組織行為學個體心理與個體行為中-文庫吧資料
2025-01-27 13:56本頁面
【正文】 因維度： ?差異性：指個體在不同情景下是否表現(xiàn)出不同行為。 社會知覺的分類： 對他人的知覺（ person perception） 人際知覺 (interpersonal perception) 自我知覺 (selfperception) 社會知覺過程的偏差 ?第一印象或首因效應 ?近因效應 ?暈輪效應 ?對比效應 ?刻板印象 ?相似效應 ?期望效應（羅森塔爾效應、皮革馬利翁效應） 社會知覺中的歸因 ?歸因的概念 指人們對他人或自己的行為進行分析，指出其性質(zhì)或推論其原因的過程，亦即把他人或自己的行為加以解釋和推測。 但很快發(fā)現(xiàn)英語中“ 薄霧 ”這個單詞在德語中指的是 —— 大便。 ?通用汽車“ 雪佛蘭新星 ” ? Nova在英語中意味著“ 新星 ” ?在西班牙語發(fā)音卻像“ no va”，即“ 不走 ”。 測測你的知覺能力 ?高雪社豐 ——興會瑞義 ——年烈采主 ?社會主義－興高采烈－瑞雪豐年 ?心天 1y－ 0n1－ oM天開 e ?Money－ 110－天天開心 ?東戒大 ——偉八澤 ——貪一毛 ——吃豬 ?毛澤東－偉大－豬八戒－貪吃 影響知覺的因素 知覺對象因素： ?知覺對象自身的特征 ?（強度、大小、頻次、運動、新異性和熟悉性等） ?知覺對象和背景的差別 影響知覺的因素 知覺對象因素： ?知覺對象的組合 —— 接近原則、相似原則、閉鎖原則、連續(xù)原則 曾經(jīng)有人說，在圖形上選一條螺旋線，如果走到圖形的中心，我將幫助你達成一個愿望。 ?我們站在山頂向下眺望：人變成了螞蟻、汽車變成了甲殼
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