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正文內(nèi)容

績效管理培訓(xùn)課程ppt課件-文庫吧資料

2025-01-17 17:40本頁面
  

【正文】 根據(jù)印象 ? 評(píng)出績效的級(jí)別 ? 不僅是評(píng)估員工,而且是改善問題的機(jī)會(huì) ? 形成書面文件,并將結(jié)果告訴員工 績效診斷和提高 ? 目的是診斷管理系統(tǒng)的有效性,以便改進(jìn)績效和提高 ? 確定績效差距及原因 ? 通過指導(dǎo)改決問題 ? 績效不只是員工的責(zé)任 ? 持續(xù)改進(jìn) 如何評(píng)價(jià)績效管理系統(tǒng) ? 有針對(duì)工作的具體的目標(biāo) ? 這些目標(biāo)有針對(duì)性,但合理 ? 這些目標(biāo)對(duì)我有意義 ? 我明白我的績效(我知道績效是如何評(píng)估的) ? 績效指標(biāo)是恰當(dāng)?shù)?,因?yàn)槟鞘俏覒?yīng)該做的 ? 在達(dá)到目
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