疆力普公司人力資源現(xiàn)狀調(diào)查項(xiàng)目開(kāi)題報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-01-27 18:08本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題能抓住關(guān)健問(wèn)題，講解清楚，有條理，邏輯性較強(qiáng)，小組能有效配合。計(jì)劃進(jìn)度科學(xué)合理、能逐步展開(kāi)。任務(wù)分工明確、具體。意 義課題面向?qū)嶋H，注重實(shí)用性，有利于培養(yǎng)良好的研究意識(shí)，實(shí)踐性較強(qiáng)。立題的科學(xué)性符合科學(xué)原理，遵循事物發(fā)展規(guī)律，研究方法科學(xué)，應(yīng)用知識(shí)綜合程度較高。 價(jià)撰寫(xiě)并提交以《力普公司人力資源現(xiàn)狀分析報(bào)告》為題的調(diào)查報(bào)告?；顒?dòng)計(jì)劃：（1）任務(wù)分工（包括收集資料、整理、分析資料、保管資料、撰寫(xiě)報(bào)告、展示成果等工作的具體負(fù)責(zé)人）為改善力普集團(tuán)人力資源管理情況提供參考依據(jù)，為力普集團(tuán)人力資源管理提出建議。目的：本課題旨通過(guò)對(duì)力普集團(tuán)人力資源情況的調(diào)查，了解力普集團(tuán)人力資源管理中的情況?，F(xiàn)在這個(gè)階段我公司在人力資源管理的方面還存在很多的問(wèn)題，這些問(wèn)題是基本也是最本質(zhì)的，只有更好的解決這些問(wèn)題，才能使力普公司的發(fā)展發(fā)生質(zhì)的飛躍，才能使這個(gè)企業(yè)更好發(fā)展，才能進(jìn)行不斷的發(fā)展和壯大，才能使之做強(qiáng)做大。人力資源它只是形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所必須具備的一個(gè)條件。意義：在力普公司的企業(yè)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中，人力資源是企業(yè)最重要的資源，企業(yè)的一切運(yùn)作都離不開(kāi)人力資源。 人力資源作用的發(fā)揮、優(yōu)勢(shì)的形成是需要通過(guò)人力資源管理來(lái)進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。但力普公司前期的經(jīng)驗(yàn)中已經(jīng)證明了有了充足的人力資源并不代表具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。開(kāi)題報(bào)告課題題目：新疆力普公司人力資源現(xiàn)狀調(diào)查指導(dǎo)老師：蔣旭平課題組成員組 長(zhǎng)組 員趙紅韓夢(mèng)佼，扇秀情，牟小敏，黨超，路彥龍課題背景說(shuō)明：（課題是如何提出來(lái)的）新疆力普恒達(dá)電子有限公司在新疆已擁
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