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正文內(nèi)容

西方經(jīng)濟管理串講ppt課件-文庫吧資料

2025-01-16 03:21本頁面
  

【正文】 :由內(nèi)向外 ? ( 2)管理主體:一把手 — 團隊管理 ? ( 3) 組織機構:“金字塔” — 扁平化 ? ( 4)管理客體:物本 — 人本 ? ( 5)市場:推銷 — 營銷 西方管理理論考試說明 一 、 形式:開卷 二 、 題型: 簡答 辨析題 論述題 +案例分析 一、簡答題復習重點 ? 簡述例外原則 ? 簡述人際關系理論的主要觀點 ? 簡述需求層次理論與雙因素理論的主要區(qū)別 ? 簡述“經(jīng)濟人”的主要特點 ? 簡述系統(tǒng)管理的特點 ? 什么是目標管理 ? 簡述行為科學揭示的人的行為一般規(guī)律 ? 簡述非正式組織的積極作用 ? 簡述系統(tǒng)管理理論的主要內(nèi)容 ? 簡述企業(yè)文化的作用 ? 1簡述權變的含義 ? 1簡述法約爾關于管理的定義 ? 1簡述馬斯洛需求層次理論 ? 1簡述系統(tǒng)觀點的基本特征 ? 1簡述非理性主義傾向 二、辨析題復習重點 ? 科學管理產(chǎn)生的標志。 戰(zhàn)略管理理論學派認為 , 在現(xiàn)代管理活動中 ,復雜多變的經(jīng)濟 、 政治環(huán)境要求管理主體必須高瞻遠矚 , 把握事物的未來發(fā)展趨勢;必須胸有全局 , 把握事物內(nèi)部與外部的本質(zhì)聯(lián)系 。 權變理論學派基本的管理思想是:在企業(yè)管理中 , 沒有一成不變 、 普遍適用的 最好的 管理理論和管理方法 , 企業(yè)管理必須隨著企業(yè)所處的內(nèi)外條件變化而隨機應變 。 主張采用科學的方法 , 探索有效的工作方法或最優(yōu)方案 , 以達到最高的工作效率 。 經(jīng)驗主義學派主張管理不應是理性的推理或分析 , 而必須從企業(yè)管理實踐出發(fā) , 在企業(yè)管理成敗的各種實例中概括出理論性的原理或方法 。 把一般系統(tǒng)理論應用于工商企業(yè)管理 , 系統(tǒng)地闡述了系統(tǒng)觀點 、 系統(tǒng)分析 、 系統(tǒng)管理三者的關系 , 側重以系統(tǒng)理論的術語 、 方法分析和考察企業(yè)的組織結構模式及各項管理職能 。 管理人員的職能有計劃 、 組織 、 人事 、 指揮 、 控制五項 ,并按此來分析 、 研究 、 闡明管理理論 。 管理過程學派 。 決策理論學派 。 社會系統(tǒng)學派 。 管理是通過他人使事情辦成的一種方法和藝術 。 管理就是如何提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率 。 第五代管理: 泛指 90年代以后的西方管理理
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