西方管理思想的演變3科學管理-文庫吧資料
2025-01-24 09:44本頁面
【正文】 想的演變 第 3講 科學管理 28 法國 ? 在歐洲各國中，受科學管理影響最大的當屬法國。 西方管理思想的演變 第 3講 科學管理 26 心理革命 ? 泰勒認為，科學管理的實質(zhì)就是心理革命。這種反對科學管理的法案一直執(zhí)行到 1949年。據(jù)有人回憶，當時的局勢中充滿了恐怖主義氣氛。 西方管理思想的演變 第 3講 科學管理 25 ? 意見聽證會從 1911年 10月開始， 1912年 2月結(jié)束。有人向國會提出，沃特敦的罷工是由于實行泰勒制造成的。 1911年 8月，工廠發(fā)生罷工。在羅克艾蘭兵工廠，泰勒制遭到抵制。 西方管理思想的演變 第 3講 科學管理 24 沃特敦與國會的調(diào)查 ? 在東部鐵路公司聽證會期間，泰勒正在布魯克林海軍造船廠和陸軍軍械部擔任顧問，設法提高這兩個部門的效率。這個詞在報紙上大為盛行，泰勒因而也成了公眾人物。 ? 在聽證會上，布蘭代斯認為鐵路公司要求提高運費，是其管理效率不善所致，如果采取泰勒的科學管理，完全可以不用提高運費。 ? 在聽證會之前，布蘭代斯等人商談給泰勒的方法取個名稱。 西方管理思想的演變 第 3講 科學管理 22 東部鐵路公司運費案 ? 1910年，東部鐵路公司要求美國州際貿(mào)易委員會批準提高運費。 西方管理思想的演變 第 3講 科學管理 20 ? 講學 ? 東部鐵路公司運費案 ? 沃特敦與國會的調(diào)查 ? 心理革命 西方管理思想的演變 第 3講 科學管理 21 講學 ? 1906年．泰勒擔任美國機械工程師協(xié)會主席，他的名聲傳開了，傳播泰勒主義的人也越來越多。如果泰勒這樣干下去，勞動力可能被削減至原來的四分之一。這是剝削。 ? 泰勒的這種做法受到了批評。他們?nèi)フ姨├铡＿@個叫施密特的工人接受了建議并完成了任務。他提出將日工資提高到 ，標準是每天搬運 噸生鐵。 ? 泰勒經(jīng)過計算發(fā)現(xiàn)，工人每天只用 42％的時間搬運生鐵，其余 58％的時間是不負重的。 西方管理思想的演變 第 3講 科學管理 18 搬運生鐵試驗 ? 根據(jù)不同季節(jié)，鐵路車場的工人有 400－ 600人，工作是把車皮上的礦石、石灰石和沙子等原料卸下來，裝上生鐵。 ? 泰勒親自演示使用鐵鏟的辦法：前臂緊緊壓在右腿上部，右手握住鏟柄頭；把鐵鏟鏟進料堆時手臂不要用力氣，而是把體重壓到鐵鏟上。經(jīng)過試驗，每鏟鏟 時，工作效率最高。頭等鏟料工一鏟可鏟煤屑 鎊，鏟礦石 38磅。試驗結(jié)果發(fā)現(xiàn)了能大大提高金屬切削機工產(chǎn)量的高速工具鋼，為此獲得了一項高速工具鋼的專利，并取得了各種機床適當?shù)霓D(zhuǎn)速、進刀量及切削用量標準等資料。 西方管理思想的演變 第 3講 科學管理 15 ? 金屬切削試驗 ? 鐵鏟試驗 ? 搬運生鐵試驗 西方管理思想的演變 第 3講 科學管理 16 金屬切削試驗 ? 泰勒從 1881年開始進行金屬切削試驗，研究每個金屬切削工人工作日的合理工作量。即例外原則。其實質(zhì)是一種分權。計劃部門：⑤ 工作流程管理員； ⑥ 指示卡片管理員； ⑦ 時間和成本管理員； ⑧ 車間紀律管理員。 西方管理思想的演變 第 3講 科學管理 14 ? 泰勒設置了八個工長。 ? 任務管理的組織很復雜。它由三部分組成： ① 每天分配每個工人一項具體任務，并附有詳細的書面指示和時限。 ? 他不支持雇主以最便宜的價錢購買勞動力和盡可能少地支
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