經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文-知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理模式-文庫(kù)吧資料
2025-01-19 17:15本頁(yè)面
【正文】 才有先進(jìn)的生產(chǎn)規(guī)模，因此技術(shù)優(yōu)先就成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要特征。（5）技術(shù)優(yōu)先。（4）注重全面質(zhì)量管理。企業(yè)管理認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大小決定于企業(yè)內(nèi)的多方面因素，如經(jīng)營(yíng)決策是否正確，產(chǎn)品設(shè)計(jì)是否合理，產(chǎn)品創(chuàng)新是否及時(shí)，資源調(diào)配是否得當(dāng)，員工積極性是否發(fā)揮，市場(chǎng)開拓是否得力，質(zhì)量管理是否有效，產(chǎn)品生產(chǎn)是否規(guī)范等，在很大程度上取決于管理，管理本身要出效益。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理行為總是針對(duì)多個(gè)管理因素實(shí)施，如銷售問題絕不單純是銷售部門的事，它和生產(chǎn)環(huán)境、技術(shù)開發(fā)環(huán)節(jié)，人員安排，分配制度，經(jīng)營(yíng)方向，市場(chǎng)定位等都有緊密聯(lián)系，因此多維管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)突出特征。知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)注重人的因素，領(lǐng)導(dǎo)的的功能更多的體現(xiàn)在調(diào)動(dòng)員工的內(nèi)在積極性與提高員工的素質(zhì)和自控能力，其目的在于通過較高的領(lǐng)導(dǎo)層素質(zhì)和員工素質(zhì)，以及合理的人力資源搭配，使企業(yè)形成良好的組織氛圍和自律自激機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理目標(biāo)。 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，全新的現(xiàn)代管理思想逐步取代傳統(tǒng)的管理思想，它所表現(xiàn)出的思想特征可歸為五個(gè)“突出”：突出人本觀念；突出系統(tǒng)觀念；突出擇優(yōu)決策觀念；突出戰(zhàn)略觀念；突出權(quán)變觀念。[3]（三）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理模式發(fā)展特點(diǎn)正如前文所說，是管理理論和管理環(huán)境共同造就了管理模式。在整個(gè)管理模式中，指導(dǎo)管理模式制定的管理理論是管理模式的主導(dǎo)因素，同時(shí)，它又受到其所處的管理環(huán)境的影響和制約。管理環(huán)境包含許多因素，如企業(yè)戰(zhàn)略、文化背景、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、被管理者的教育水平、技術(shù)因素、所處行業(yè)特點(diǎn)等。（二）管理模式的基本概念管理模式是隨著管理理論的發(fā)展而產(chǎn)生的事物，所謂管理模式，是指以一定的管理理論或者管理思想為指導(dǎo)思想，結(jié)合管理環(huán)境的具體情況所制定出的管理制度體系。 基于以上對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征和社會(huì)表征的認(rèn)識(shí)，我們將知識(shí)經(jīng)濟(jì)理解為一種區(qū)別于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)(以勞動(dòng)力為核心的勞力經(jīng)濟(jì))和工業(yè)經(jīng)濟(jì)(以資本為核心的資源經(jīng)濟(jì))的以知識(shí)的生產(chǎn)、分配和應(yīng)用為核心的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)。（3）人力的素質(zhì)和技能成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的先決條件。以廣泛應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息為重要資源，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要概念。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誰掌握了高科技，誰最能利用其知識(shí)優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大其產(chǎn)品的知識(shí)含量，準(zhǔn)就能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主導(dǎo)地位。表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）知識(shí)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心內(nèi)容和發(fā)展的資本，直接參與生產(chǎn)過程。綜合來看，多數(shù)學(xué)者認(rèn)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)的劃分，而不是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的劃分；是一種對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的描述，它偏重于技術(shù)與生產(chǎn)力的發(fā)展變化，而不直接反映生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系之間的矛盾運(yùn)動(dòng)。二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理模式概述（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵和基本特征 知識(shí)經(jīng)濟(jì)是基于知識(shí)和創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，知識(shí)是創(chuàng)新的源泉，社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步完全依賴于知識(shí)和創(chuàng)新。最后，文章對(duì)A公司管理模式上存在的不足，提出了建設(shè)性的意見。本文從著重介紹了
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