小學(xué)教職工獎勵性績效工資實施方案-文庫吧資料
2025-05-18 07:43本頁面
【正文】 名次得 2分， 6—8個名次得 3 分， 9個或 9 個名次以上得 4分。其中 :在一學(xué)期里能有效地 、合理地、規(guī)范地、完成各項工作任務(wù)的定基礎(chǔ)分為 10 分；全 校 可比性業(yè)績的最高得分占 10分；獲得其他獎勵的最高得分占 10分。 1節(jié)扣 1分；曠工 1天扣 2分；扣完為止，不計負分； 1天扣 ；扣完為止，不計負分； 1天扣 ，扣完為止，不計負分； 、喪、產(chǎn)假按照實際工作天數(shù)發(fā)獎勵性績效工資；妊娠假按照病假處理。 (三 )考勤（ 10 分）、主要體現(xiàn)教職工的積極性、紀律性、責(zé)任心和出勤率四個方面。 校長所兼課時達同年級專任教師的 1/4，并按教學(xué)環(huán)節(jié)認真完成教學(xué)任務(wù)的以工作量20分計。班額 40 人以上 20 分； 30—39 人 18 分； 29人以下 17 分。教職工總數(shù) 教職工工作量得分＝教職工學(xué)期實際工作量 247。計算公式為： 教職工學(xué)期實際工作量＝教職工學(xué)期任科目總節(jié)數(shù) 任科目系數(shù)（語文、數(shù)學(xué)科目按系數(shù) 計算；英 語科目按系數(shù) 計算；其他科目按系數(shù) 。全
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