【摘要】工作壓力的應(yīng)對天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322什么是壓力?周圍存在什么樣的事物，讓您感到壓力？?感到壓力時，您會怎么辦？?壓力不斷增加時，您有什么樣的感受？身心會有什么樣的化？?是不是沒有壓力就萬事大吉？3生活中的壓力事件?2022年
2025-01-27 23:09
【摘要】第一部分：了解壓力（七）壓力與每個人的關(guān)系（六）關(guān)于壓力的幾種錯誤假設(shè)（五）壓力的特性（四）壓力的機體反應(yīng)過程（三）壓力的心理模型（二）壓力存在的意義（一）壓力是什么?了解壓力了解壓力目錄目錄第二部分：構(gòu)建壓力管理系統(tǒng)（六）壓力管理的實現(xiàn)途徑（五）建立壓力管理的資源（四）
2025-01-05 08:14
【摘要】如何減輕工作壓力國家級心理咨詢師中國心理治療師壓力雖然看不到，摸不著，但每個身處職場的人都能感受到它的存在。壓力是工作本身、人際關(guān)系、環(huán)境因素給我們造成的一種緊張感。雖然說人無壓力輕飄飄，適當(dāng)?shù)膲毫梢允谷顺鋵嵑蜕线M，但是，壓力過大或者這種緊張感過于持久則會出現(xiàn)焦慮煩躁，抑郁不安等心理障礙，乃至心理疾病。常見的職場壓力來源：工作負(fù)荷當(dāng)知識飛速更新要求你不斷掌握的時
2025-05-04 23:36
【摘要】歐陽宇第八章工作壓力與挫折管理工作壓力與管理挫折與管理第一節(jié)工作壓力與管理一、什么是工作壓力（一）壓力?壓力又叫應(yīng)激?最早是由賽耶等在20世紀(jì)30年代提出?認(rèn)為壓力就是內(nèi)外環(huán)境中各種因素作用于有機體時所產(chǎn)生的非特異性、非具體反應(yīng)?對壓力的定義主要包括以下三種–壓力指的是
2025-01-16 19:08
【摘要】員工工作壓力管理第一部分：了解壓力（七）壓力與每個人的關(guān)系（六）關(guān)于壓力的幾種錯誤假設(shè)（五）壓力的特性（四）壓力的機體反應(yīng)過程（三）壓力的心理模型（二）壓力存在的意義（一）壓力是什么?了解壓力目錄目
2025-03-14 09:33
2025-01-03 13:23
【摘要】組織中的壓力管理裴利芳北京科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院8237554213439620966內(nèi)容什么是壓力1壓力源2常見工作壓力反應(yīng)3壓力管理4?調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：我國自殺人數(shù)占世界自殺人數(shù)的四分之一；每年有超過25萬人自殺，平均每兩分鐘就有1人自殺死亡、8人自殺未遂。?有精神障礙者、有
2025-01-16 10:10
2025-01-05 15:10
【摘要】徐大真第一部分：了解壓力（七）壓力與每個人的關(guān)系（六）關(guān)于壓力的幾種錯誤假設(shè)（五）壓力的特性（四）壓力的機體反應(yīng)過程（三）壓力的心理模型（二）壓力存在的意義英語語言藝術(shù)課程種類課程種類目錄目錄第二部分：構(gòu)建壓力管理系統(tǒng)（六）壓力管理的實現(xiàn)途徑（五）建立壓力管理的資源（四）
2025-01-03 13:09
【摘要】工作壓力與心理調(diào)適三張心理學(xué)圖片?兩個人還是三個人？?到底看到了什么？?人影還是湖泊？三種需要知道的心理測試?卡特爾16PF?該問卷有16種相對獨立的基本人格因素（即主要人格因素），4項次級人格因素類型及4項應(yīng)用預(yù)測人格因素（即8種次級因素）進行評定.對不同因素的組合作綜合性的分析，從而全面評價個體
2024-10-25 16:46
2025-01-05 15:11
【摘要】職場工作壓力與應(yīng)對策略天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322案例某跨國公司的中國區(qū)總經(jīng)理翁先生40出頭，身體健壯，可是最近，他覺得自己好像得了大病，快撐不住了，不但會沒來由地疲倦，而且常常頭疼欲裂。醫(yī)生對他的身體進行了多次檢查，并未發(fā)現(xiàn)什么大的異常。原來，兩個月前，公司接了一項大
2025-01-12 11:01
【摘要】職業(yè)健康小常識之二隨著經(jīng)濟快速發(fā)展與社會不斷進步，生活和工作的節(jié)奏也越來越快，工作壓力逐漸成為一個常見的職業(yè)健康問題。對于員工來說，適量的工作壓力有時是可以作為推動工作表現(xiàn)的動力，可是，過大且持續(xù)的工作壓力，除了會影響員工的工作表現(xiàn)，更可以危害員工的身心健康，增加工作時的危險，甚至?xí)茐募彝?、社會的和諧。當(dāng)我
2025-06-01 18:11
鄂ICP備17016276號-1