華為集團(tuán)人力管理ppt課件-文庫吧資料
2025-01-15 12:24本頁面
【正文】 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) ? 員工積極性發(fā)揮程度關(guān)鍵取決于組織氣氛? 組織氣氛有六個衡量標(biāo)準(zhǔn)靈活性：官僚最小化及鼓勵員工創(chuàng)新的程度責(zé)任性：員工工作自主性及敢冒風(fēng)險的程度進(jìn)取性：管理層鼓勵員工不斷改進(jìn)追求卓越的程度獎勵性：管理層評價員工時對績效導(dǎo)向及認(rèn)可和表揚的程度明確性：員工清晰了解組織使命和方向及組織架構(gòu)的程度凝聚性：員工之間同心同德互相合作愿意付出額外努力的程度2 、組織氣氛 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) ? 組織氣氛 70% 取決于管理者的管理風(fēng)格? 美國管理大師麥克利蘭認(rèn)為管理風(fēng)格有以下六種：強制型：強調(diào)立即服從權(quán)威型：提供長遠(yuǎn)目標(biāo)和愿景親和型：注重建立和諧的人際關(guān)系民主型：建立默契，產(chǎn)生新思想定步速型：以自我為榜樣，追求高標(biāo)準(zhǔn)教練型：以對下屬長期的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)為出發(fā)點強制 權(quán)威 親和 民主 定步速型 教練型3 、管理風(fēng)格 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 4 、績效管理循環(huán)圖教練支持成就咨詢建議計劃 評估 薪酬目標(biāo)設(shè)定評估薪資水平 決定獎金或基薪的漲幅收集數(shù)據(jù) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 5 、績效考核分類操作層員工： 月度考核中基層員工： 季度考核中高層管理者：年度述職 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 績效考核中誤區(qū)的修正誤區(qū) 修正措施暈輪效應(yīng)：以偏蓋全 以 K PI 達(dá)標(biāo)情況或工作目標(biāo)達(dá)成情況為依據(jù)。素質(zhì)的冰山模型技能知識社會角色、價值觀自我形象品質(zhì)動機(jī)（一） (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 技能：指一個人將事情做好所掌握的東西，如：閱讀一份盈虧報告；知識：指一個人對于一個特定存在領(lǐng)域的了解，如：基本會計原理；社會角色：指一個人留給大家的形象。市場績效職位網(wǎng)絡(luò)型由在公司所占的產(chǎn)權(quán)決定和長期結(jié)果掛鉤 股份。 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 知識經(jīng)濟(jì)時代的人力資源管理 －－華為實踐 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 一、知識經(jīng)濟(jì)時代人力資源管理的特 點二、華為公司人力資源管理體系三、 “ 選 ” — — 招聘調(diào)配四、 “ 育 ” — — 培訓(xùn)體系五、 “ 用 ” — — 績效管理六、 “ 留 ” — — 分配體系 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) ( 一 ) 知識經(jīng)濟(jì)社會財富增值的特色? 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會財富增值主要來自于對土地的控制 ( 土
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