【摘要】第一章導(dǎo)論第一節(jié)概述一、什么是財(cái)政學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支,又稱(chēng)為政府經(jīng)濟(jì)學(xué),公共部門(mén)經(jīng)濟(jì)學(xué),公共經(jīng)濟(jì)學(xué)。經(jīng)濟(jì)部門(mén)分為公和私兩部門(mén),財(cái)政學(xué)研究的是公共部門(mén)的問(wèn)題。二、財(cái)政學(xué)要研究的基本問(wèn)題。(一)政府活動(dòng)會(huì)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)造成什么影響。(二)政府應(yīng)該做些什么,該怎樣做。
2025-05-18 20:17
【摘要】HanKouUniversity漢口學(xué)院計(jì)算機(jī)學(xué)院電子商務(wù)教材:西方經(jīng)濟(jì)學(xué)簡(jiǎn)明教程尹伯成主編主講:電子商務(wù)杜鵬E-mail:經(jīng)濟(jì)學(xué)HanKou
2025-05-18 12:58
【摘要】《哲學(xué)的基本問(wèn)題》說(shuō)課稿說(shuō)教材教材所處的地位和作用《哲學(xué)的基本問(wèn)題》是人教版高二政治必修第一單元第二課的第一框,本課是在學(xué)生了解了什么是哲學(xué)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步從哲學(xué)的具體存在形態(tài)和發(fā)展過(guò)程的角度介紹哲學(xué),讓學(xué)生對(duì)哲學(xué)有一個(gè)歷史的和感性的認(rèn)識(shí)。主要任務(wù)是,說(shuō)明哲學(xué)的基本問(wèn)題,介紹不同哲學(xué)派別的基本觀點(diǎn),分清唯物主義和唯心主義兩大哲學(xué)派別。這為學(xué)生日后學(xué)習(xí)哲學(xué)諸問(wèn)題作好了鋪墊。弄清哲學(xué)的基
2025-03-30 23:46
【摘要】7/7第2章管理的基本問(wèn)題2.1資源與資源配置2.1.1資源的有限性每個(gè)組織所擁有的資源盡管在數(shù)量、質(zhì)量、種類(lèi)上都不盡相同,但一定是有限的。組織資源的有限性表現(xiàn)在:l人類(lèi)社會(huì)賴以生存發(fā)展的自然資源是有限的,其中許多還是不可再生的,用一點(diǎn)就會(huì)少一點(diǎn);l組織賴以生存的人文社會(huì)資源也是有限的,如人類(lèi)的知識(shí)文化積累是有限的,信息雖然有的人說(shuō)大爆炸了,
2025-04-01 03:58
【摘要】“幡在動(dòng)!”不是風(fēng)動(dòng),不是幡動(dòng),仁者心動(dòng)!什么是哲學(xué)的基本問(wèn)題思維(意識(shí))與存在(物質(zhì))的關(guān)系問(wèn)題思維和存在何者為第一性?思維和存在有無(wú)同一性?唯物主義:存在決定思維唯心主義:思維決定存在可知論:思維能正確認(rèn)識(shí)存在不可知論:思維不能認(rèn)識(shí)存在2、為什么思維和存在的關(guān)系問(wèn)
2025-08-10 14:15
【摘要】9/9薪酬管理一、薪酬管理的基本問(wèn)題:薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動(dòng),而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補(bǔ)償,是企業(yè)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容,薪酬管理成功于否直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)人力資源管理活動(dòng)成敗。我們薪酬管理的基本問(wèn)題包括以下幾個(gè)方面:(一)從薪酬的價(jià)值或意義來(lái)看,包括兩個(gè)方面:首先,從員工的角度而言,薪酬
2025-03-31 07:37
【摘要】第五章指數(shù)1、指數(shù)的概念指數(shù)主要是用于反映事物數(shù)量變動(dòng)的相對(duì)程度。指數(shù)有廣義指數(shù)和狹義指數(shù)之分。廣義指數(shù)指所有反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象變動(dòng)的相對(duì)數(shù)。即反映簡(jiǎn)單現(xiàn)象總體或復(fù)雜現(xiàn)象總體數(shù)量變動(dòng)的相對(duì)數(shù);狹義指數(shù)是指反映不能直接相加和對(duì)比的復(fù)雜現(xiàn)象總體數(shù)量變動(dòng)的相對(duì)數(shù)。狹義指數(shù)是指數(shù)分析的主要方面。第一節(jié)指數(shù)
2025-03-08 07:46
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、薪酬應(yīng)包括哪些內(nèi)容?1、工資。工資又分計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資。工資制度分職務(wù)工資制、職能工資制、結(jié)構(gòu)工資。2、津貼。津貼分地域性津貼、生活性津貼、勞動(dòng)性津貼。3、獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金分考勤獎(jiǎng)金、效益獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、紅包等4、福利。福利分社會(huì)保險(xiǎn)福利、用人單
2025-01-16 07:15
【摘要】產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)題孫良媛教授Email:電話:8528299513556058319?本領(lǐng)域可參考的學(xué)術(shù)期刊:?《產(chǎn)業(yè)經(jīng)
2025-05-21 04:46
【摘要】哲學(xué)的基本問(wèn)題教學(xué)設(shè)計(jì)課題名稱(chēng):第二課第一框哲學(xué)的基本問(wèn)題設(shè)計(jì)者:包青松單位:烏海市第六中學(xué)授課年級(jí):高二年級(jí)章節(jié)名稱(chēng)第二課第一框哲學(xué)的基本問(wèn)題課時(shí)1課時(shí)課標(biāo)要求援引經(jīng)典作家的言論,
2024-12-04 22:47
【摘要】商事行為的幾個(gè)理論問(wèn)題同學(xué)們,這是關(guān)于商行為的幾個(gè)理論問(wèn)題。關(guān)于一般商行為和特殊商行為,我們?cè)谏险n的時(shí)候沒(méi)有講,但是這部分的內(nèi)容一些屬于合同法中有名合同的范圍,一些是物權(quán)法的內(nèi)容,其他我們將在具體的章節(jié)上講,例如商事代理等等。這部分資料是我找的,也和我們的教材沒(méi)有出入,大家學(xué)有余力的時(shí)候,參考一下。學(xué)習(xí)要義教材和筆記為準(zhǔn)。一、商事行為的概念商事行為是大陸法系國(guó)家商法中的特定概念。
2025-08-10 14:21
【摘要】如何做一名出色的部門(mén)經(jīng)理管理的基本問(wèn)題一、什么是管理集中他人的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)1.管理工作的中心:管理他人別人的績(jī)效=你的績(jī)效。因?yàn)槟闶枪芾碚?。的工作,即通過(guò)他人的活動(dòng)達(dá)到目標(biāo)2.管理工作:協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)3.管理必須考慮:人;工作;人與工作腦體手工1:9機(jī)械化4:6信息9:1的相
2025-04-01 03:14
【摘要】2022/2/51管理學(xué)概論翟光紅2022/2/52成為一名優(yōu)秀管理者的基礎(chǔ)管理學(xué)能帶給我們什么?當(dāng)好一名被管理者的需要管理基本知識(shí)與理論2022/2/53第一章管理與管理學(xué)概述?第一節(jié)管理的含義?第二節(jié)管理者?第三節(jié)管理職能
2025-01-15 06:32
【摘要】股權(quán)并購(gòu)的基本問(wèn)題1最初的文件最初的文件指交易雙方在開(kāi)始盡職調(diào)查和正式談判前簽署的文件標(biāo)志交易進(jìn)入正式程序部分具有法律約束力,部分沒(méi)有法律約束力內(nèi)容因事而異包括保密協(xié)議、意向協(xié)議、要約邀請(qǐng)和報(bào)價(jià)、框架協(xié)議保密協(xié)議獨(dú)立的法律文件-----簽署即生效注意不能只保護(hù)出讓方
2024-08-28 16:28
【摘要】關(guān)于教育教學(xué)及管理基本問(wèn)題的討論?討論綱要一、理解教育二、教育目的三、教育的利益關(guān)系者解讀四、教學(xué)思想要點(diǎn)五、研究性學(xué)習(xí)?討論綱要六、教育管理的三個(gè)層面七、教學(xué)管理的三種境界八、教學(xué)管理思想綱要九、教育(教學(xué))評(píng)價(jià)十、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障一、理解教育1、教育的一般表述?
2024-10-09 07:29