【正文】 積極參與 22 您與同事們： 不過問工資、獎金及其它機密事宜 不傳遞小道消息 主動關心和幫助別人的病痛疾苦及其它困難 第三章 員工紀律 一、員工工作守則 熱愛公司聲譽，熱愛本職工作，自覺維護公司利益。 第三條：嚴格執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不無故曠工，中午無故不得出外就餐。 （ 7）實習生享受公司實習工資待遇 1000元／月 20 第二章 基本規(guī)范 第一條：遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，令行禁止。 （ 4）試用期間工作業(yè)績突出者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。 19 （ 2）勞動合同期限：新員工無本行業(yè)工作經(jīng)驗者，一律試用期三個月， 有行業(yè)工作經(jīng)驗者，酌情而定。崗前培訓的方式及時問安排由公司結合崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、新入職員工的人數(shù)等因素綜合考慮后確定。 三、崗 前培訓 新入職員工辦理完報到等手續(xù)后，公司負責人就公司的規(guī)章制度、業(yè)務流程、員工手冊等與新員工切身相關的內(nèi)容組織新員工入職培訓。 二、領取《員工手冊》 員工簽訂勞動合同時，領取《員工手冊》一份。 （ 2）簽訂的勞動合同，一式兩份。 本員工手冊解釋權歸 “長沙千百印數(shù)碼圖文 ”所有。 本條例適用于與公司簽訂《勞動用工合同》的員工。今后您會逐漸熟悉公司，我們期待看到您在這和諧而富有激情的環(huán)境中一展才華。 本手冊，介紹公司的文化及相關制度，認真閱讀，將對您有所幫助。我們的員工，聚在一起形成的就是整個千百印，如是小溪匯入河流，河流融入大海，是一個息息相連、缺一不可的整體。 作為一個服務行業(yè)，就必須具備高素質(zhì)的服務人才，在這個溫馨的大家庭里，每一個員工都發(fā)揮著重要的作用，都是直接影響我們公司形象的紐帶。 公司追求的價值觀在于保持昂揚的工作熱情、健康的體魄、樂觀向上、團結友愛的團隊精神。 團隊意識和強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。即使您能力出眾，具備良好的技能和高漲的工作熱情，也不要期望一步到位，每個成功都是一步一個腳印地累積下來的，機會掌握在您手中。更重要的是，學習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。 歡迎您加入我們的行列 ! 篇二：快印店管理員工手冊 致新員工 歡迎您加入長沙千百印圖文 !希望您的到來給公司增添一份新的活力 !通過公司新老員工的不懈奮斗，公司獲得了源源不斷的發(fā)展動力。如有疑問，歡迎隨時與您的主管或公司領導坦誠交 15 流。每一個員工都要不斷努力學習，提高自身的素質(zhì)和服務質(zhì)量，從而提高整個團隊的素質(zhì)和服務質(zhì)量，這不僅是公司在行業(yè)競爭及發(fā)展上的要求，更重要的是員工自己在職業(yè)生涯以及激烈的職場競爭中的要求。要想成為一名公司的優(yōu)秀員工，必須認真學習本手冊，不斷從實踐中摸索經(jīng)驗。這些都具有金錢無法替代的價值。您會發(fā)現(xiàn)個 人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮，伴隨著企業(yè)發(fā)展的是您的成熟和成功。如果您在壓力下選擇自我調(diào)節(jié)并繼續(xù)付出誠意、思考和努力，您的同事、上級主管會感受到的，最終您必獲得公正的評價。 在公司，晉升和發(fā)展都是建立在出色的工作實績和良好的實務操作能力基礎上的。 現(xiàn)在您已加入公司這個富有理想和挑戰(zhàn)的團隊，很快您也會被這種蓬勃向上的朝氣所感染希望您把握住一切機會，虛心向老員工請教，他們的指點會使您獲益匪淺。 14．遺失或損壞公司財物按市場價格全額賠付或從當月工資中扣除。 12．出現(xiàn)錯誤，推卸責任，經(jīng)核實，視情節(jié)嚴重性，處以 500元以上罰款。 10．當月工作中同一錯誤出現(xiàn)二次或二次以上者，罰款100200元。 8．公司所有人員應嚴格遵守公司的保密制度，防止 公司內(nèi)部資料和客戶資料泄密，嚴禁將上述資料傳遞給他人或帶公司（一經(jīng)查實，給予當事人 300500 元罰款，情節(jié)嚴重做除名處理）。工作場所不得吸 “游煙 ”。工作牌佩戴于左胸前。 4．員工必須隨時保持工作場所的整潔，及時主動做好清潔工作，分配到個人的電腦必須保持外觀整潔，電腦內(nèi)文件存放合理，無游戲和雜散文件。 2．員工不得在公司內(nèi)吃早點，在任何工作場所不允許吃零食、嚼口香糖、不得大聲喧嘩、打鬧。 5．當月倉庫管理無出錯，無災情，給予 100元獎勵。 3．如由于倉庫備貨不及時導致公司不能正常運作，罰款100300元。 4）每月 29 日上午 12： 00 前必須做當月倉庫盤存交于財務。 2）材料的驗收和入庫管理，確保材料的質(zhì)量符合公司生產(chǎn)要求。 10）．每周必須寫總結及計劃，于每周四交于店經(jīng)理，于下 10 周一開例會時檢查計劃實施情況，一次不交警告一次，三次警告后給予 200處罰。