企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查問(wèn)卷-文庫(kù)吧資料
2025-01-18 01:30本頁(yè)面
【正文】 錄用的大學(xué)畢業(yè)生中，離開公司的有多少人？ 第八部分 培訓(xùn)開發(fā) 1 公司有沒有正式的培訓(xùn)制度或規(guī)定？ 公司是否制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃？ A是 B否 如果選擇 A,年度培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)是什么？（可多選） A企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) B各部門工作任務(wù) C企業(yè)人員技能現(xiàn)狀 D其他（ 請(qǐng)注明） 4 公司有沒有專門的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算？ (若沒有，請(qǐng)?jiān)竭^(guò)第 5題 ) 5 近三年的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算分別是多少？ 6公司培訓(xùn)費(fèi)用支出的依據(jù)是什么？ A公司銷售額 B利潤(rùn)額 C領(lǐng)導(dǎo)意志 D無(wú)依據(jù) E其他（請(qǐng)注明） 7在 1999年公司用于人員培訓(xùn)費(fèi)用占人力資源管理部門預(yù)算總額的比例是多少？ 8 近三年實(shí)際用于培訓(xùn)的費(fèi)用是多少？ 9過(guò)去三年內(nèi)全公司多大比例的員工接受了各種形式的培訓(xùn)？ 10公司長(zhǎng)期培訓(xùn)項(xiàng)目（指連續(xù)五天以上或課程內(nèi)容按五次以上計(jì)劃 安排的培訓(xùn)）所占的比重是多少？ 11本公司 1999年對(duì)中層管理人員培訓(xùn)所采用過(guò)的主要培訓(xùn)方法有哪些 ?(請(qǐng)按使用頻率排序 ) A內(nèi)部培訓(xùn) B企業(yè)外研修班 C角色扮演 D案例研討 E管理游戲 F多媒體教學(xué) G工作輪換 I其他（請(qǐng)注明） 12與公司內(nèi)部培訓(xùn)相比，參加外部機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)項(xiàng)目占總體培訓(xùn)項(xiàng)目的百分比多大？ 13 參加外部培訓(xùn)（包括研討會(huì)、培訓(xùn)班等）的費(fèi)用占總培訓(xùn)費(fèi)用的百分比多大？ 14外部培訓(xùn)主要是什么人參加？ A中高層管理人員 B專業(yè)技術(shù)人員 C銷售人員 D一般員工 15公司中高層管理人員參加的培訓(xùn)項(xiàng)目占總體培訓(xùn)項(xiàng)目的百分比是 % 16 本公司經(jīng)常開展以下哪些方面的培訓(xùn)？（按照頻率排序） C職業(yè)安全與衛(wèi)生方面的培訓(xùn) D基本技能方面的培訓(xùn)（如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等） F 與工作相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)（如財(cái)務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)等） G一般人際交往和團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn) H 營(yíng)銷和銷售技巧 培訓(xùn) I 顧客服務(wù)方面的培訓(xùn) J下崗職工再就業(yè)培訓(xùn) 17人力資源管理人員是否參加過(guò)公司外部組織的研討班或培訓(xùn)班？ A 經(jīng)常參加 B偶爾參加 C從來(lái)沒參加 18總體而言，企業(yè)的培訓(xùn)效果如何 ? A非常理想 B比較理想 C一般 D不太理想 E非常不理想 19本企業(yè)采取什么方法來(lái)衡量培訓(xùn)效果？ C被培訓(xùn)者工 作行為的改變 D. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提高 F 其它 （請(qǐng)說(shuō)明） 20為了提高培訓(xùn)效果，今后本公司應(yīng)重點(diǎn)從以下哪個(gè)環(huán)節(jié)加以改進(jìn)？ A培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì) B培訓(xùn)對(duì)象選擇 C培訓(xùn)教師選擇 D培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用 E其他（請(qǐng)注明） 21為確保培訓(xùn)與實(shí)際工作績(jī)效相結(jié)合，公司是否制定了相應(yīng)的措施？ A是 B否 如果選擇 “是 ”，都有哪些措施？ 22公司是否采用了師傅帶徒弟的培訓(xùn)方式？ 如果已經(jīng)采用，是 在哪些崗位或工種？ 23公司是否開展了培訓(xùn)需求分析？ A是 B否 如果選擇 “是 ”，采用何種手段進(jìn)行分析？ 24你所在企業(yè)是否制定了每年員工必須參加的最低培訓(xùn)時(shí)間的規(guī)定？ 如果選擇 “是 ”，那最低時(shí)限要求是多少？ ——————小時(shí) 25人力資源專業(yè)人員是否希望進(jìn)一步接受系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)？ 26 公司是否采用工作輪換？ A 已經(jīng)采用 B 準(zhǔn)備采用 C 沒有 計(jì)劃 27 在以下幾個(gè)方面， 2022年與 1999年相比，你所在公司的狀況如何？ 比較好 沒有變化 很糟糕 不適用 不知道 留住所需職工的能力 員工滿意度 產(chǎn)品 /服務(wù)質(zhì)量 顧客滿意度 28與同行業(yè)其他企業(yè)相比，你如何評(píng)價(jià)本公司在以下幾方面的狀況？ 比較好 沒有變化 很糟糕 不適用 不知道 留住所需職工的能力 員工滿意度 產(chǎn)品 /服務(wù)質(zhì)量 顧客滿意度 第九部分 勞動(dòng)關(guān)系與福利 1 公司是否有工會(huì)？ 2 公司是否有專職的工會(huì)主席或副主席？ 3 重大的人力資源管理問(wèn)題是否要征求工會(huì)的意見？ 4 公司是否實(shí)行全員勞動(dòng)合同制？ 5 新進(jìn)員工勞動(dòng)合同一般簽幾年？ 6 近三年內(nèi)是否發(fā)生過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議？ 7 勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因是什么？ 8 公司是否實(shí)行集體協(xié)商（談判）工資制？ 9 公司是否為員工辦理養(yǎng)老與 醫(yī)療保險(xiǎn)？ A辦理養(yǎng)老保險(xiǎn) B 辦理醫(yī)療保險(xiǎn) C 兩種保險(xiǎn)都辦 D 員工個(gè)人處理 10公司有沒有雇傭臨時(shí)工？ 11 是否希望雇傭臨時(shí)工？ A 非常希望 B希望 C無(wú)所謂 D不希望 E很不希望 12 公司采用了下列哪些方法解決員工住房問(wèn)題（可多選）？ A． A． 排隊(duì)分房 B． B． 獎(jiǎng)勵(lì)性分房 C． C． 住房補(bǔ)貼 D． D．提供購(gòu)房?jī)?yōu)惠貸款 E． E． 僅提供集體宿舍 F． F． 完全由員工自己負(fù)責(zé)解決 13 公司采用了下列哪些方法解決員工的醫(yī)療費(fèi)用問(wèn)題（可多選）？ A． A． 全額報(bào)銷 B． B． 比例報(bào)銷 C． C． 固定的醫(yī)療補(bǔ)貼 D． D．社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌 E． E． 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) F． F． 完全由員工自己負(fù)責(zé)解決 14 公司采用了下列哪些方法解決員工的養(yǎng)老問(wèn)題（可多選）？ A． A． 社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌 B． B． 商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) C． C． 工齡買斷 D． D．完全由員工自己負(fù)責(zé)解決 E． E． 其它（請(qǐng)注明） 15公司采用了下列哪些方法解決員工的失業(yè) /下崗問(wèn)題（可多選）？ A． A． 社會(huì)失業(yè)統(tǒng)籌 B． B． 商業(yè)失業(yè)保險(xiǎn) C． C． 失業(yè) /下崗津貼 D． D．完全由員工自己負(fù)責(zé)解決 E． E． 其它（請(qǐng)注明） 16 勞動(dòng)法對(duì)公司人力資源管理的哪些方面有影
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