德魯克管理哲學(xué)ppt課件-文庫吧資料
2025-01-15 09:23本頁面
【正文】 思主義的實(shí)踐觀是相吻合的。 馬克思所講的實(shí)踐是辯證唯物主義的第一基本特征或基本內(nèi)涵，它是一種宏觀的概念。 —— 《 創(chuàng)新與企業(yè)家精神 》 2. 創(chuàng)新時(shí)代對知識(shí)發(fā)展的要求 知識(shí)已成為一種資源，不僅是我們的社會(huì)進(jìn)入后資本主義時(shí)代的資源，它改變了社會(huì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造出新的社會(huì)力量，創(chuàng)造出新的政治。 (三 )以成就為目標(biāo)的管理價(jià)值觀 1. 企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)成就 2. 企業(yè)內(nèi)職工的個(gè)人成就 3. 企業(yè)的社會(huì)道德成就（社會(huì)責(zé)任） 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成就、企業(yè)內(nèi)職工的個(gè)人成就以及企業(yè)的社會(huì)道德成就三者是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。所有的成員都必須能夠做到通過成果來反饋其目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，并以此來監(jiān)控自己的工作。v 對職工要有信心。v 對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段有控制權(quán) 。v 下級(jí)人員必須積極參加目標(biāo)管理的制定和實(shí)現(xiàn) 。從根本上講，目標(biāo)管理把經(jīng)理的工作由監(jiān)控下屬變成給下屬設(shè)定客觀標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，讓他們靠自己的積極性去完成，也就是自我評估，而不是由外人來評估和控制。 —— 《 組織的管理》(二 )以自我控制為中心的管理方法論 1. 目標(biāo)管理的提出 目標(biāo)管理是德魯克管理哲學(xué)思想中最重要的一部分。 —— 《 管理 —— 任務(wù)、責(zé)任與實(shí)踐》 任何管理理論都需要在實(shí)踐中不斷地完善，尋找切入 點(diǎn)，探索最適合自己的具體實(shí)施方式，不能完全地生搬硬套。 但德魯克指出，還必須認(rèn)識(shí)到這種客觀標(biāo)準(zhǔn)在具體實(shí)施時(shí)又是確定性和不確定性的統(tǒng)一，不同的企業(yè)應(yīng)用同一個(gè)理論最大的區(qū)別在于企業(yè)應(yīng)用這些理論的過程中而不是理論和規(guī)律本身。1. 實(shí)踐是管理理論產(chǎn)生的基礎(chǔ)2. 管理理論需要在實(shí)踐中不斷完善 實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的客觀標(biāo)準(zhǔn)，這種標(biāo)準(zhǔn)具有唯一性。二、德魯克管理哲學(xué)思想的主要觀點(diǎn)（一）以實(shí)踐為基礎(chǔ)的管理本質(zhì)論（二）以自我控制為中心的管理方法論 （三）以成就為目標(biāo)的管理價(jià)值觀（四）以創(chuàng)新為動(dòng)力的管理發(fā)展觀 （一）以實(shí)踐為基礎(chǔ)的管理本質(zhì)論 管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于 “ 知 ” 而在于 “ 行” ；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果；其唯一的權(quán)威就是成就。 ② 在具體管理方法上，實(shí)用主義的思想方法提供了一個(gè)開放的以效用為中心的真理觀，強(qiáng)調(diào)效果、收獲。 (2) 實(shí)用主義哲學(xué)對德魯克管理思想的影響 ① 實(shí)用主義強(qiáng)調(diào)個(gè)體的第一位作用，這為尋求有效的達(dá)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1