西方管理思想史(3)-文庫吧資料
2025-01-24 09:43本頁面
【正文】 論基礎(chǔ) 權(quán)變理論學(xué)派是以超 Y理論為理論基礎(chǔ)的 X理論 Y理論 超 Y理論 超 Y理論的主要內(nèi)容包括： （ 1）人們是懷著許多不同的需要加入工作組織的，而且，人們有不同的需要類型。認(rèn)為任何領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)都可能是有效的，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者必須與環(huán)境情境相適應(yīng)。 4．盧桑斯 1973年發(fā)表了 《 權(quán)變管理理論：走出叢林的道路 》 ， 1976年出版 《 管理導(dǎo)論：一種權(quán)變學(xué)說 》 ，系統(tǒng)地介紹了權(quán)變管理理論，提出了用權(quán)變理論可以統(tǒng)一各種管理理論的觀點(diǎn)。 代表作是 《 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu) 》 3．勞倫斯和洛希 他們合寫了一本書 《 組織與環(huán)境 》 ，論述了外部環(huán)境和組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系，認(rèn)為，按照不同的形勢、不同的企業(yè)類型，不同的目標(biāo)和價(jià)值，采取不同的管理方法。 二、權(quán)變理論的主要代表人物 1．伯恩斯和斯托克 企業(yè)按照目標(biāo)、人物、工藝，以及外部環(huán)境等活動(dòng)條件的不同，可以分為 “ 穩(wěn)定型 ” 和 “ 變化型 ” 兩大基本類型。 第七節(jié) 權(quán)變理論學(xué)派 In the mid1960s,the contingency view of management, or situation approach ,emerged. This view emphasizes the fit between anization processes and the characteristics of the situation . It calls for fitting the structure of the anization to various possible or chance events. It questions the use of universal management practices and advocates using traditional,behavioral , and systematical viewpoints, independently or in conbination to deal with various circumstances. Basically ,contingency theory asserts that when managers make a decision , they must take into account all aspects of the current situation and act on those aspect that are key to the situation at hand . appropriate managerial behavior depends on the elements of the situation . Universal perspective tyied to identify the “one best way ” to management anization ,while the contingency perspectives argues that universal theories cannot be applied to anization because each is unique. Managers need to include the parts from each perspective that are relevant to their situation . The contingency approach assumes that managerial behavial is dependent on a wide variety of elements. Thus it provides a framework for integrating the knowledge of management thought. 一、權(quán)變理論學(xué)派概述 權(quán)變理論認(rèn)為，在組織管理中要根據(jù)組織所處的環(huán)境和內(nèi)部條件的發(fā)展變化隨機(jī)應(yīng)變，沒有什么一成不變、普遍適用、 “ 最好的 ” 管理理論和方法。 管理科學(xué)學(xué)派重視不同學(xué)科的交融與滲透，這種不同領(lǐng)域的專家相互合作的方式有助于優(yōu)勢互補(bǔ)，開拓思路，形成更全面、更合理的決策。它使管理理論研究從定性到定量在科學(xué)的軌道上前進(jìn)了一步。 生產(chǎn)和業(yè)務(wù)管理 資本成本和投資標(biāo)準(zhǔn) 生產(chǎn)系統(tǒng)地分析和設(shè)計(jì) 生產(chǎn)和業(yè)務(wù)的計(jì)劃和控制 四、對管理科學(xué)學(xué)派的評價(jià) 管理科學(xué)學(xué)派是新理論
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