達黎集團企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃-閱讀頁
2025-02-03 06:45本頁面
【正文】 等相關(guān)部門開展相關(guān)活動的啟動儀式（7）年終優(yōu)秀員工的獎勵活動；（8）每周晨會，相關(guān)領(lǐng)導將對員工進行企業(yè)文化的教育，員工之間也要進行批評與自我批評；（9）員工生日紀念與聯(lián)誼活動；在實施過程中，遇有關(guān)變化時，將及時調(diào)整執(zhí)行?，F(xiàn)行提倡的文化理念是公司的一筆寶貴財富，具有相當時期的指導意義，但不排除在適當時候進行與時俱進性的補充、延伸、豐富。（1）體現(xiàn)以人為本的精神，圍繞顧客進行真誠的服務(wù)（2）體現(xiàn)產(chǎn)品效果的真實性（3）完整統(tǒng)一的店內(nèi)文化布置，放置在專賣店里。店員培訓（2）店員要具備一定的醫(yī)學常識與保健常識，熟悉銷售產(chǎn)品的具體保健功能。（4）培訓相應(yīng)的銷售技巧。（1）對周邊小區(qū)進行產(chǎn)品與企業(yè)形象的宣傳活動（2）推出節(jié)假日相關(guān)的促銷活動（3）推出時令組合保健套裝或節(jié)日禮盒。（5）設(shè)置會員卡在企業(yè)行為識別（BI）方面企業(yè)通過上述對內(nèi)——組織管理、教育培訓、福利制度、行為規(guī)范、工作環(huán)境、開發(fā)研究等方面增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力向心力。
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