西方管理思想史(1)-文庫吧資料
2025-01-18 11:12本頁面
【正文】 管理創(chuàng)新理論 ?（ 4）芮明杰的管理創(chuàng)新概念 管理創(chuàng)新的內(nèi)容 管理理念創(chuàng)新、組織機構(gòu)創(chuàng)新、管理方式、方法創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新 管理創(chuàng)新的實施 管理創(chuàng)新作為一個過程和一個結(jié)果，可將創(chuàng)意分成三個階段：創(chuàng)意形成階段、創(chuàng)意篩選階段以及創(chuàng)意驗證實施階段。 ?它是行動導向的。 三、管理創(chuàng)新趨勢 ? 1．管理創(chuàng)新的必要性 當代管理者已經(jīng)不能把自己的思維限定在如何創(chuàng)造性地有效整合組織內(nèi)資源，以實現(xiàn)組織既定目標和責任的范圍之內(nèi)，而要考慮所使用資源的長期供給問題，需要考慮組織的既定目標和責任究竟在多大程度上與全人類、全社會健康長遠發(fā)展相一致，而不僅僅從某個利益集體出發(fā)；需要進一步審視你所創(chuàng)新的管理技術(shù)和方法，是否對人本身的身心健康和全面發(fā)展有益。 ?（ 3）對外來文化的學習借鑒問題。 企業(yè)實施文化管理需要解決的問題 ?（ 1）對文化的舍取和加工處理問題。 （ 7）文化管理的領(lǐng)導要求是育才型的領(lǐng)導。 （ 5）文化管理要求理性與非理性的結(jié)合。 （ 3）強調(diào)團隊精神和情感管理。 (1)以文化為基礎，強調(diào)人的能動作用，是以人為本
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