達(dá)黎集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃-文庫(kù)吧資料
2025-01-25 06:45本頁(yè)面
【正文】 大事記等。（8）編制《英雄會(huì)》：每年編寫代表達(dá)黎集團(tuán)文化先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的手冊(cè)，作為《達(dá)黎集團(tuán)文化手冊(cè)》的延伸和企業(yè)歷史的記錄。（4）網(wǎng)站：對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行改版設(shè)計(jì)，內(nèi)容要更新豐富，形式新穎，2007年實(shí)現(xiàn)《達(dá)黎集團(tuán)》報(bào)（電子版）的上傳，鏈接相關(guān)單位網(wǎng)站，增加留言板等功能。（3）網(wǎng)絡(luò)媒體：在門戶網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)達(dá)黎集團(tuán)及其產(chǎn)品的信息。利用好媒體，加強(qiáng)品牌推廣建設(shè)：（1）賦予公司辦公環(huán)境，員工通道及宣傳欄相關(guān)文化內(nèi)涵與文化氛圍，使之成為公司的文化陣地。發(fā)掘和培植先進(jìn)典型，樹(shù)立樣板：（3）實(shí)施“員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃”（4）定期對(duì)員工進(jìn)行擴(kuò)展訓(xùn)練，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)其集體榮譽(yù)感。（2）對(duì)全體員工主要是培訓(xùn)企業(yè)文化的基本知識(shí)與促使員工加深對(duì)企業(yè)文化理念的理解并自覺(jué)接受履行的培訓(xùn)，最終使員工的行為文化和制度文化得到提升。將文化理念培訓(xùn)和文化理念的故事性相結(jié)合，提高員工的精神面貌，使廣大員工能主動(dòng)接受達(dá)黎集團(tuán)的文化理念并按文化理念的要求去工作。七、
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1