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環(huán)境工程“兩平臺雙能力”專業(yè)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建與創(chuàng)新教改項目立項申請書-文庫吧資料

2025-01-14 10:02本頁面
  

【正文】 申 請 書 項目名稱: 教師教學(xué)質(zhì)量 考核 辦法 研究 主持人 : 王本軼 主持單位: 浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 通訊地址: 溫州市府東路 17 號 郵政編碼: 325003 聯(lián)系電話: 0577- 88344098 、 13857723979 傳 真: 0577- 88377304 電子郵箱: 合作單位: 負責(zé)人: 負責(zé)人: 負責(zé) 人: 負責(zé)人: 負責(zé)人: 浙 江 省 教 育 廳 二○○四年二月制 18 一、簡表 項 目 簡 況 項目名稱 教師教學(xué)質(zhì)量 考核 辦法 研究 項目類別 A、總體研究 B、專業(yè)大類 C、教學(xué)管理 D、自選項目 是否招標(biāo)項目 不是 起止年月 2022 年 1 月- 2022 年 12 月 項 目 主 持 人 姓名 王本軼 性別 男 出生年月 1965 年 5 月 專業(yè)技術(shù) 職務(wù) /行政職務(wù) 副教授 /高職所副所長 最終學(xué)位 /授予國家 碩士 /中國 所在學(xué)校 學(xué)校名稱 浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 郵政編碼 325003 電話 0577- 88344098 通訊地址 溫州市府東路 17 號 主要教學(xué) 工作簡歷 時間 課程名稱 授課對象 學(xué)時 所在單位 2022 年- 2022年 《機床控制》 高職生 600 河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2022 年- 2022年 《 PLC 及應(yīng)用》 高職生 540 河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2022 年- 2022年 《傳感器及應(yīng)用》 高職生 360 浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 主要教學(xué)改革和科學(xué)研究工作簡歷 時間 項目名稱 獲獎情況 2022- 2022 《河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法的制訂、修訂與實施》 學(xué)院 2022 年科研成果一等獎 項 目 主 持 單 位 總?cè)藬?shù) 高級 中級 初級 博士后 博士 碩士 參加單位數(shù) 4 3 1 2 3 主要成員 不含主持人 姓名 性別 出生年月 職稱 工作單位 分工 簽章 黎浩宏 男 1976 講師 信息工程系 軟件編寫 尹清杰 男 1962 副教授 中職部 測評數(shù)據(jù)處理方法設(shè)計 劉維先 女 1965 副教授 校企合作辦 測評數(shù)據(jù)處理方法設(shè)計 19 項 目 合 作 單 位 主 要 成 員 總?cè)藬?shù) 高級 中級 初級 博士后 博士 碩士 參加單位數(shù) 2 1 1 1 2 單位: 姓名 性別 出生年月 職稱 工作單位 分工 簽章 賈慶成 男 1967 副教授 河南工業(yè)職業(yè) 技術(shù)學(xué)院 方案試運 行 劉宏波 男 1976 教師 河南工業(yè)職業(yè) 技術(shù)學(xué)院 軟件設(shè)計 單位: 姓名 性別 出生年月 職稱 工作單位 分工 簽章 單位: 姓名 性別 出生年月 職稱 工作單位 分工 簽章 單位: 姓名 性別 出生年月 職稱 工作單位 分工 簽章 單位: 姓名 性別 出生年月 職稱 工作單位 分工 簽章 20 二、立項依據(jù): (項目的意 義、現(xiàn)狀分析) 教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,教師教學(xué)質(zhì)量評價是學(xué)校工作中的核心評價。 尚缺少的條件: 學(xué)院目前專業(yè)實驗場地較為緊張, 實驗設(shè)備的上下游系列化布置較為困難。 ⑶支持教改創(chuàng)新 :學(xué)校 每年設(shè)立校級教改項目,學(xué)院也設(shè)立教改預(yù)研項目,對申報獲準(zhǔn)的省級、國家級“新世紀(jì)教改項目”給予 1: 1 經(jīng)費配套,計算工作量, 并把 教學(xué)改 革 工作列為 教師考核的重要內(nèi)容。 從今年起,學(xué)校將把校內(nèi)外實踐基地的建設(shè)作為教學(xué)工作的重點,增加學(xué)生實踐教學(xué)的經(jīng)費,提高實踐教學(xué)的質(zhì)量。 12 ,學(xué)校對項目的支持情況(含有關(guān)政策、經(jīng)費及其使用管理機制、保障條件等,可附有關(guān)文件),尚缺少的條件和擬解決的途徑 我校一直重視實踐教學(xué),把實踐教學(xué)作為教學(xué)改革的重點,出臺相關(guān)政策、投入大量資金支持和推進實踐教學(xué)工作,取得了良好的效果。 近三年 畢業(yè)生 平均考研錄取率 22%, 2022 年 達到 26%,名列全校第一, 多人 分別被同 濟大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、廈門大學(xué)、上海大學(xué)等 211 名校錄取。 ⑷ 人才培養(yǎng)取得初步成效: 通過多年的努力,本專業(yè)已贏得一定的社會聲譽,逐步獲得了高考考生的認(rèn)可。 ⑶ 專業(yè)建設(shè) 與教學(xué)改革不斷深入 : 在學(xué)校的大力支持下,本專業(yè)在師資隊伍、實驗室建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、教學(xué)研究等方面都取得了飛速的進步。 相關(guān)教師一心撲在教學(xué)上,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),為人師表,教書育人,備課認(rèn)真 , 視學(xué)生為子女,全身心地投入到對學(xué)生的精心培 育中 , 很好地實踐 “ 子女戰(zhàn)略 ” 的育人理念 。 ⑴ 創(chuàng)立了明確的教學(xué)理念和成熟的培養(yǎng)模式: 根據(jù)學(xué)校的總體教育理念, 結(jié)合 我國 環(huán) 保事業(yè)的 特點 和 社會需求狀況,確立了 我校 環(huán)境工程專業(yè) “大德育、大工程、大實踐” 的 教育理念 ,明確了本專業(yè)技術(shù)管理型應(yīng)用性人才的培養(yǎng)目標(biāo), 提出 并實施了 “ 321” 人才 培養(yǎng)模式,即培養(yǎng) 具有 三 大學(xué)科基礎(chǔ) 知識 (化學(xué)類、生物類和工程類),兩大能力(創(chuàng)新能力和工程能力)和一項“三廢治理”技 能 的專業(yè)人才。 ⑷ 教學(xué)組織 與管理 模式的創(chuàng)新: 組織跨課程、跨單位的實踐指 導(dǎo)團隊,打破以班級為單位的學(xué)生學(xué)習(xí)組織形式 ; 制定并實施包括資金支持、實驗室使用與管理、指導(dǎo)團隊工作量計算與考核、學(xué)生學(xué)分計算和成績考核等新的管理辦法。 ⑵ 專業(yè)實驗課程體系與內(nèi)容的創(chuàng)新: 設(shè)立相對獨立的縱向聯(lián)系的專業(yè)實驗課程,形成縱橫交叉的網(wǎng)狀專實驗課體系,實現(xiàn)專業(yè)實驗課程之間的縱向聯(lián)系和貫通;設(shè)計接近工程實際、知識交叉的實驗內(nèi)容,使實驗教學(xué)內(nèi)容體現(xiàn)工程項目的系統(tǒng)性和全面性。 本項目提供的成果包括: ; ; ; 實施 與 管理 辦法。 本項目的實施旨在全面提高學(xué)生的工程和創(chuàng)新能力,使學(xué)生在畢業(yè)就業(yè)和今后的專業(yè)工作中擁有足夠的競爭力和發(fā)展后勁。 因此,本項目具有 工作實施和研究質(zhì)量上的保證。公司積極研究和開發(fā)適合我國國情的有自主知識產(chǎn)權(quán)的 環(huán)保高新技術(shù)及裝備體系 ,現(xiàn)已獲得多項國家專利,并成功開發(fā)多項實際工程應(yīng)用技術(shù) ,在固廢和廢氣治理技術(shù)方面跨入省內(nèi)先進行列 。公司創(chuàng)建于 2022 年初,現(xiàn)有員工 30 多人,中級以上職稱占 65%?,F(xiàn)有 技術(shù)人員 50 名, 其中教授級高工 1 名,高級工程師 9 名,工程師 11 名, 經(jīng)過 20 年工程實踐,建立了較強的技術(shù)隊伍,積累了豐富的經(jīng)驗,具有大中型廢水處理工程設(shè)計、承包、運營管理能力,業(yè)務(wù)遍及全省 并開拓到新疆、廣東等國內(nèi)其他省份 。下設(shè)設(shè)計部、工程技術(shù)部、管理部、環(huán)評中心 等技術(shù)部門, 專業(yè)從事環(huán)境工程設(shè)計、運行調(diào)試、工程總承包 及建設(shè)項目環(huán)境影響評價 等工作, 1998年開始承擔(dān)企業(yè)廢水處理設(shè)施的運營管理工作。 因此,本項目具有人力、物力和專業(yè)水 平上的保證。 本研 究項目的參加人員分別是學(xué)院實踐教學(xué)的管理組織人員、專業(yè)課課程組長和實驗實踐環(huán)節(jié)的骨干教師、校外合作單位的管理者和工程技術(shù)骨干,在資源調(diào)動、人員組織、課程設(shè)置、項目安排以及專業(yè)指導(dǎo)等方面擁有足夠的經(jīng)驗和能力。 ⑷ 可行性分析 學(xué)校極為重視學(xué)生的實踐教學(xué),將實踐教學(xué)改革作為教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量的切入點,校領(lǐng)導(dǎo)希望通過我院校內(nèi)外學(xué)
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