【摘要】國家職業(yè)資格培訓高級企業(yè)人力資源管理師(人力資源規(guī)劃)企業(yè)人力資源管理綜述(補充知識)一、企業(yè)人力資源管理目標二、企業(yè)人力資源管理者的職能三、企業(yè)人力資源管理任務四、高級人力資源管理者的要求一、企業(yè)人力資源管理目標?管理目標:–使企業(yè)人力資源的數(shù)量、質量、結構整體最優(yōu)化,取得最大的使用價值。
2024-09-01 09:28
【摘要】第一篇:2011人力資源管理師_論文指導 2011年論文寫作指導 (一)論文寫作方向:企業(yè)方向,不能寫其他方向,否則跑題,肯定通不過。論文選題 論文選題是非常關鍵的。選題是論文寫作的第一步,也就...
2024-11-16 00:27
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團隊談談我的教學理念徐剛的教學理念?人從來不是被教會的,是自己學會的。?教育的目
2025-02-15 19:43
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(三級)串講主講劉薇證書及考試概述?考試性質:水平資格考試?命題原則:見考試指南?考試時間:5月第三個周末、11月倒數(shù)第二個周末?教材及教輔(1)《企業(yè)人力資源管理師(三級)培訓教程》第二版(2)《企業(yè)人力資源管理師(三級)資格考試指南》?P38-51”相關
2025-01-25 09:59
【摘要】企業(yè)人力資源管理師基礎知識(一)威海職業(yè)學院經濟管理系賈濤現(xiàn)代經濟學體系理論經濟學現(xiàn)代經濟學宏觀經濟學微觀經濟學工業(yè)經濟學農業(yè)經濟學勞動經濟學……應用經濟學經濟學前沿勞動經濟學研究對象?研究市場經濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及其勞
2025-01-21 11:00
【摘要】第五章企業(yè)人力資源管理師:?1)保證薪酬在勞動力市場上具有競爭性,吸引并留住優(yōu)秀人才;?2)對各類員工的貢獻給予充分肯定,使員工及時得到相應回報。?3)合理控制人工成本,提高勞動生產效率,增強企業(yè)產品的競爭力;?4)通過薪酬激勵機制的建立,將企業(yè)與員工長期、中短期經濟利益有機地結合在一起,促進公司與員工結成利益關系的共同體,謀求員工與
2025-01-16 05:39
【摘要】國家助理人力資源管理師考前培訓主講:宋軍海口經濟學院涉外經濟學院副院長東北財經大學工商管理碩士第一章人力資源規(guī)劃?工作崗位分析與設計?企業(yè)勞動定員管理–企業(yè)定員人數(shù)的核算方法–定員標準編寫格式和要求?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預算的審核與支出控制工作崗位分析?知識要
2025-01-17 07:30
【摘要】2021/11/11王海霞1企業(yè)人力資源管理師績效管理2021/11/11王海霞2內容框架1.績效考評的方法與應用3.關鍵績效指標的設定與應用4.360度考評方法2021/11/11王海霞3第一節(jié)績效考評的方法與應用1.績效考評的方法2.績效考評方法的應用
2024-10-25 10:11
【摘要】高級人力資源管理師培訓講義(PPT)導論人力資源管理概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理一、戰(zhàn)略性人力資源管理的意義二、人力資源管理的戰(zhàn)略整合三、人力資源管理的5P模式四、基于企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源管理?戰(zhàn)略劃分為:整體戰(zhàn)略
2025-01-18 18:27
【摘要】人力資源管理師培訓課程教師:羅玉萍QQ:1058005872022年4月企業(yè)人力資源管理師———薪酬管理
2025-01-16 05:05
【摘要】人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)認證培訓薪酬管理勞動關系(李小姐)薪酬福利(楊先生)績效管理(劉先生)培訓開發(fā)(王小姐)招聘配置(王先生)人力規(guī)劃(張先生)崗位(職務)——人(專項業(yè)務)經理、部長或總監(jiān)人力資源部馬斯洛(A
2024-08-16 13:46
【摘要】人力資源管理人力資源管理高級項目管理師技能要求:1、能夠建立項目的組織結構和管理制度2、能夠確定項目團隊的分工和職責3、能夠組織建立項目組織的招聘、考核、培訓和獎懲制度4、能夠提高項目成員及團隊的能力項目組織1、項目組織的概念2、項目組織的類型3、項目組織結構形式對項目的影響
2025-01-10 01:33
【摘要】三,教學大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調控功能,及開發(fā)與培訓功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎工作——職務分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-16 05:44
【摘要】人力資源管理師——勞動關系管理(三級)2022年10月第一節(jié)勞動關系的調解方式第二節(jié)集體合同制度第三節(jié)用人單位內部勞動規(guī)則第四節(jié)企業(yè)民主管理制度勞動關系管理第六節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理第五節(jié)工作時間與最低工作標準一、勞動關系的含義通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間
2025-01-15 06:12
【摘要】2021人力資源管理師考試重點資料導論:第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理001戰(zhàn)略性人力資源管理:1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分;2)通過整合來達到與企業(yè)經營戰(zhàn)略保持一致的目的;3)通過變革來提高對環(huán)境的適應能力。002人力資源管理的5p模式:人力資源哲學(philosophy)、人力資源政策
2025-01-27 13:15