【正文】 tutional Theory) ? 制度是指規(guī)章 (norm)、禮儀 (ritual)，以及法則 (role)。 Shepherd (2022)也以資源基礎理論為基礎，探討影響創(chuàng)業(yè)家對于發(fā)掘機會的因素。 Barney, 2022)。 Busenitz (2022)認為資源基礎理論十分適合用來分析創(chuàng)業(yè)家的決策、機會認知、機會發(fā)現(xiàn)、組織能力與市場競爭優(yōu)勢。雖然異質(zhì)性 (heterogeneity)是創(chuàng)業(yè)與資源基礎理論的共通點，但是資源基礎理論著眼于資源的異質(zhì)性，而創(chuàng)業(yè)則更傾向于探討資源價值信念(beliefs)的異質(zhì)性。 Alvarez amp。例如 Brush, Greene amp。對于創(chuàng)業(yè)家來說，擁有戰(zhàn)略性資源才能打敗競爭者，同時還需要能夠長期維持競爭優(yōu)勢。自 Penrose(1959)指出組織成長與組織寬裕資源(anizational slack)利用的關系，使得資源利用成為組織成長的重要因素，而 Barney(1986)更進一步強調(diào)廠商可通過本身資源能力的累積，形成長期持續(xù)競爭優(yōu)勢。 資源基礎理論 (ResourceBased Theory) ? 資源基礎理論是戰(zhàn)略管理領域的重要分析工具，可用以了解產(chǎn)業(yè)組織與競爭優(yōu)勢的關系 (Alvarez amp。例如 Hoang amp。然而，更細節(jié)的網(wǎng)絡內(nèi)涵以及維度間因果關系仍有些模糊 (Elfring amp。相對來說，弱連結是指松散及非情感性的連結，可增加接收新信息及認識新朋友的機會，并可為新的連結關系打開一扇大門。強連結傾向于以長期關系來連結的熟悉朋友，例如親近的朋友與家人，優(yōu)點是可提供有利信息的搜尋及關鍵資源的捷徑，降低監(jiān)控與談判成本。Ibrra(1993)將網(wǎng)絡區(qū)分為“工具性”及“情感性”網(wǎng)絡，前者是指工作有關的資源交換，后者則是以友誼與社會支持的為主 。 ? Johannisson (2022)探討社會網(wǎng)絡與創(chuàng)業(yè)成長的關系，指出三種類型 的 社會網(wǎng)絡關系為：信息網(wǎng)絡 (information works)、交換網(wǎng)絡(exchange works)、影響力網(wǎng)絡 (influence of works)。 Greve amp。 ? O’ Donnell et al., (2022)也將網(wǎng)絡分為“組織間網(wǎng)絡”及“個人網(wǎng)絡”兩個層次。創(chuàng)業(yè)家可經(jīng)由投資伙伴、經(jīng)理人、顧客、供應商、以及其他利益關系人之間跨越疆界的活動，來發(fā)展這些網(wǎng)絡。 Dollingers (2022)將社會網(wǎng)絡關系分為“個人網(wǎng)絡”及“延伸網(wǎng)絡”兩類。 Honig (2022)指出社會網(wǎng)絡在創(chuàng)業(yè)研究模式中可做為自變量或因變量，前者探討網(wǎng)絡如何影響創(chuàng)業(yè)過程，后者則是以動態(tài)觀點探討創(chuàng)業(yè)過程中社會網(wǎng)絡的演進歷程。 ? 我們可以將社會網(wǎng)絡定義為兩個以上的個人或組織所形成的關系連結，是創(chuàng)業(yè)家獲得外部信息與資源的重要渠道。后者則為功利思路，強調(diào)個人如何利用社會網(wǎng)絡來獲取資源與地位。Kristiansen(2022)指出社會網(wǎng)絡是由核心行動者 (actors)與其他熟識者之間的正式與非正式連結所構成的。更具體的說，網(wǎng)絡就是點 (nodes)與點間連線所構成的結構，而所謂的點 (nodes)可以為個人、團隊或組織 (Batti amp。 社會網(wǎng)絡理論 (Social Network Theory) ? 社會網(wǎng)絡的概念可追溯至社會學與人類學方面的研究。 ? 認知理論可用以連結創(chuàng)業(yè)家認知與創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)行為之間的關系，加強研究者思考有關于創(chuàng)業(yè)心理面的課題 (Mitchell, et al., 2022)。除了著眼于創(chuàng)業(yè)家個人層次的認知研究，更可以延伸至創(chuàng)業(yè)團隊的社會認知層次。 Busenitz et al., (2022)認為可以通過認知理論，探索創(chuàng)業(yè)家是如何利用外在環(huán)境變化來知覺創(chuàng)業(yè)機會，以及如何利用特定信息來發(fā)展新事業(yè)。由于創(chuàng)業(yè)家面臨不確定環(huán)境與高度風險，在信息有限的情況下，需要一套有效的思考模式來克服認知偏誤，增加對于機會判斷的能力。換句話說，創(chuàng)業(yè)認知就是用來理解創(chuàng)業(yè)家如何使用心智模式，將眾多外部信息加以連結，大膽判斷市場商機所在，進而組合必須的資源，開發(fā)新產(chǎn)品與開創(chuàng)新事業(yè)。因此許多研究者從認知心理學的角度切入，試圖解開創(chuàng)業(yè)家認知模式的黑盒子 (black box)，藉此探索如何才能有效發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機會(Krueger, 2022)。認知結構指的是一個人對于風險、控制、機會與利益的信念與看法，認知過程則是指一個人的信息處理方式與能力。 1990 年代中期， Busenitz amp。 ? 認知理論著眼于為什么有些人能發(fā)現(xiàn)機會？有些人會去開創(chuàng)新事業(yè)？又為什么有些人能夠創(chuàng)業(yè)成功？ ? 近三十年來，眾多學者把目標放在探討人格特質(zhì)對于創(chuàng)業(yè)行動與結果的影響，卻無法得到一致性的統(tǒng)計顯著支持，因此至今仍無定論 (Baron, 1998)。 Tsai, 2022)，資源基礎理論則以組織層次為主，制度理論則是探討總體層次的影響 。其中應注意理論層次的問題(level of theory)(Davidsson amp。 ? 由于這些理論來自于不同的領域，有著不同的基本假設、研究范疇，以及適用范圍，甚至這些理論也存在著互補與沖突。我們將針對創(chuàng)業(yè)研究常應用認知理論、社會網(wǎng)絡理論、資源基礎理論與制度理論等 ，探討它們對于創(chuàng)業(yè)研究的影響與應用方向。然而，要建構一套完整的創(chuàng)業(yè)理論，仍有待研究者將跨領域理論做進一步的整合。 ? 綜觀而論，創(chuàng)業(yè)理論建構尚處于發(fā)展初期，仍有大量未解的難題，許多重要的定義與因果關系都有待進一步澄清與檢驗。 ? 心理學觀點關心的是創(chuàng)業(yè)家人格特質(zhì)與內(nèi)心狀態(tài)，例如創(chuàng)業(yè)家具備有較高的成就需求、自信、內(nèi)控、風險傾向等(Ripsas, 1998)。Granovetter(1995)認為發(fā)展中國家的創(chuàng)業(yè)與企業(yè)發(fā)展息息相關，并探討家族關系對于創(chuàng)業(yè)所帶來的阻礙與幫助。在社會學的文獻當中，Max Weber(18641920)不論是在早期或是后期都曾提及創(chuàng)業(yè)的概念，例如 Weber認為新教倫理具有龐大的文化影響力，它使信徒相信認真工作就是榮耀上帝，將工作表現(xiàn)視為一種宗教的實踐。 ? 在現(xiàn)實中，創(chuàng)業(yè)活動很難只由經(jīng)濟學的論點來解釋，其他如心理、文化、社會等因素，也同時會影響創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象。在面對未來環(huán)境的不確定性，創(chuàng)業(yè)精神所呈現(xiàn)的勇于冒險犯難掌握機會是新事業(yè)成功的關鍵因素，因此創(chuàng)業(yè)研究可以強化現(xiàn)有的企業(yè)理論。 ? 另一位學者 Casson(2022)主張創(chuàng)業(yè)家是市場活動的協(xié)調(diào)者，認為創(chuàng)業(yè)研究除了分析創(chuàng)業(yè)家個人決策的問題外，也應致力于探討創(chuàng)業(yè)活動與經(jīng)濟成長的關聯(lián)性。在市場激烈競爭的狀況下，創(chuàng)業(yè)家會不斷使用所習得的新知識來發(fā)掘市場機會，最后將市場由不均衡帶至均衡狀態(tài)。 ? 奧地利學派根據(jù) Hayek(1949)所 提出的信息不完全概念，認為在市場信息不對稱的情況下，價格無法輕易地自行調(diào)整為均衡。Schumpeter不同于 Knight，他并不強調(diào)風險因素，而是將創(chuàng)業(yè)家視為一位創(chuàng)新者，是經(jīng)濟發(fā)展的驅動力，并將創(chuàng)業(yè)定義為新資源組合的過程。 三、創(chuàng)業(yè)研究的理論基礎 ? （一）創(chuàng)業(yè)理論基礎的發(fā)展歷程 ? 經(jīng)濟學家最早對創(chuàng)業(yè)研究產(chǎn)生興趣， Knight(1921)認為創(chuàng)業(yè)家必須容忍高度的不確定性，并愿意投入生產(chǎn)來滿足多變化與不確定的市場需求。因此建構明確的研究邊界和發(fā)展具有代表性的理論基礎，不但可以建立研究的正當性(legitimacy)，也可加速創(chuàng)業(yè)學術領域的成長 (Shane amp。雖然創(chuàng)業(yè)研究與管理領域的相關性很高，也有共通的理論基礎，但許多創(chuàng)業(yè)獨有的問題如：機會探索與風險認知的關系、“機會、資源、團隊”三者的互動關系、從機會發(fā)現(xiàn)到創(chuàng)立一家公司的決策過程等，還需要發(fā)展新的理論基礎。若將不同角度的論點整合起來探討，應該有助于建構出整體的架構 。 Ventakaraman, 2022)。 MacMillan, 1988。 Venkataraman, 2022)。 （三）創(chuàng)業(yè)研究面臨的問題 ? 綜合前述文獻回顧，顯示創(chuàng)業(yè)研究的發(fā)展空間很大，不過仍面臨以下的問題。 MacMillan (1988)指出，未來創(chuàng)業(yè)領域需要更多實證性研究，以驗證個案研究所提出的理論概念。 ? 在研究方法使用上，由于創(chuàng)業(yè)研究是近十年才逐漸興起，且多為跨領域與高度動態(tài)性的課題，因此學者傾向采取質(zhì)性研究方法，藉此才能比較深入探索各項創(chuàng)業(yè)課題的內(nèi)涵。研究課題也從早期較多探討創(chuàng)業(yè)家人格特質(zhì)，而漸進拓展至創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、國際創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)團隊管理等更廣泛的領域，顯示創(chuàng)業(yè)研究的深度與廣度已獲得顯著提升。 小結 ? 經(jīng)由上述分析，我們可以大致描繪創(chuàng)業(yè)研究在管理領域中的發(fā)展狀況。結果顯示從 Low amp。發(fā)現(xiàn)十年來創(chuàng)業(yè)研究仍是多集中于個體層次分析 【 個人、團隊、組織：% (1988/1989)→% (1998) 】 ，對于總體層次的研究仍相對較少 【 產(chǎn)業(yè)、地區(qū)： % (1988/1989)→% (1998)】 。 Journal of Business venturing(JBV)。 ? 為此， Davidsson amp。 Low amp。然而，不同層次間的關連也值得關注，因此近來學者都強調(diào)多層次研究的重要性 (Davidsson amp。 MacMillan (1988)指出“分析層次”的問題，正可呼應近來創(chuàng)業(yè)研究的方向。 MacMillan (1988)、 Dacidsson, Low amp。 Lyon, 2022)。 應采用系統(tǒng)性的實證研究方法，來強化創(chuàng)業(yè)理論的基礎。 Lyon, 2022)。 現(xiàn)有實證研究經(jīng)常出現(xiàn)研究發(fā)現(xiàn)變異的問題 (mon method variance)。 時間幅度 將創(chuàng)業(yè)歷程分成許多步驟，只是針對橫斷面進行個別的研究。 Wiklund, 2022)。 應同時針對多種層次的課題進行分析。 強調(diào)創(chuàng)業(yè)績效評估的重要性。 創(chuàng)業(yè)環(huán)境因素的重要性應被考量 (Aldrich amp。 轉向探討社會路徑因素對于創(chuàng)業(yè)行為的影響以及加強對于創(chuàng)業(yè)過程的研究。 Martinez, 2022)。 應著重于發(fā)展新的理論觀點，例如“ 種群生態(tài)觀點 (population ecology)”認為創(chuàng)業(yè)成功與個人目標驅動密切相關，而環(huán)境因素又是影響創(chuàng)業(yè)行為的最重要因子。 Shane amp。 微觀層次觀點 (Microlevel outes)：探討創(chuàng)業(yè)的組織設計與創(chuàng)業(yè)過程管理 (Gartner, 2022)。 Wrignt (2022) 過去的研究 未來的方向 發(fā)展現(xiàn)況與建議 研究目的 缺乏明確的目的，只是利用創(chuàng)業(yè)家人格特質(zhì)的文獻或直接陳述統(tǒng)計結果，而較少能深入演繹背后的因果關系及探索創(chuàng)業(yè)的實務意義。 Low amp。 13年后， Davidsson、 Low 及 Wrignt等多位學者，在Entrepreneurship Theory and Practice的 2022年夏季?？校氐匮埗辔粚W者針對 Low amp。 創(chuàng)業(yè)研究的現(xiàn)況與未來方向 ? Low amp。 Journal of International Business Studies等期刊也開始大量刊登創(chuàng)業(yè)相關的研究文章。 2022年以后，國際創(chuàng)業(yè)(International Entrepreneurship)及新事業(yè) (New Ventures)等兩個主題的文章出現(xiàn)大幅增長，顯示近年來創(chuàng)業(yè)研究方向的轉變。 圖 1 19632022年發(fā)表于 AMJ的 創(chuàng)業(yè)文獻數(shù)量 資料來源： Ireland, et al. (2022) ? Ireland et al. (2022)根據(jù)關鍵字所搜尋到的文獻，進行統(tǒng)計分類，提出了中小企業(yè)、制度創(chuàng)業(yè)、國際創(chuàng)業(yè)、公司創(chuàng)業(yè)、初次公開發(fā)行、創(chuàng)業(yè)家、新事業(yè)等七類研究主題，這樣的分類也能顯示目前創(chuàng)業(yè)研究的發(fā)展趨勢。 ? Ireland et al. (2022)統(tǒng)計過去 40年在 Academy of Management Journal (AMJ)期刊中發(fā)表的創(chuàng)業(yè)文章共有 59篇，圖 1顯示從 19821987年之后，創(chuàng)業(yè)文章呈現(xiàn)逐漸增加的趨勢。 ? 此外，以研究方法的類型來看，近年來創(chuàng)業(yè)研究的實證性論文增加較快，而理論性論文增加的幅度則較少，但實證與理論性論文成長率都未達顯著差異。其中， Busenitz et al. (2022)分析自 1985至 1999年間在管理頂尖期刊所發(fā)表的 97 篇創(chuàng)業(yè)相關文章，研究結果發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)研究論文在管理期刊上發(fā)表的數(shù)量明顯呈現(xiàn)正向成長。例如， 2022年Strategic Management Journal出版以戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè) (Strategic entrepreneurship)為主題的特刊，收錄十篇創(chuàng)業(yè)相關課題的論文，內(nèi)容包括：價值創(chuàng)造、國際創(chuàng)業(yè)、社會資本、 知識 資本與核心能力、網(wǎng)絡與聯(lián)盟等主題。這些跡象顯示創(chuàng)業(yè)管理已逐漸成為獨立的學門領域，研究發(fā)展也從探索性與理論性文章所累積的基礎，延伸至實證性論文 (Busenitz et al., 2022)。 ? 創(chuàng)業(yè)、興業(yè)或新事業(yè)開發(fā) (new venture creation)等相關研究，在過去多零星發(fā)表于一般領域期刊，并未獲得管理學術界的重視。近年來，研究創(chuàng)業(yè)的學者認為市場是不均衡的，創(chuàng)業(yè)家則是發(fā)掘不均衡現(xiàn)象并將其導向均衡的重要推手 (Sexton amp。