【正文】 伙伴角色。 11 [答案 ]： B [解析 ]： 本題考查各種戰(zhàn)略下人力資源需求的管理。當追隨者顯示出更高水平的自我意識和自我管理時，魅力型領(lǐng)導者的效果將會得到進一步強化。 9 [答案 ]： B [解析 ]： 一般說來，薪資水準、教育水平較高的員工，視野較為開闊，依據(jù)的信息比較全面，常常以他人為比較對象，進行橫向比較。親和需要較強的人往往在組織中充當被管理的角色。人在不同時期表現(xiàn)出來的各種需要的強烈程度不同。選項 BCD屬于外源性動機。 5 [答案 ]： B [解析 ]： 本題考查組織發(fā)展的人文技術(shù)方法。 3 [答案 ]： C [解析 ]： 本題考查組織結(jié)構(gòu)中職能結(jié)構(gòu)的概念。 2 [答案 ]： A [解析 ]： 本題考 查領(lǐng)導者的技能。 、動機和價值觀三方面的相互作用與整合 ，有利于個體與組織穩(wěn)固地相互接納 參考答案 一 、 單項選擇題 1 [答案 ]： A [解析 ]： 本題考查管理方格理論。 ，漢斯屬于研究型，白文莉?qū)儆谏鐣? ，漢斯屬于現(xiàn)實 型，白文莉?qū)儆谄髽I(yè)型 ，漢斯屬于現(xiàn)實型，白文莉?qū)儆谏鐣? ，漢斯屬于研究型，白文莉?qū)儆谄髽I(yè)型 根據(jù)埃德加 ?施恩的職業(yè)生涯錨類型分析麥克、漢斯與白文莉三人的職業(yè)生涯錨類型，正確的是 （ ） 。工作半年后發(fā)現(xiàn)，麥克體現(xiàn)出很強的職業(yè)承諾，追求能夠施展個人能力的工作環(huán)境；漢斯拒絕一般性管理工作，愿意在其技術(shù)領(lǐng)域有所長進；白文莉則追求一般性管理工作，愿意承擔更多的責任和義務。畢業(yè)后，他們同在可口可樂大中華區(qū)中國公司工作，工作地點在天津。 ，以客戶為導向，追求系統(tǒng)的最優(yōu)化 熟程度 ，需要關(guān)注領(lǐng)導層、企業(yè)文化和設計方法三個層面 工作分析的實施需要廣大員工的支持，因此，開展工作分析時，應讓員工明確 （ ww） 。 該公司進行工作分析的實施主體是 （ ） 。 2022年以來，隨著人民幣匯率的升值，出口業(yè)務持續(xù)萎靡，員工的積極性受到很大影響，隊伍的穩(wěn)定性不斷下降，老員工由于缺乏自主權(quán)和附加責任，加之經(jīng)濟危機的影響，已出現(xiàn)個別人借口休病假到對手單位上班的現(xiàn)象；新員工由于長期干同一種工作，缺乏工作挑戰(zhàn)性和技能增長需求的滿足，也導致工作積極性下降與效能降低。 ，低于原來的部分采用津貼或保留工資的形式處理 ，并調(diào)整到與現(xiàn)行薪酬相適應的職位上去 ，以使其與新的薪酬水平相對應 該企業(yè)在進行薪酬體系設計時，進行薪酬調(diào)查主要是為了解決 （ ）問題。 18 / 35 大家網(wǎng) 更多精品在大家 ！ 大家 學習 網(wǎng) 聲明：本資料由 大家論壇經(jīng)濟師考試專區(qū)http://cluopsagom/forum1861.html 收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出自 http://club.topsage.com 更多經(jīng)濟師考試信息，考試真題，模擬題：http://cluopsagom/forum1861.html 大家論壇，全免費公益性經(jīng)濟師論壇，等待您的光臨！ 該公司為了設計符合企業(yè)發(fā)展的薪酬體系應當首先進行 （ ） 。 通知書 4. 某家電生產(chǎn)企業(yè)，近幾年隨著業(yè)務的迅速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟實力有了很大的提高，為了更好地留住關(guān)鍵員工、調(diào)動員工的工作積極性，同時吸引更多高素質(zhì)的人才進入企業(yè)，公司決定在原有基礎(chǔ)上調(diào)整公司的薪酬制度。 按照《勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為 （ .） 。 2022年 8月張某向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁，以 A公司無故辭退為由，要求其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金等請求。張某在《人事通知書》上簽字確認，并辦理了移交手續(xù)后離開公司。 2022年 5月，該公司發(fā)現(xiàn)張某在與其有競爭性的企業(yè)中作兼職，根據(jù)公司規(guī)定應與張某解除勞動合同。 關(guān)于該公司使用的德爾菲法的陳述，正確的是 （ ） 。 公司目前出現(xiàn)的工人短缺最有可能是 （ ） 問題導致的。該公司原來有 100名工人，為了能完成增加的生產(chǎn)任務，公司需要進行員工招聘。生產(chǎn)一臺設備需要一名工人花費 10個小時的工作量。 、共享收益 ，基本薪酬和福利所占的比重較大 2. 某設備制造公司發(fā)展戰(zhàn)略是今年年收入達到 40億元，明年達到 60億元，五年后達到110 億元 ，為了配合該擴張戰(zhàn)略，該公司決定對人力資源的支配與運用進行規(guī)劃，為此他們采用德爾菲法來預測勞動力需求。 為了解決薪酬的內(nèi)部公平性，應進行 （ ） 。公司修改了原有的薪酬制度，并對所有職位的薪資按比例進行了提高，工資總額大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情況并沒有減少，員工工作積極性并沒有得到預期的提高，人才引進缺乏進展。 ，用人單位不認為是工傷的，由職工本人承擔舉證責任 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請 ：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書 ，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 90 日內(nèi)，可以直接向 用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請 60日內(nèi)作出工傷認定的決定 20. 下列屬于行政爭議范圍的有 （ ） 。 18. 下列關(guān)于勞動爭議當事人舉證責任的陳述，正確的有 （ ） 。 相對工資率上升 16. 影響勞動力流動的企業(yè)因素有 （ ） 。 14 / 35 大家網(wǎng) 更多精品在大家 ！ 大家 學習 網(wǎng) 聲明：本資料由 大家論壇經(jīng)濟師考試專區(qū)http://cluopsagom/forum1861.html 收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出自 http://club.topsage.com 更多經(jīng)濟師考試信息，考試真題，模擬題：http://cluopsagom/forum1861.html 大家論壇，全免費公益性經(jīng)濟師論壇，等待您的光臨！ 14. 關(guān)于霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論的表述正確的有 （ ） 。 12. 下列關(guān)于培訓與開發(fā)組織體系的陳述，正確的有 （ ） 。 10. 常見的個人獎勵計劃有 （ ） 。 8. 在人員選拔中常用的信度指標有 （ ） 。 6. 戰(zhàn)略性人力資源管理理論認為，人力資源管理是所有管理者的責任，這是因為（ ） 。 利完成規(guī)劃項目，提高企業(yè)的適應性 12 / 35 大家網(wǎng) 更多精品在大家 ！ 大家 學習 網(wǎng) 聲明：本資料由 大家論壇經(jīng)濟師考試專區(qū)http://cluopsagom/forum1861.html 收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出自 http://club.topsage.com 更多經(jīng)濟師考試信息，考試真題，模擬題：http://cluopsagom/forum1861.html 大家論壇，全免費公益性經(jīng)濟師論壇，等待您的光臨！ ，保證企業(yè)整體目標的實現(xiàn) ，提高生產(chǎn)效率 4. 下列有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理的描述，正確的有 （ ） 。 、責任和晉升、工作本身等 、工資、別人的認同、組織政策等 —保健因素理論，認為激勵因素和保健因素影響著員工的工作態(tài)度 2. 下列關(guān)于領(lǐng)導 —成員交換理論的陳述，正確的是 （ ） 。 60. 行政復議申請人不服人力資源社會保障行政部門作出的復議決定的，可以在收到復議決定書之日起 （ ） 日內(nèi)向人民法院提起訴訟 。 58. 用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立 （ ） 的，自 應當訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 56. 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿 5年不足 10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為 （ ） 個月。 ，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金而產(chǎn)生的爭議 54. 下列關(guān)于基本醫(yī)療保險的表述錯誤的是 （ ） 。 52. 下列不屬于勞動爭議當事人權(quán)利的是 （ ） 。 動者 50. 工作分析在企業(yè)管理中的作用不包括 （ ） 。 48. 勞動關(guān)系的主體包括 （ ） 。 大家網(wǎng) 9 / 35 更多精品在大家 ！ 大家 學習 網(wǎng) 47. 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是指依法收取社會保險費，并按照規(guī)定支付保險待遇的主體。 45. 社會保險法律適用的基本原則不包括 （ ） 。 43. 基本養(yǎng)老保險不包括 （ ） 。 8 / 35 大家網(wǎng) 更多精品在大家 ！ 大家 學習 網(wǎng) 聲明：本資料由 大家論壇經(jīng)濟師考試專區(qū)http://cluopsagom/forum1861.html 收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出自 http://club.topsage.com 更多經(jīng)濟師考試信息，考試真題，模擬題：http://cluopsagom/forum1861.html