德魯克管理哲學(xué)ppt課件-在線瀏覽
2025-02-26 09:23本頁面
【正文】 能給自己很好的定位，取得最大的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。 不同的價(jià)值觀、不同的傳統(tǒng)、不同的文化及其信條，怎樣才能用來達(dá)到現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的目標(biāo)，這些都需要在實(shí)踐中不斷去發(fā)展。目標(biāo)管理是使管理人員和廣大職工在工作中實(shí)行自我控制并達(dá)到工作目標(biāo)的一種管理技能和管理制度。 2. 目標(biāo)管理實(shí)施的先決條件v 高層管理人員的參加 。v 有充分的情報(bào)資料 。v 對(duì)由于實(shí)施目標(biāo)管理而帶來的風(fēng)險(xiǎn)要予以激勵(lì) 。 3. 實(shí)施目標(biāo)管理的意義 (1) 有助于員工提高自我管理的能力 員工在把自己的目標(biāo)變?yōu)樾袆?dòng)的過程中必須注重自己的個(gè)人能力的開發(fā)，加強(qiáng)自我控制，實(shí)現(xiàn)成果的責(zé)任已由過去的企業(yè)組織轉(zhuǎn)移到如今單個(gè)成員身上。 (2) 有助于促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展 組織在目標(biāo)管理的指導(dǎo)下， “ 授權(quán) ” 給組織內(nèi)的成員，成員們通過有效的自我控制與管理，出色地完成自己的工作， “ 授權(quán) ” 宣告了 “ 指揮 —— 控制 ” 體系的終結(jié)。 （四）以創(chuàng)新為動(dòng)力的管理發(fā)展觀 1. 創(chuàng)新發(fā)展在管理中的地位與作用 創(chuàng)新是一個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的術(shù)語，它的成立標(biāo)準(zhǔn)不屬于科技，而是屬于經(jīng)濟(jì)或社會(huì)環(huán)境的變動(dòng)。 —— 《 知識(shí)管理 》三、德魯克管理哲學(xué)思想的評(píng)價(jià) （一）重視實(shí)踐在管理活動(dòng)中的作用 德魯克把實(shí)踐作為管理的核心和基礎(chǔ)，把實(shí)踐作為檢驗(yàn)管理理論正確與否的標(biāo)準(zhǔn)，這是人們在認(rèn)識(shí)世界、改造世界的生產(chǎn)活動(dòng)中對(duì)馬克思主義哲學(xué)實(shí)踐觀的進(jìn)一步豐富與論證。德魯克所指的實(shí)踐是指管理學(xué)家深入到企業(yè)內(nèi)部，以大企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)為主要研究對(duì)象，把這些經(jīng)驗(yàn)加以概括化和理論化，是一種微觀的、更貼近實(shí)際生活的概念。 1. 把實(shí)踐作為衡量管理的效率、效能與效益的標(biāo)準(zhǔn) 人們的管理實(shí)踐是改造管理世界的活動(dòng)，是主觀立之于客觀的東西，管理實(shí)踐具有把理論和客觀實(shí)際聯(lián)系起來的特征。 2. 重視管理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的辯證性 管理理論的形成過程是一個(gè)認(rèn)識(shí)的辯證發(fā)展過程，因此德魯克指出，我們不僅承認(rèn)管理實(shí)踐是決策的真理標(biāo)準(zhǔn)，而且要從發(fā)展的觀點(diǎn)看待這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。就一切管理理論都必須由管理實(shí)踐來檢驗(yàn)這一點(diǎn)來講，它是絕對(duì)的，無條件的；就管理實(shí)踐在它發(fā)展的一定階段上都有其不可避免的局限性，不能無條件地完全證實(shí)或完全駁倒一切理論這一點(diǎn)來講，它又是相對(duì)的、有條件的。在管理實(shí)踐中雙方互為前提，離開一方，另一方也不存在。 管理主體和管理客體的統(tǒng)一還表現(xiàn)在兩者的區(qū)分具有相對(duì)性，會(huì)隨著范圍的變化、地位關(guān)系的變動(dòng)而轉(zhuǎn)化。這個(gè)特殊性表現(xiàn)在人的巨大的
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