企業(yè)管理人際關(guān)系法則-文庫吧資料
2025-01-16 05:58本頁面
【正文】 少見多怪的人比較不容人 。嚴于律己，寬以待人 。 哪個背后無人說，誰個背后不說人？想讓大家都接受你，標準定得太高，有時候你會痛苦，我們可以滿足對方要求，努力去調(diào)整適應對方，但是你必須明白，讓大家都對你說 YES，有難度的，這是個心態(tài)問題。 不是說不要計劃，不是說不要宏偉藍圖，而是說沒有必要杞人無事憂天傾， ? 第三個不煩是最重要的不煩，現(xiàn)在正在度過，不能煩 。拿得起放不下叫壓力，拿得起放得下叫助力 。 端正態(tài)度，善待自己 第一，昨天過去了沒有必要再煩 。教育以學生為本，那就是為學生服務 。 ? 如何請人吃飯？ 有社交經(jīng)驗的人第一次請外人吃飯時，最禮貌、最得體的做法是要問他，您不能吃什么 ？如宗教方面的禁忌。 ? 有的人對人人都有怨言。 什么是互動？換位思考 。 ? 二、白金法則在
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