校企合作人才培養(yǎng)策劃方案-文庫吧資料
2024-10-29 20:02本頁面
【正文】 學(xué)歷 方案實施時間段為 2020年 9月至 2020年 7月； 第三次 中專學(xué)歷 方案實施時 間段為 2020年 9月至 2020年 7月； 第四次 中專學(xué)歷 方案實施時間段為 2020年 9月至 2017年 7月； 第五次 中專學(xué)歷 方案實施時間段為????? ? 預(yù)計 2020年首次培 訓(xùn)學(xué)員畢業(yè)，學(xué)員畢業(yè)之后可進入下一階段的學(xué)習(xí) —— 函授大專，學(xué)員也可在讀中專時讀五年制大專。 起 止 日 期 時間 收入 支出 資金來源 支出項目 120 —— 2400 —— 生活費 60 2020 —— 省外星級酒店 —— 30 —— 600 —— 生活費 50 3000 —— 國際度假國心 —— 60 —— 1200 —— 生活費 40 2400 —— 國際度假國心 —— 120 —— 2400 —— 生活費 合計 7400 4200 （ 三 ） 學(xué)員薪酬 分析 學(xué)員在公司工資待遇約為 1800元 /月，相對公司在崗職工，工資待遇偏高，但就今年花節(jié)期間，因員工人數(shù)配置不足，公 司聘用臨時工為 50天，將臨時工與此次培養(yǎng)學(xué)員 的綜合素質(zhì)作比較 ，學(xué)員的工資待遇可再增加一倍，因為他們在去培養(yǎng)之前都已經(jīng)是公司優(yōu)秀員工 ， 經(jīng)過一個學(xué)期理論教育和 50天的星級酒店實踐學(xué)習(xí)，服務(wù)質(zhì)量將大大提升 。 每人每年 5400元，全體學(xué)員（ 40人）共需 216000元。 凡得到培養(yǎng)的職工，必須持雙證上崗，中專畢業(yè)證和其他任一技能證書。 應(yīng)屆初高中畢業(yè)生進入星旗實業(yè)委托班，因不是本公司在崗 職工，第一學(xué)期享受待遇 僅 為3000 元有償 貸款 （由公司向銀行擔(dān)保，擔(dān)保期限 為一年）， 第二學(xué)期與公司在崗職工一樣。 原計劃 有 餐飲服務(wù) 員 代忠劍、陳堯、羅貴發(fā)、 陳美琪、龔艷子 、 王興宇、李令 、李忠孝 等人可作此次培養(yǎng)對象 ，但策劃方案沒寫完人都走 了 。 用文化凝聚人才，用文化促進人才、發(fā)展 人才、創(chuàng)造人才、吸引人才 ，形成科學(xué)的引才聚才、選才用才、育才留才的機制，從而促進企業(yè)跨越式發(fā)展。 階 段 學(xué) 歷 學(xué) 習(xí) 方 式 普 及 率 時間 第一階段 （中專學(xué)歷） 職業(yè)技術(shù)學(xué)校技能培訓(xùn) 80%或 40人以上 5年 第二階段 （大專學(xué)歷） 涵授（可選 5年制大專） 20%或 10人以上 3年 第三階段 （本科學(xué)歷） 涵授（可選專升本） 10%或 5人以上 2年 人才是企業(yè)發(fā)展的非常重要的戰(zhàn)略性資源 ，企業(yè)必須 增強對人才關(guān)鍵作用的認識，提高思想認識，建立科學(xué)的培育體制，企業(yè)才能從行動上營造出吸引人才的內(nèi)部環(huán)境。 二、 策劃方案目標： 本方案的目標是全面提升員工素質(zhì)，五年內(nèi)完成平均學(xué)歷為中專以上學(xué)歷，十年內(nèi)完成平均學(xué)歷為大專以上學(xué)歷，使公司員工素質(zhì)達到星級標準 ， 使員工的個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃充分結(jié)合，促進企業(yè)跨越式發(fā)展。協(xié)調(diào)學(xué)校結(jié)合 企業(yè) 對 高技能人才的實際需求，與 企業(yè)
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