人力資源管理師ppt課件-文庫吧資料
2025-01-15 06:12本頁面
【正文】 時間的種類 1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間（每周 40小時，每月 ） 2）計件工作時間 3）綜合計算工作時間 4）不定時工作時間 5）縮短工作時間 延長工作時間 允許延長工作時間的條件：自然災(zāi)害等原因、故障等原因、法律規(guī)定的其他情形 二、最低工資保障制度 最低工資的適用范圍？ 國家實施最低工資制度的目的？ 最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。 三、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容 勞動合同管理制度 勞動紀(jì)律 勞動定員定額規(guī)則 勞動崗位規(guī)范制定規(guī)則 勞動安全衛(wèi)生制度 其他制度（工資、福利、考核、獎懲、培訓(xùn)制度等） 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定的程序 職工參與 正式公布 第一節(jié) 勞動關(guān)系的調(diào)解方式 第二節(jié) 集體合同制度 第三節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則 第四節(jié) 企業(yè)民主管理制度 勞動關(guān)系管理 第六節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理 第五節(jié) 工作時間與最低工作標(biāo)準(zhǔn) 一、職工代表大會制度 性質(zhì) 職工代表大會是由企業(yè)職工經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表 組成的，代表全體職工實行民主管理權(quán)利的機構(gòu)。 企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范。 二、勞動法律關(guān)系的含義和特征 勞動法律關(guān)系的特征 1）勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù) 2）勞動法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系 3）勞動法律關(guān)系具有國家強制性 二、勞動法律關(guān)系的含義和特征 勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素 1）勞動法律關(guān)系的主體 2）勞動法律關(guān)系的內(nèi)容 3）勞動法律關(guān)系的客體 二、勞動法律關(guān)系的含義和特征 勞動法律事實
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1