周三多管理學原理與方法13領(lǐng)導與領(lǐng)導者-文庫吧資料
2025-01-16 13:03本頁面
【正文】 8 作為一個領(lǐng)導者應具備的素質(zhì)和條件： ?思想素質(zhì) ?事業(yè)心，責任心；良好的思想作風，工作作風；艱苦樸素，與群眾同甘共苦；較高的情商 …… ?業(yè)務素質(zhì) ?業(yè)務知識： ?業(yè)務技能： ?身體素質(zhì) ?強健的身體，充沛的精力 領(lǐng)導者素質(zhì)及條件（續(xù)） 領(lǐng)導的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體 ?領(lǐng)導者素質(zhì)及條件 ?經(jīng)濟全球化對企業(yè)領(lǐng)導提出的要求 ?領(lǐng)導集體的構(gòu)成 領(lǐng)導方式及其理論 領(lǐng)導藝術(shù) 9 ?領(lǐng)導者要具備的業(yè)務技能： 領(lǐng)導者素質(zhì)及條件（續(xù)） 不斷探求和創(chuàng)新的能力 分析、判斷、概括能力 溝通、協(xié)調(diào)企業(yè)各種關(guān)系的能力 組織、指揮、控制能力 決策能力 知人善任的能力 領(lǐng)導的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體 ?領(lǐng)導者素質(zhì)及條件 ?經(jīng)濟全球化對企業(yè)領(lǐng)導提出的要求 ?領(lǐng)導集體的構(gòu)成 領(lǐng)導方式及其理論 領(lǐng)導藝術(shù) 10 ?《 世界經(jīng)理人文摘 》 列出了幫助中國企業(yè)領(lǐng)導人應對新時期不確定性的十大特質(zhì)： 建立愿景 ?有了正確的愿景，就可“以不變應萬變” 信息決策 ?領(lǐng)導人必須能夠在充滿不確定性的模糊情景下進行有效決策 配置資源 ?合理配置有限的資源本身就是一種策略 ?資源配置中特別要講究領(lǐng)導技藝 ?遠離市場的領(lǐng)導者要下放權(quán)力 經(jīng)濟全球化對企業(yè)領(lǐng)導提出的新要求 領(lǐng)導的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體 ?領(lǐng)導者素質(zhì)及條件 ?經(jīng)濟全球化對企業(yè)領(lǐng)導提出的要求 ?領(lǐng)導集體的構(gòu)成 領(lǐng)導方式及其理論 領(lǐng)導藝術(shù) 11 有效溝通 ?領(lǐng)導的真正工作就是溝通 ?優(yōu)秀的領(lǐng)導人在溝通中應具有化繁為簡的才能 ?領(lǐng)導需要成為傾聽大量 激勵他人 ?激勵機制一直是中國企業(yè)的一塊“軟肋” ?成功的領(lǐng)導者必須在企業(yè)內(nèi)部建立起有效的激勵體制、透明的賞罰制度，實行“績效付酬” 人才培養(yǎng) ?在成功的企業(yè)中，培養(yǎng)他人的能力，是判斷領(lǐng)導成熟度的重要標準 經(jīng)濟全球化對企業(yè)領(lǐng)導提出的新要求（續(xù)） 領(lǐng)導的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體 ?領(lǐng)導者素質(zhì)及條件 ?經(jīng)濟全球化對企業(yè)領(lǐng)導提出的要求 ?領(lǐng)導集體的構(gòu)成 領(lǐng)導方式及其理論 領(lǐng)導藝術(shù) 12 承擔責任 ?企業(yè)領(lǐng)導人的崗位賦予了他們承擔責任的義務 誠實守信 ?誠實守信則是有效地管理不確定性的第一條原則 事業(yè)導向 ?企業(yè)的事業(yè)當作自己的事業(yè)，全身心地投入到事業(yè)當中去 快速學習 ?善于在失敗中領(lǐng)悟、學習 經(jīng)濟全球化對企業(yè)領(lǐng)導提出的新要求（續(xù)） 領(lǐng)導的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體 ?領(lǐng)導者素質(zhì)及條件 ?經(jīng)濟全球化對企業(yè)領(lǐng)導提出的要求 ?領(lǐng)導集體的構(gòu)成 領(lǐng)導方式及其理論 領(lǐng)導藝術(shù) 13 ?組織中的領(lǐng)導者是復數(shù)而非單數(shù)，是一群人而非一個人 ?某個組織的領(lǐng)導者是就這個組織的領(lǐng)導者集體或“領(lǐng)導班子”而言的 ?一個具有合理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導班子，不僅能使每個成員人盡其才，做好各自的工作，而且能通過有效的組合，發(fā)揮巨大的集體力量 領(lǐng)導集體的構(gòu)成 領(lǐng)導的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體 ?領(lǐng)導者素質(zhì)及條件 ?經(jīng)濟全球化對企業(yè)領(lǐng)導提出的要求 ?領(lǐng)導集體的構(gòu)成 領(lǐng)導方式及其理論 領(lǐng)導藝術(shù) 14 ?領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)： 年齡結(jié)構(gòu) ?不同年齡的人具有不同的智力、不同的經(jīng)驗 ?領(lǐng)導班子應該是老、中、青三結(jié)合，向年輕化的趨勢發(fā)展 ?領(lǐng)導班子的年輕化，是現(xiàn)代社會的客觀要求，是新時代組織現(xiàn)代化企業(yè)的需要 領(lǐng)導集體的構(gòu)成（續(xù)） 年齡 智力 10－ 17 18－ 29 30－ 49 50－ 69 70－ 89 知覺 100 95 93 76 46 記憶 95 1
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