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20xx年人民醫(yī)院雙掛工作階段性總結報告-文庫吧資料

2024-10-22 14:32本頁面
  

【正文】 門衛(wèi)生院 6 月份 兒科 會城醫(yī)院 6 月 1 日至 30 日 崖門衛(wèi)生院 7 月份 門診 會城醫(yī)院 7 月 1 日至 31 日 崖門衛(wèi)生院 8 至 9 月份 內(nèi)科 會城醫(yī)院 8 月 1 日至 9 月 30日 崖門衛(wèi)生院 10 月份 婦產(chǎn)科 會城醫(yī)院 10 月 1 日至 31 日 崖門衛(wèi)生院 11 月份 外科 會城醫(yī)院 11 月 1 日至 30 日 崖門衛(wèi)生院 12 月份 供應室 會城醫(yī)院 12 月 1 日至 31 日 2020 年會城醫(yī)院“雙掛一培訓”學習計劃安排表 月份 培訓內(nèi)容 授課地點 時間 主講人 職稱 6 月份 高血壓病的診治 崖門衛(wèi)生院 20日至 25日期間 譚光長 副主任醫(yī)師 危重病人搶救過程護理 崖門衛(wèi)生院 20日至 25日期間 陳樣過 主管護師 8 月份 產(chǎn)后大出的診治 崖門衛(wèi)生院 20日至 25日期間 方華英 主任醫(yī)師 24 護理文書書寫 崖門衛(wèi)生院 20日至 25日 期間 劉琴 副主任護師 10 月份 新生兒窒息的診治 崖門衛(wèi)生院 20日至 25日期間 龍權生 主任醫(yī)師 基礎護理 崖門衛(wèi)生院 20日至 25日期間 張美清 主管護師 11 月份 腸梗阻的診治 崖門衛(wèi)生院 20日至 25日期間 陳瓊駒 副主任醫(yī)師 心肺復蘇 崖門衛(wèi)生院 20日至 25日期間 區(qū)志雄 副主任醫(yī)師 醫(yī)院感染管理、預防 與控制 崖門衛(wèi)生院 20日至 25日期間 王志明 副主任護師 三、鼓勵下掛干部積極開展工作 鼓勵下掛干部克服困難積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,大膽開展工作。制定計劃定期派人員到崖門衛(wèi)生院進行講學授課。 2020 年月日我院領導到崖門衛(wèi)生院慰問下掛干部,并與該院的領導交流。2020 年 2 月 25 日我院領導親自到崖門衛(wèi)生院與該院的領導進行了交流,并了解該院對掛職人員的工作、生活安排的準備情況?,F(xiàn)將開展有關情況匯報如下: 一、醫(yī)院領導重視,確?!半p掛”工作順利開展 為保障雙掛一培訓工作的順利開展,我院成立了雙掛一培訓工作小組:由張志院長任組長,陳素芹 副院長任副組長直接負責雙掛一培訓的工作開展。通過掛職鍛煉,使掛職干部開闊了視野,豐富了實踐,同時使自身的能力和素質(zhì)有了新的提高。了解掛職干部的工作開展情況,及時解決其在工作中遇到的困難和問題,提高掛職干部的工作效率。( 2)發(fā)揮優(yōu)勢協(xié)助掛職單位處理網(wǎng)站信息發(fā)布。( 1)虛心學習。 對掛職干部提出明確要求。 切實做好掛職干部的思想工作:所領導找掛職干部談心,說明掛職的目的意義;并要求掛職干部要善于學習,努力提高理論素養(yǎng);要善于修 21 身,努力磨煉意志品質(zhì);要善于實干,努力提高領導能力;要善于自律,努力樹立良好形象。 二、主要做法 高度重視掛職工作 ,推薦優(yōu)秀干部掛職鍛煉。 二〇一〇年五月二十七日 20 關于開展“雙掛一培訓” 上半年工作總結 區(qū)衛(wèi)生局: 根據(jù) XX 區(qū)衛(wèi)生局《關于進一步做好“雙掛一培訓” 工作的通知》精神及區(qū)紅十字會的工作要求,經(jīng)班子會議研究,推薦我所陳志華同志到區(qū)紅十字會掛職鍛煉,現(xiàn)將開展“雙掛一培訓” 上半年工作情況匯報如下: 一、基本情況 掛職干部情況 陳志華 男 結防所人事員、辦公室文員、計算機管理員 ,掛職區(qū)紅十字會辦公室。繼續(xù)加強與區(qū)皮防院、新城衛(wèi)生院的溝通,充分利用下派掛職干部的樞紐作用,及時向上反映當?shù)厝罕娂膊〉男枰?、衛(wèi)生院業(yè)務發(fā)展狀況和方向,向下宣傳我所與區(qū)皮防院的新醫(yī)療業(yè)務項目。 (一 )加強領導,團結協(xié)作,按照《 2020 年“雙掛一培訓”工作備忘》繼續(xù)深入開展“雙掛”各項工作。既方便了病人,為“皮新”雙方醫(yī)生加強診療互動提供了工作平臺。 為配合掛職干部順利開展“雙掛”活動具體業(yè)務 ,我所向新城衛(wèi)生院捐贈了 電腦設備一套(約 2萬元)。 19 為進一步提高新城衛(wèi)生院在皮膚常見病、性病防治知識,我所擬派出譚妙華醫(yī)務科主任主講的《麻風病的防治》、皮膚科醫(yī)生馮云主治醫(yī)師主講的《銀屑病治療》共二期專業(yè)知識講座(分別 4 月、 6 月舉行)。 自 2020 年“ 雙掛一培訓工作”動員會后,為圓滿完成“雙掛”工作, 我所與區(qū)皮防院迅速召開會議,明確了目標任務,針對有關掛職人員人選、 ??婆嘤栔v課以及設備設施的對口支援等事項進行了協(xié)商和任務分配。為了更好地推動我區(qū)皮膚病、性病防治工作,提高新城衛(wèi)生院皮膚病、性病防治水平。 (二)深入調(diào)研,制定工作方案。“雙皮”(區(qū)皮防所與區(qū)皮防院)作為發(fā)揮區(qū)屬醫(yī)院皮膚病、性病、麻風病的龍頭,帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院共同進步;而新城衛(wèi)生院是綜合醫(yī)院,作為鍛煉和培養(yǎng)專科醫(yī)院干部良好場所?,F(xiàn)將工作情況匯報如下: 18 一、具體做法 (一)取長補短、共最雙贏。真正起到幫扶效果,并通過大家共同努力學習和創(chuàng)新,得到雙贏。 17 三、提高業(yè)務管理和皮膚病治療能力。 在近幾個月以來,下掛干部能夠做好模范帶頭作用,嚴格執(zhí)行該院的管理制度和執(zhí)業(yè)要求,克服困難,加強理論學習,聽從受掛單位領導安排,協(xié)助該院防??崎_展和皮膚科診治工作,帶領該院一名臨床皮膚 科醫(yī)生提高皮膚病診治水平。下掛工作以來,在衛(wèi)生局梁柏樓副局長指導下,我院與皮防所和新城衛(wèi)生院共召開 2 次工作座談會,使幫扶工作加快推進。 一、認真落實“雙掛”工作要求。 二○一○年六月六日 XX 區(qū)皮防院 2020 年上半年雙掛工作匯報 為做好 XX 區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng) 2020 年“雙掛一培訓”工作,我院與皮防所派出我院李瑞峰醫(yī)師到新城衛(wèi)生院任職下掛。 5 月下旬,沙堤醫(yī)院與 XX 水 利局聯(lián)系,爭取支持解決睦洲衛(wèi)生院河濱 16 堤岸的建設經(jīng)費,搞好醫(yī)院的綠化配套工程。 四、加強在醫(yī)院建設和環(huán)境美化方面合作 睦洲鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院新綜合大樓正在緊張的施工當中,已進入二期裝修階段。為了樹立現(xiàn)代護理服務理念,加強護理文化建設,給患者提供優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量,兩院在護理服務理念和護理操作技能等專題進行了深入交流, 使醫(yī)院的護理事業(yè)邁 上一個新的臺階。為加強醫(yī)院管理,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,進一步提高醫(yī)院管理干部的綜合素質(zhì)和工作能力,兩院相互交流、取長補短,在管理上進行研討,各自結合本院實際,提高管理意識及管理水平,促進醫(yī)院管理尤其是醫(yī)療質(zhì)量管理的科學化和規(guī)范化。 半年來, 凌醫(yī)生 在睦洲鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院領導班子的關懷支持下,扎實開展工作,得到較好鍛煉,現(xiàn)總結如下: XX 沙堤醫(yī)院與睦洲鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院在很多方面都是值得相互學習:如企業(yè)精神文化、服務理念、醫(yī)療質(zhì)量管理等等。 XX 沙堤醫(yī)院雙掛一培訓工作半年總結 根據(jù) XX 區(qū)衛(wèi)生局“雙掛一培訓”的工作布置, XX 沙堤醫(yī)院與睦洲鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院結成協(xié)作單位。 在衛(wèi)生局的組織下,多次前往古井衛(wèi)生院新大樓工地參與新大樓建設的進展和修改的論證。 9、規(guī)范了古井醫(yī)院的工作程序,尤其是在死亡證明書的出具,傳染病的報告和管理、預防接種技術等方面用區(qū) CDC 的程序來指導他們,提高工作質(zhì)量的同時少走彎路。 在手足口病發(fā)病高峰前,印發(fā)相關的宣傳海報和資料,分發(fā)到各衛(wèi)生站和幼兒園。 組織古井醫(yī)院檢驗人員到我中心參觀了國家認可實驗室,并了解全自動生化儀的使用及在醫(yī)院的可行性。提高了古井衛(wèi)生院在群眾中的形象。派出干部以來我們主要開展了以下工作: 1、下派古井醫(yī)院的掛職干部陳日暖同志反映古井醫(yī)院 目前沒有能力開展消毒質(zhì)量的自控,為減少醫(yī)院感染的機會,我們先后三次免費為古井醫(yī)院開展消毒質(zhì)量自控工作,并就發(fā)現(xiàn)的問題進行自查,同時,經(jīng)領導班子會議研究,決定今后每月在古井醫(yī)院開展一次自查自控工作。作為派出單位,為了讓掛職干部能安心鍛煉,在新的工作崗位上干出成績,我們也想了不少辦法,現(xiàn)將有關情況匯報如下 : 一、增派人手,減輕派出科室的工作壓力 今年我們派出的兩位干部都是中心的業(yè)務骨干,自 3 月份掛職后,對掛職干部原來承擔的工作產(chǎn)生了較大影響,為減輕派出科室的工作壓力, 13 讓其安心掛職, 5 月 24 日起中心領導開始增派人手支援相關科室,減輕派出科室的工作壓力。 首先,非常感謝衛(wèi)生局領導提供一個跟外單位學習交流的平臺給我們,讓我們的工作人員能在最短的時間內(nèi)得到鍛煉和提高。在今后的工作中,將 12 與兩家衛(wèi)生院進一步密切相互促進、共同提高、資源共享的協(xié)作關系,積極穩(wěn)妥、扎實有效地落實各項幫扶措施,為逐步改善我區(qū)農(nóng)村醫(yī)療服務條件,提高農(nóng)村婦幼保健 服務能力,實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生均衡發(fā)展而共同努力。 (四)定期開展義診和巡診活動,改變當?shù)鼐用耜惻f的健康觀念,提高當?shù)鼐用竦慕】狄庾R。 (二)進一步 加強醫(yī)務人員培訓和宣傳工作,力爭“雙掛”期間在衛(wèi)生院培訓出一支留得住、帶不走的醫(yī)療技術中堅力量。 四、今后的工作設想 (一)充分發(fā)揮信息資源,加強溝通交流,創(chuàng)建互通信息平臺。 三是衛(wèi)生院兩個效益明顯提高,進一步鞏 固沙堆衛(wèi)生院的“婦產(chǎn)科”品牌效應,婦幼保健工作上新臺階,促沙堆衛(wèi)生院婦產(chǎn)科業(yè)務從去年 3— 5月婦產(chǎn)科門診 917 人次,今年同比增加至 1697 人次,增幅 %。充分優(yōu)化利用醫(yī)療衛(wèi)生資源,提高醫(yī)療質(zhì)量,降低醫(yī)療成本,保障了保健院、衛(wèi)生院、群眾的利益,實現(xiàn)了多方共贏。“雙掛一培訓”工作初見成效: 一是衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生服務能力進一步增強,與兩衛(wèi)生院建立良好的業(yè)務合作和相互促進關系。大大提升了群眾自我保健意識的同時,打響了兩院的知名度,實現(xiàn)保健院、衛(wèi)生院、群眾三方共贏。 組織醫(yī)療隊為沙堆鎮(zhèn)群眾進行婦查、 兒童體檢和 開展健康教育講座共 4 場次,為當?shù)厝罕娞峁┬l(wèi)生保健支持。 (四)不定期開展婦科病普查普治和義診服務。規(guī)范產(chǎn)科質(zhì)量管理和建設,嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)程。 35 月我院接診沙堆衛(wèi)生院上送急危重癥病人 3 例,下轉衛(wèi)生院產(chǎn)后訪視和術后隨診病人 27 例。 進一步完善和健全與沙堆衛(wèi)生院和羅坑衛(wèi)生院雙向轉 診制度,常見病患者下轉衛(wèi)生院就近醫(yī)治,急危重癥及時上送,對衛(wèi)生院轉送的疑難、危重病例開通“綠色通道”。實現(xiàn)了醫(yī)療資源共享、三方效益共贏的局面。檢驗、病理項目檢測等當?shù)夭蓸由纤?,通過信息網(wǎng)絡傳輸、電話通告等形式報告檢驗結果,及時協(xié)助診治。同時支持和加強衛(wèi)生院硬件建設,捐贈給沙堆衛(wèi)生院 500 毫安 x 放射線機一臺,提高診斷率;捐贈給羅坑衛(wèi)生院護齒機 3 部,紅外線乳腺透照儀一臺,大大增強衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生服務的綜合實力。 協(xié)助衛(wèi)生院拓展新業(yè)務,幫助開展乳腺 C3 掃描、宮頸刮片等新項目。參與和指導衛(wèi)生院進行疑難病會診、手術共 7例次,提供醫(yī)療技術支持,幫助提高衛(wèi)生院醫(yī)務人員運用適宜技術的能力,提高業(yè)務診療水平。組織進行青霉素休克搶救、新生兒復蘇、心肺復蘇等急救技能培訓考核;加強各項核心制度監(jiān)管,嚴格執(zhí)行三級查房制度、三級轉診制度、會診制度等;規(guī)范門診病歷及住院病歷填寫;完善病人的追蹤調(diào)查和加強安全用藥管理等,提高醫(yī)療質(zhì)量和風險意 識,防范醫(yī)療糾紛。 加強衛(wèi)生院的內(nèi)涵建設,健全各項規(guī)章制度,嚴格規(guī)范醫(yī)療行為、操作規(guī)程。 加大宣傳力度,通過張貼通告,廣播電視廣泛宣傳等形式, 進一步擴大衛(wèi)生院的影響力,提高當?shù)厝罕妼πl(wèi)生院信任知曉度。幫助他們更新知識、掌握新技術,有效提高衛(wèi)生院醫(yī)務人員隊伍素質(zhì)和醫(yī)療技術水平。每月下派座診專家就其??铺亻L進行學術講座 5 場次,給予新醫(yī)療技術指導,傳授工作心得及先進管理理念和經(jīng)驗,提升衛(wèi)生院醫(yī)務人員醫(yī)療技術和管理水平,特別是婦產(chǎn)科的醫(yī)護人員專業(yè)技術水平大大提高。至 5 月底先后到沙堆衛(wèi)生院、羅坑衛(wèi)生院舉行學術講座和業(yè)務知識培訓共 4 場次。主持參與查房、手術、會診等診療業(yè)務,每周組織婦產(chǎn)科科內(nèi)培訓學習或疑難病例討論 1~ 2 次,共 19 次,針對衛(wèi)生院醫(yī)護人員素質(zhì)低及臨床經(jīng)驗不足等情況,制定診療方案,進行業(yè)務指導和理論授課;組織專題學術講座、健康教育講座;與衛(wèi)生院婦產(chǎn)科醫(yī)生一起坐診,隨時進行臨床指導,使她們將理論和實際結合起來,真正做到手把手的傳、幫、帶。 ( 一)人員培訓: 加強對衛(wèi)生院醫(yī)務人員的業(yè)務培訓,提高醫(yī)療技術水平和管理水平。針對鎮(zhèn)衛(wèi)生人才、醫(yī)療技術力量較薄弱,充分發(fā)揮我院婦幼保健專業(yè)優(yōu)勢,以婦產(chǎn)科為切入點,擬定幫扶計劃、目標任務、援助項目。在鞏固去年“雙掛一培訓”工作成果基礎上,我院與沙堆衛(wèi)生 院簽定了拓展支援協(xié)議,從 3 月 1 日起繼續(xù)選派我院婦產(chǎn)科主治以上業(yè)務骨干,利用周末休息日全天坐診沙堆衛(wèi)生院婦產(chǎn)科專家門診。 (一)我院將“雙掛一培訓”列入議事日程,成立領導小組,制訂兩院幫扶工作計劃,層級落實職責,院領導非常重視關心支持掛職人員工作和生活,院長楊曉慧、院黨總支書記、副院長陳衛(wèi)紅、趙淑婷等領導每 2 個月定期和不定期下衛(wèi)生院進行慰問和督查,及時協(xié)調(diào)解決幫扶工作中存在的問題,使“雙掛一
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