生產一線員工技術等級評定辦法-文庫吧資料
2024-08-24 12:13本頁面
【正文】 能等級，明確生產一線員工職等職級，促進技術工人提高技術水平，更好的完成生產任務和實現(xiàn)自身價值，特制定本管理辦法。 適用范圍 本制度適用于生產一線員工的技能等級鑒定?！〖夹g等級設定 技能等級從低到高依次設定為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等五個職等，每個職等分為3三個職級，1級最高，3級最低，分別對應15個技能等級。技術等級、對應系數(shù)、定（晉）級時間間隔標準如下： 技能等級 對應技術等級 對應保底系數(shù) 級差 每級晉升 時間間隔 職等 職級 高 級 技 師 1 15 3000 300 五年 2 14 2700 3 13 2400 技 師 1 12 2200 200 三年 2 11 2000 3 10 1800 高級工 1 9 1700 200 二年 2 8 1500 3 7 1300 中級工 1 6 1200 150 二年 2 5 1050 3 4 900 初級工 1 3 800 100 一年 2 2 700 3 1 600 注：表中所列定（晉）級時間間隔標準：如某員工從1級向2級晉升至少需間隔一年?！ ?初級工 機械或相關專業(yè)中專（含技校、職高）以上學歷。 中級工 ?。ê夹！⒙毟撸┮陨蠈W歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上?！ ?取得本職業(yè)中級資格證書?！??！??！?高級技師 ，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 取得本職業(yè)高級技師資格證書。由工藝部門擬定考試題庫，人力資源部組織閉卷考試?！ 。瑑身椌_到70分以上（含70分）者為合格，其中有一項達不到70分者為不合格?？己嗽u定轉化為理論考試分數(shù)對應表： 評定等級 優(yōu)秀 良好 一般 差 理論考試分數(shù) 90
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