西方管理思想的演變5古典管理時期的其他著作家-文庫吧資料
2025-01-24 09:47本頁面
【正文】 務或職位而不是通過個人或世襲地位來進行管理。在這本期刊發(fā)表了一些他最重要的文章。 ? 第三階段， 1903－ 1920，自由研究階段。 1896年獲聘為海德堡大學教授。 ? 第二階段， 1891－ 1903，大學教授階段。期間曾到哥廷根大學短期就讀。韋伯 （ Max Weber， 1864－ 1920） 西方管理思想的演變 第 5講 古典管理時期的其他著作家 19 韋伯的職業(yè)生涯 ? 第一階段， 1882－ 1891，求學階段。 西方管理思想的演變 第 5講 古典管理時期的其他著作家 16 法約爾與泰勒的比較 ? 成長的社會環(huán)境不同； ? 成長的道路不同； ? 研究管理的視角不同； ? 與工會的關(guān)系不同； ? 提出的學說引起的爭議不同 西方管理思想的演變 第 5講 古典管理時期的其他著作家 17 ? 在美國，效率、節(jié)約勞動、降低成本是企業(yè)管理人員優(yōu)先考慮的問題，泰勒的科學管理能夠為此提供現(xiàn)成的答案，可以立即取得可衡量的成果，法約爾的理論則不是這樣，長期才能取得成果，較為模糊而無法衡量。 西方管理思想的演變 第 5講 古典管理時期的其他著作家 15 法約爾管理思想的傳播與影響 ? 在法國，在法約爾生前很長一段時間，法約爾的管理思想并沒有引起人們的足夠重視。 西方管理思想的演變 第 5講 古典管理時期的其他著作家 12 管理原則 ⑴勞動分工 ⑵權(quán)力與責任 ⑶紀律 ⑷統(tǒng)一指揮 ⑸統(tǒng)一領(lǐng)導 ⑹個人利益服從整體利益 ⑺人員的報酬 ⑻集中 ⑼等級制度 西方管理思想的演變 第 5講 古典管理時期的其他著作家 13 ⑽秩序 ⑾公平 ⑿人員的穩(wěn)定 ⒀首創(chuàng)精神 ⒁團結(jié)精神 西方管理思想的演變 第 5講 古典管理時期的其他著作家 14 管理的要素 ? 法約爾：管理，就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。 西方管理思想的演變 第 5講 古典管理時期的其他著作家 10 人員 類別 能力 管理％ 技術(shù)％ 商業(yè)％ 財務％ 安全％ 會計％ 總值％ 國家企業(yè) 60 8 8 8 8 8 100 特大型企業(yè) 50 10 10 10 10 10 100 大型企業(yè) 40 15 15 10 10 10 100 中型企業(yè) 30 25 15 10 10 10 100 小型企業(yè) 25 30 15 10 10 10 100 特小型企業(yè) 15 40 20 10 5 10 100 表 5－ 2各種規(guī)模工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導人必要能力的相對重要性比較 資料來源
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