(cái)政部門核定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額內(nèi)，預(yù)留 70%額度（人均 800元 /月）做為履行崗位績(jī)效，履行崗位績(jī)效主要體現(xiàn)在職人員的責(zé)任心和工作態(tài)度，原則上按月發(fā)放，下列情形按 50%發(fā)放履行崗位績(jī)效： 受刑事處罰 。 堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，分配辦法要符合規(guī)定和程序，經(jīng)職工代表討論，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，報(bào)單位主
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