人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問卷-文庫吧資料
2024-11-15 12:27本頁面
【正文】 全不清楚？168。比較清楚168。體系不合理、過程也不公正？168。有較合理評(píng)價(jià)體系，但是評(píng)價(jià)過程流于形式168。沒有激勵(lì)性(或工作評(píng)價(jià)方法)能夠公正地反映您的工作業(yè)績(jī)嗎？168。較強(qiáng)的激勵(lì)168。完全不清楚、績(jī)效制度對(duì)員工激勵(lì)性如何？168。比較清楚168。無所謂(三)績(jī)效管理相關(guān)、績(jī)效管理制度？168。適當(dāng)、保持現(xiàn)狀168。無所謂？()168。適當(dāng)、保持現(xiàn)狀168。說不清？()168。不太配合168。很配合168。很不明確168?；久鞔_168。無所謂？168。適當(dāng)、保持現(xiàn)狀168。完全不清楚？()168。部分清楚部分不清楚168。非常清楚168。很不明確168?；久鞔_168。很低？168。不高168。很高168。不清楚168。比較清楚168。 不知道？168。過多，需要精簡(jiǎn)168。一般168。非常合適168。一般168。高168。不公正168。比較公正168。性格？168。筆試 168。簡(jiǎn)歷篩選 168。發(fā)布渠道篩選 168。完全不清楚?(可多選)168。部分清楚部分不清楚168。非常清楚168。問卷匿名填寫，我們將以高度的職業(yè)素養(yǎng)對(duì)您所提供的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，僅在咨詢顧問范圍內(nèi)做統(tǒng)計(jì)和建議依據(jù)之用。本次調(diào)查旨在了解貴公司員工對(duì)企業(yè)人力資源管理（招聘、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、薪酬、績(jī)效管理、培訓(xùn)、企業(yè)文化等）的看法和要求。遵義醫(yī)學(xué)院《貴州省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)“人才匱乏”的探討》課題組2011年12月6日：6．近三年來，貴院招收畢業(yè)生主要集中在：：，貴院衛(wèi)技人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題是：（可多選，按重要性遞減依次排序）：：，對(duì)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的需求量將：，對(duì)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的需求主要集中在：，貴院需求的衛(wèi)技人員為訪談,回答請(qǐng)寫在背面。極其重視7654321 極不重視五、其他問題（或部門）在業(yè)務(wù)流程中最迫切需要解決的三個(gè)問題??、個(gè)人資料(僅用于統(tǒng)計(jì)目的)?A 1年以下B 1~3年C 3年以上：：A初中及初中以下B高中／中專C大專D本科E碩士及以上：，企業(yè)是否愿意考慮合作？第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問卷鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問卷尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先非常感謝您對(duì)醫(yī)學(xué)教育的關(guān)注和支持！為了切實(shí)掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人力資源現(xiàn)狀，培養(yǎng)出符合基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)需求的專業(yè)人才，遵義醫(yī)學(xué)院課題組特開展此次調(diào)研活動(dòng)。極其重視7654321 極不重視4管理層與員工一起澄清、明確每個(gè)評(píng)估問題的含義。極其重視7654321 極不重視極其重視7654321 極不重視。在此，公司咨詢項(xiàng)目組對(duì)您的支持表示衷心的感謝。請(qǐng)您利用業(yè)余時(shí)間將自己對(duì)公司的真實(shí)感受填入下表?！蹩偸恰醮蠖鄶?shù)情況□偶爾□從不您認(rèn)為目前您個(gè)人最需要的的培訓(xùn)是：（可多選，限選兩項(xiàng)）□公司管理規(guī)章制度的培訓(xùn)□崗位技能、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)□管理技能培訓(xùn)□素質(zhì)提升培訓(xùn)□組織、協(xié)調(diào)、溝通方面培訓(xùn)□其他：第十部分您清楚的知道自己的未來職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)方向：□非常同意□同意□不太同意□不同意您認(rèn)為公司員工晉升有既定的標(biāo)準(zhǔn)和能力要求：□非常同意□同意□不太同意□不同意在同等條件下，公司總是優(yōu)先考慮提拔或調(diào)動(dòng)使用內(nèi)部人員：□非常同意□同意□不太同意□不同意在公司中存在表現(xiàn)好的人沒有發(fā)展空間的現(xiàn)象：□非常同意□同意□不太同意□不同意第十一部分您認(rèn)為公司的風(fēng)險(xiǎn)可能來自哪些方面（可多選，先選三項(xiàng)）：□關(guān)鍵技工人員流失，技工隊(duì)伍力量變?nèi)酢跎a(chǎn)能力不足，無法滿足市場(chǎng)需求□市場(chǎng)開發(fā)不力，銷路不暢□產(chǎn)品品種有限，新產(chǎn)品不能及時(shí)跟上□工資分配制度的不合理，員工滿意度不高□產(chǎn)品品質(zhì)有所下降□管理團(tuán)隊(duì)的管理能力跟不上公司的發(fā)展□其他：您認(rèn)為公司的優(yōu)勢(shì)是什么（可多選，限選三項(xiàng)）：□設(shè)備先進(jìn)□加工技術(shù)、工藝領(lǐng)先□行業(yè)內(nèi)較高的知名度□高素質(zhì)的人才隊(duì)伍□市場(chǎng)前景看好□領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚□良好的政府關(guān)系□良好的企業(yè)文化和企業(yè)凝聚力□其他：再次感謝您的合作與支持
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