疆油田公司一線艱苦崗位員工退出實(shí)施辦法-文庫吧資料
2025-01-14 10:15本頁面
【正文】 休年齡時(shí) , 應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù) , 按有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。 第二十 一 條 內(nèi)部 離崗?fù)损B(yǎng)、離崗歇業(yè)、待崗員工 ， 按規(guī)定參加 公司 統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整 , 并以調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)發(fā)生活費(fèi)的基數(shù)。 社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等 ， 均按現(xiàn)行政策執(zhí)行，其中 個(gè)人繳費(fèi)以 本人檔案工資 作為基數(shù) 。 （三） 其 它 崗位性津貼補(bǔ)貼停止發(fā)放。 2． 待崗培訓(xùn)期滿仍不能上崗的，按本人 待 崗 前的 60％計(jì)發(fā) 。 第十 九 條 待崗 員工待崗期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金，停止享受勞動(dòng)保護(hù)待遇，按月發(fā)放待崗生活費(fèi)。 （二） 地區(qū)補(bǔ)貼 、 工齡工資、邊疆地區(qū)保留津貼、歸并津補(bǔ)貼、效益工資、技師津貼 、教師津貼、護(hù)士津貼 ， 按 100%計(jì)發(fā)。 第十 八 條 員工離崗歇業(yè)期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金，停止享受勞動(dòng)保護(hù)待遇，離崗歇業(yè)生活費(fèi)按下列 辦法 計(jì)發(fā)： （一）崗位（技）工資 — 7 — 1． 在一線艱苦崗位工作累計(jì) 20 年及以上的， 按本人 離崗 前的 80%計(jì)發(fā) 。 （二） 地區(qū)補(bǔ)貼 、 工齡工資、邊疆地區(qū)保留津貼、歸并津補(bǔ)貼、效益工資 、技師津貼 、教師津貼、護(hù)士津貼 按 100%計(jì)發(fā)。 第 十 七 條 內(nèi)部 離崗?fù)损B(yǎng)員工退養(yǎng)期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金，停止享受勞動(dòng)保護(hù)待遇，按月發(fā)放 內(nèi)部 離崗?fù)损B(yǎng)生活費(fèi)。 （三） 一線艱苦崗位累計(jì)工作 25年以下的，崗位（技）工資實(shí)行易崗易薪。 — 6 — （二） 一線艱苦崗位累計(jì)工作 25 年及以上不足 30 年的， 將轉(zhuǎn)崗時(shí) 原崗位的崗位（技）工資與新安置崗位的崗位（技）工資差額 的 50％ 予以保留 ， 遇 有考核晉 檔或調(diào) 整工 資 時(shí) 沖減保留工資 。 第十 六 條 符合一線艱苦崗位退出條件的員工 ，轉(zhuǎn)崗 安置到二、三線崗位 的，執(zhí)行新安置崗位薪酬福利 待遇 ， 其中獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼按新崗位項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行；崗位（技）工資按照“既堅(jiān)持易崗易薪，又適度考慮新老崗位之間平穩(wěn)過渡”的原則確定 。 第十 四 條 內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)、離崗歇業(yè) 和 內(nèi)部待崗人員仍由原單位管理，不作為計(jì)算本單位崗位人員配備 和勞動(dòng)效率 人員基數(shù)。 內(nèi)部 待崗期間 或期滿達(dá)到 內(nèi)部 離崗?fù)损B(yǎng)或 離崗歇業(yè)條件的，經(jīng)本人申請可 辦理 內(nèi)部 離崗?fù)损B(yǎng)或離崗歇業(yè)。 （ 二 ） 員工 待崗期間 ， 二級單位可 組織 開展３個(gè)月新崗位、新業(yè)務(wù)知識(shí)崗位培訓(xùn) 。 — 5 — 第十 三 條 員工退出一線艱苦崗位后，轉(zhuǎn)崗安置有困難又不符合提前退休 、內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)、離崗歇業(yè)條件的，可實(shí)行內(nèi)部待崗。 對申請返崗者，原單位應(yīng)積極做好安置工作，原崗位無法安置 的 ，轉(zhuǎn)到其 它 有需求的崗位安置。離崗歇業(yè) 期間 達(dá)到離崗?fù)损B(yǎng)條件的，經(jīng)本人申請可 辦理 內(nèi)部 離崗?fù)损B(yǎng)。 （五） 連續(xù)工作時(shí)間 20 年及以上，因病或非因工負(fù)傷，由指定醫(yī)院證明并經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定、確診 或 經(jīng)所在二級單位認(rèn)定，不能堅(jiān)持正常工作的。 （三）連續(xù)工作時(shí)間 20 年及以上，男滿 48 周歲、女滿 45 周歲的。 （一） 在一線艱苦崗位工作累計(jì) 20 年及以上，距國家規(guī)定退休年齡５年以上的。 （三）連續(xù)工
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