狼的管理哲學ppt課件-在線瀏覽
2025-02-27 03:17本頁面
【正文】 應是為自己開脫干系而指責別人呢，還是勇于面對挫折而承擔責任，分系而指責別人呢，還是勇于面對挫折而承擔責任，分析未達目標的原因并為最終取得成功做必要的調整呢析未達目標的原因并為最終取得成功做必要的調整呢？？ 2. 你能至少指出一位遭受了巨大損失而你曾助其你能至少指出一位遭受了巨大損失而你曾助其一臂之力的朋友嗎？一臂之力的朋友嗎？交交 流流 交流中最大的問題就是錯誤地認為交流已經完成了。 —— 喬治喬治 . 蕭伯納蕭伯納 ：： 1. 對于狼來說，交流的藝術在于密切注視各種各樣對于狼來說，交流的藝術在于密切注視各種各樣的交流方式，尤其是身體語言。正是狼與狼之間復雜精細的交流系統(tǒng)使他們在進攻時得以不斷調整戰(zhàn)略和戰(zhàn)術細的交流系統(tǒng)使他們在進攻時得以不斷調整戰(zhàn)略和戰(zhàn)術已獲得成功。 2. 狼與狼高效而清楚的交流，致使它們極少內訌搏狼與狼高效而清楚的交流，致使它們極少內訌搏斗到真正置對方于死地的地步。 3. 蒙哥馬利元帥蒙哥馬利元帥 “親熟生狎侮親熟生狎侮 ”。然而，這能改善雇員對工作的滿意程度并增加效益。你也是這樣言行不一致的嗎？溝通。最大的榮耀并非永不失敗而是屢敗屢戰(zhàn)。擾，能夠按造物主當初允許的方式生存下去。孤狼的英雄不歸路。 ：： 1. 有的人帶著目的和決心鍥而不舍，而有的人則有的人帶著目的和決心鍥而不舍，而有的人則是不折不扣的固執(zhí)。你明白其中的區(qū)別嗎？戰(zhàn)戰(zhàn) 略略 一個重要戰(zhàn)略就是了解在當今的世界中你處在那個位置一個重要戰(zhàn)略就是了解在當今的世界中你處在那個位置，不是你希望自己曾經在哪兒或向往自己將來在哪兒，而，不是你希望自己曾經在哪兒或向往自己將來在哪兒，而是現(xiàn)在在哪兒是現(xiàn)在在哪兒 。是努力去了解五年之后你想在哪兒，是估計達到目的的實現(xiàn)可行的機會。 —— 韋爾奇韋爾奇 ：： 1. 狼之戰(zhàn)略狼之戰(zhàn)略 ———— 麝牛。 3. 泰勒諾事件的啟示。 ：： 1. 貴公司有一個戰(zhàn)略計劃嗎？你知道它的內容嗎貴公司有一個戰(zhàn)略計劃嗎？你知道它的內容嗎？雇員們理解這個戰(zhàn)略嗎？如果不理解，你需要做些？雇員們理解這個戰(zhàn)略嗎？如果不理解，你需要做些什么來確保他們同心同德呢？什么來確保他們同心同德呢？ 2. 你是你自己的專家，那么你的戰(zhàn)略是什么？你是你自己的專家，那么你的戰(zhàn)略是什么？游游 戲戲 找不到時間娛樂的人遲早會找到時間生病。 ：： 1. 人們總愛說人們總愛說 “賣力工作，起勁玩樂賣力工作，起勁玩樂 ”這句話，而這句話，而這正是狼的生活方式。 。 ：： 1. 你是否存在一個很好的理由來解釋為什么工作你是否存在一個很好的理由來解釋為什么工作不能又是創(chuàng)造效益的游戲？不能又是創(chuàng)造效益的游戲？ 2. 你上次開懷大笑自己是什么時候？你上次開懷大笑自己是什么時候？死死 生生 受人以魚食之一日，受人以漁食之以世。 —— 中國諺語中國諺語 ：： 1. 當一個睿智博學的人去世時，不論這個人是亞當一個睿智博學的人去世時，不論這個人是亞里士多德、孔子、海倫里士多德、孔子、海倫 .凱勒、溫斯頓凱勒、溫斯頓 .丘吉爾，還是丘吉爾，還是一位給別人明智忠告的理發(fā)師，社會都會為此蒙受損一位給別人明智忠告的理發(fā)師，社會都會為此蒙受損失。失。 2. 獵人法則。 ：： 1. 你的公司中運用何種機制來確保富有經驗的管你的公司中運用何種機制來確保富有經驗的管理人員有效地把他們的知識和經驗傳遞給初來乍到的理人員有效地把他們的知識和經驗傳遞給初來乍到的管理人員？管理人員？ 2. 你愿意拋開你對自己負去從借鑒他人經驗中獲你愿意拋開你對自己負去從借鑒他人經驗中獲益嗎？益嗎？ 3. 你讓別人知道你將因為能向他們學習而對他們你讓別人知道你將因為能向他們學習而對他們萬分感激嗎？萬分感激嗎？忠忠 誠誠 忠誠并不意味著你說的我都同意或者我相信你總是忠誠并不意味著你說的我都同意或者我相信你總是對的。忠誠意味著我與你有共同的理想，而且求同存異，肩并肩為之奮斗，對對方的信念、信任、堅貞和友愛，肩并肩為之奮斗，對對方的信念、信任、堅貞和友愛充滿信心。 —— 卡爾卡爾 . 門尼格門尼格 ：： 1. 再也沒有哪一種哺乳動物能比狼對它的家庭再也沒有哪一種哺乳動物能比狼對它的家庭、團體或社會組織傾注更多的熱情。 2. 他們對他們對 “群體群體 ”的忠誠意味著的忠誠意味著 “群體群體 ”中兩個成員中兩個成員生于死的差別。 ：： 1. 你是否在隨時隨地為你的員工們在各種經濟潮你是否在隨時隨地
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