周三多管理學(xué)原理與方法13領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者(已修改)
2025-01-22 13:03 本頁(yè)面
【正文】 第十三章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)與作用 第二節(jié) 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 ?領(lǐng)導(dǎo)的含義 ?領(lǐng)導(dǎo)的作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 2 ?對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的定義，至少有下列幾種解釋?zhuān)? ?領(lǐng)導(dǎo)是解決問(wèn)題的初始行為 —強(qiáng)調(diào)解決問(wèn)題而采取的最初行動(dòng) ?領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)制訂和完成企業(yè)目標(biāo)的各種活動(dòng)施加影響的過(guò)程 —重在說(shuō)明對(duì)企業(yè)活動(dòng)施加影響，但過(guò)于空泛 ?領(lǐng)導(dǎo)是指揮部下的過(guò)程 —領(lǐng)導(dǎo)就是指揮 ?領(lǐng)導(dǎo)是在機(jī)械地服從組織的常規(guī)指令以外所增加的影響力 —領(lǐng)導(dǎo)就是正式命令之外的影響力 ?領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，該過(guò)程是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人品質(zhì)、追隨者個(gè)人品質(zhì)和某種特定環(huán)境的函數(shù) —側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)決定因素及動(dòng)態(tài)性 領(lǐng)導(dǎo)的含義 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 ?領(lǐng)導(dǎo)的含義 ?領(lǐng)導(dǎo)的作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 3 ?所謂領(lǐng)導(dǎo)就是指指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)部下為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過(guò)程 ?領(lǐng)導(dǎo)者必須有部下或追隨者，沒(méi)有部下的領(lǐng)導(dǎo)者談不上領(lǐng)導(dǎo) ?領(lǐng)導(dǎo)者擁有影響追隨者的能力或力量 ?領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過(guò)影響部下來(lái)達(dá)到企業(yè)的目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)的含義（續(xù)） 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 ?領(lǐng)導(dǎo)的含義 ?領(lǐng)導(dǎo)的作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 4 ?領(lǐng)導(dǎo)與管理 ?管理是建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上 ?領(lǐng)導(dǎo)更多的是建立在個(gè)人影響權(quán)和專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)以及模范作用的基礎(chǔ)之上 ?一個(gè)人可能既是管理者，也是領(lǐng)導(dǎo)者，但是，管理者和領(lǐng)導(dǎo)者也有可能會(huì)發(fā)生分離 領(lǐng)導(dǎo)的含義（續(xù)） 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 ?領(lǐng)導(dǎo)的含義 ?領(lǐng)導(dǎo)的作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 5 ?領(lǐng)導(dǎo)者一般發(fā)揮指揮、協(xié)調(diào)和激勵(lì)三個(gè)方面作用 領(lǐng)導(dǎo)的作用 領(lǐng)導(dǎo)者要引導(dǎo)不同職工朝向同一個(gè)目標(biāo)努力，協(xié)調(diào)這些職工在不同時(shí)空的貢獻(xiàn)，激發(fā)職工的工作熱情，使他們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中保持高昂的積極性 領(lǐng)導(dǎo) 的作用 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 ?領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)及條件 ?經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求 ?領(lǐng)導(dǎo)集體的構(gòu)成 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 6 ?個(gè)人品質(zhì)或特征是決定領(lǐng)導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素 ?根據(jù)這些品質(zhì)和特征的來(lái)源不同，可以分為傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)特性理論和現(xiàn)代特性理論 ?傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)特性理論：領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)是天生的，與后者的培育、訓(xùn)練和實(shí)踐無(wú)關(guān)（偉人說(shuō)） ?現(xiàn)代特性理論：領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)和特征是在后天的實(shí)踐環(huán)境中逐步培養(yǎng)、鍛煉出來(lái)的 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)及其條件 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 ?領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)及條件 ?經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求 ?領(lǐng)導(dǎo)集體的構(gòu)成 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 7 ?斯托格第的觀點(diǎn) ?與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的的品質(zhì)包括：五種身體特征，四種智能特征，十六種個(gè)性特征，六種與工作有關(guān)的特征，九種社會(huì)特征 ?吉沙利的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和條件（續(xù)） 品質(zhì) 重要性 品質(zhì) 重要性 監(jiān)督能力 100 人際關(guān)系 47 職業(yè)成就 76 創(chuàng) 造 性 34 智 力 64 不慕財(cái)富 20 自 立 63 對(duì)權(quán)力的追求 10 自 信 62 成 熟 5 決 斷 力 61 男性化或女性化 0 冒 險(xiǎn) 54 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 ?領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)及條件 ?經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求 ?領(lǐng)導(dǎo)集體的構(gòu)成 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 8 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和條件： ?思想
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