技術中心技術員績效考核表docdoc-文庫吧資料

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門技術中心職位名稱技術員考核者考核者職位主任考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績新產品開發(fā)與研制30新產品開發(fā)與研制工作按計劃開展91－100新產品開發(fā)與研制工作比較順利81－90新產品開發(fā)與

2025-07-24 07:33

機動科技術員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】機動科技術員績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科設備技術員考核者機動科科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率＝實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-

2025-07-06 21:14

機械電氣液壓網管技術員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/機械電氣液壓網管技術員績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機動科職位名稱機械電氣液壓網管技術員考核者科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分設備事故對職責范圍內的設備事故負責任10％1、出現(xiàn)重大以上設備事故，本項分為零2、出現(xiàn)較大設備事故，每起

2025-07-06 22:30

技術人員考核表-文庫吧資料

【摘要】技術人員考核表（考核對象：技術服務部人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期：項目及考核內容配分自評上級審核工作任務30%能時時跟進，追蹤工作，提前完成任務30能跟蹤，按期完成任務25-29在監(jiān)督下能完成任務15-25在指導下，偶

2025-07-06 20:43

技術崗位月度考核表-文庫吧資料

【摘要】北京凱成集團人事專用表格技術崗位月度考核表（考核對象：工程技術人員）員工編號姓名部門崗位考核期考

2024-11-10 06:19

監(jiān)裝員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/監(jiān)裝員績效考核表被考核者所屬部門供應處職位名稱監(jiān)裝員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績監(jiān)裝狀況40能按公司規(guī)定，堅守崗位，保證監(jiān)裝不出錯誤91－100大部分能按公司規(guī)定，堅守崗位，監(jiān)裝一般不出錯誤8

2025-07-06 23:26

公務員年度考核表-文庫吧資料

【摘要】附件5：寶雞市公務員年度考核登記表（??????年度）姓　名性　別出生年月政　治面　貌任現(xiàn)職時間單　位及職務從事或分管工作個　人　總　結個人總結簽名:年月日主管領導

2025-07-06 18:45

稽核員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱稽核員考核者考核者職位綜合主管考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績財務資料合法性控制20檢查所有財務資料的合法性、真實性，確保企業(yè)合法經營91－100檢查所有財務資料的合法性、真實性，

2025-07-07 00:30

技術總監(jiān)績效考核表-文庫吧資料

【摘要】技術總監(jiān)績效考核表對于技術總監(jiān)的考核主要從財務類、運營類、客戶類、學習發(fā)展類四個方面的指標來考核，河北易派企業(yè)管理，具體考核內容如下表：考核指標指標說明信息來源評分標準財務類技術改造費用空置率技術改造費用空置率=實際技術改造費用/技術發(fā)行預算費用*100%財務部目標值為100%，超出120%，此項

2024-11-14 10:31

技術人員人事考核表-文庫吧資料

【摘要】人事考核表（技術人員）姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核科長或經理調整總經理◎判定基準A·特別優(yōu)秀B

2025-07-06 22:26

技術人員能力考核表-文庫吧資料

【摘要】技術人員能力考核表姓名決定評定分數(shù)考核標準??專業(yè)技術高超能準確執(zhí)行上級指示責任感極強有良好的技術素質和創(chuàng)新能力能隨機應變人事協(xié)調力好熟練掌握技術能遵守上級指示有一定的技術創(chuàng)新力正確掌握技術有進取心能隨機應變勉強能完成任務技術能力一般滿分15分15分

2025-07-06 22:07

績效考核表格——技術人員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632考評表（直接上級/主管考評用評價量表）姓名部門考評日期?編號職務考評要素各子因素評價子因素權重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)????

2024-09-05 13:31

備件計劃員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機動科職位名稱備件計劃員考核者科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分設備事故對因備件原因引起的設備事故負責任10％1、出現(xiàn)重大以上設備事故，本項分為零2、出現(xiàn)較大設備事故，每起扣50分3、出現(xiàn)一般設備事

2025-07-28 06:40

納稅申報員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱納稅申報員考核者考核者職位結算主管考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績銷售發(fā)票控制10及時購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票91－100按時購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票81－90

2025-07-06 23:47

調度員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門生產安全處職位名稱調度員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作計劃落實情況15當班計劃落實非常到位91－100當班計劃落實較為到位81－90當班計劃落實相當?shù)轿?/span>

2025-07-07 01:44

技術員級別考核表(編輯修改稿)

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技術員級別考核表(參考版)