公司人力資源管理現(xiàn)狀調查問卷-文庫吧資料
2025-04-13 20:15本頁面
【正文】 14. 工作時態(tài)度如何要求？ 15. 員工加薪和升級的標準如何？ 16. 您是否滿意公司現(xiàn)行的績效考評制度： 17. 您認為公司制定的績效考核標準是否合理： 18. 公司能夠做到經(jīng)常性地公開績效考核結果，并就考核結果對員工給出解釋和說明嗎？： 19. 公司使用哪種方法對您的績效進行評價（可多選）？：（A）按照計劃目標打分?。˙）使用評定量表?。–）同事互評 （D）主管評估（E）自我評估 （F）其他，請注明 20. 您認為目前公司對員工績效考核的主要目的是：a) 為了控制和管理員工b) 為了激勵員工的績效c) 作為薪資調整的標準d) 作為職務晉升的依據(jù)e) 作為員工培訓的依據(jù)f) 目標不明確g) 其他（請注明） 32. 新觀念的下場如何？，可行即予試用 33. 公司愿意接受新觀念嗎？ 34. 你覺得公司自滿嗎？，自我分析 35. 公司的人需要多少接觸？ 36. 在你的公司里，什么程度的親密才算合適？ 37. 公司鼓勵人們相互合作嗎？ 38. 公司重視能力嗎？或者關系是獎勵和升遷的關鍵嗎？ 39. 同事之間的關系如何？ 40. 組織氣氛如何？是不是充滿
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