周三多管理學(xué)原理與方法13領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者(已修改)
2025-01-22 13:03 本頁面
【正文】 第十三章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)與作用 第二節(jié) 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 ?領(lǐng)導(dǎo)的含義 ?領(lǐng)導(dǎo)的作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 2 ?對于領(lǐng)導(dǎo)的定義，至少有下列幾種解釋： ?領(lǐng)導(dǎo)是解決問題的初始行為 —強調(diào)解決問題而采取的最初行動 ?領(lǐng)導(dǎo)是對制訂和完成企業(yè)目標(biāo)的各種活動施加影響的過程 —重在說明對企業(yè)活動施加影響，但過于空泛 ?領(lǐng)導(dǎo)是指揮部下的過程 —領(lǐng)導(dǎo)就是指揮 ?領(lǐng)導(dǎo)是在機械地服從組織的常規(guī)指令以外所增加的影響力 —領(lǐng)導(dǎo)就是正式命令之外的影響力 ?領(lǐng)導(dǎo)是一個動態(tài)的過程，該過程是領(lǐng)導(dǎo)者個人品質(zhì)、追隨者個人品質(zhì)和某種特定環(huán)境的函數(shù) —側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)決定因素及動態(tài)性 領(lǐng)導(dǎo)的含義 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 ?領(lǐng)導(dǎo)的含義 ?領(lǐng)導(dǎo)的作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 3 ?所謂領(lǐng)導(dǎo)就是指指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵部下為實現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程 ?領(lǐng)導(dǎo)者必須有部下或追隨者，沒有部下的領(lǐng)導(dǎo)者談不上領(lǐng)導(dǎo) ?領(lǐng)導(dǎo)者擁有影響追隨者的能力或力量 ?領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過影響部下來達到企業(yè)的目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)的含義（續(xù)） 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 ?領(lǐng)導(dǎo)的含義 ?領(lǐng)導(dǎo)的作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 4 ?領(lǐng)導(dǎo)與管理 ?管理是建立在合法的、有報酬的和強制性的權(quán)力基礎(chǔ)上 ?領(lǐng)導(dǎo)更多的是建立在個人影響權(quán)和專長權(quán)以及模范作用的基礎(chǔ)之上 ?一個人可能既是管理者，也是領(lǐng)導(dǎo)者，但是，管理者和領(lǐng)導(dǎo)者也有可能會發(fā)生分離 領(lǐng)導(dǎo)的含義（續(xù)） 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 ?領(lǐng)導(dǎo)的含義 ?領(lǐng)導(dǎo)的作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 5 ?領(lǐng)導(dǎo)者一般發(fā)揮指揮、協(xié)調(diào)和激勵三個方面作用 領(lǐng)導(dǎo)的作用 領(lǐng)導(dǎo)者要引導(dǎo)不同職工朝向同一個目標(biāo)努力，協(xié)調(diào)這些職工在不同時空的貢獻，激發(fā)職工的工作熱情，使他們在企業(yè)經(jīng)營活動中保持高昂的積極性 領(lǐng)導(dǎo) 的作用 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 ?領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)及條件 ?經(jīng)濟全球化對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求 ?領(lǐng)導(dǎo)集體的構(gòu)成 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 6 ?個人品質(zhì)或特征是決定領(lǐng)導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素 ?根據(jù)這些品質(zhì)和特征的來源不同，可以分為傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)特性理論和現(xiàn)代特性理論 ?傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)特性理論：領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)是天生的，與后者的培育、訓(xùn)練和實踐無關(guān)（偉人說） ?現(xiàn)代特性理論：領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)和特征是在后天的實踐環(huán)境中逐步培養(yǎng)、鍛煉出來的 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)及其條件 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 ?領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)及條件 ?經(jīng)濟全球化對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求 ?領(lǐng)導(dǎo)集體的構(gòu)成 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 7 ?斯托格第的觀點 ?與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的的品質(zhì)包括：五種身體特征，四種智能特征，十六種個性特征，六種與工作有關(guān)的特征，九種社會特征 ?吉沙利的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和條件（續(xù)） 品質(zhì) 重要性 品質(zhì) 重要性 監(jiān)督能力 100 人際關(guān)系 47 職業(yè)成就 76 創(chuàng) 造 性 34 智 力 64 不慕財富 20 自 立 63 對權(quán)力的追求 10 自 信 62 成 熟 5 決 斷 力 61 男性化或女性化 0 冒 險 54 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體 ?領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)及條件 ?經(jīng)濟全球化對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求 ?領(lǐng)導(dǎo)集體的構(gòu)成 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 8 作為一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和條件： ?思想
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1