【正文】 凈。 安全通道暢通。 欄桿、走梯、平臺(tái)保持正常狀態(tài)并干凈整潔。 崗位無(wú)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水和跑、冒、滴、漏現(xiàn)象 破 轉(zhuǎn) 21緩倉(cāng) 焦倉(cāng) 1 破 12皮帶機(jī)、轉(zhuǎn)21緩倉(cāng)焦倉(cāng) 地面整潔衛(wèi)生，無(wú)污染，（積水、油污、雜物），衛(wèi)生清理無(wú)死角。 安全通道暢通。 欄桿、走梯、平臺(tái)保持正常狀態(tài)并干凈整潔。 燃料圓盤、小焦篩、 16圓盤 轉(zhuǎn)11 皮帶篩 1 焦篩 地面整潔衛(wèi)生，無(wú)污染，（積水、油污、雜物），衛(wèi)生清理無(wú)死角。 墻體、廠房門窗保持干凈，沒有剝落物及不要物和積塵，安全警示牌、標(biāo)示牌干凈、清晰、牢固。 暫放物品應(yīng)擺放整齊、干凈，有暫放標(biāo)示。 地面物品、工具、備件擺放有序、有標(biāo)示、有定位。 斗提機(jī)四周保持干凈，不準(zhǔn)有污染物和異常物品存放。 安全通道暢通。 欄桿、走梯、平臺(tái)保持正常狀態(tài)并干凈整潔。 期與之對(duì)應(yīng) 斗提機(jī) 雙期斗提機(jī)、小皮帶 地面整潔衛(wèi)生，無(wú)污染，（積水、油污、雜物），衛(wèi)生清理無(wú)死角。 墻體、廠房門窗保持干凈，沒有剝落物及不要物和積塵，安全警示牌、標(biāo)示牌干凈、清晰、牢固。 暫放物品應(yīng)擺放整齊、干凈，有暫放標(biāo)示。 地面物品、工具、備件擺放有序、有標(biāo)示、有定位。 墜砣底部無(wú)積料，地面無(wú)積料。 墻體、廠房門窗保持干凈，沒有剝落物及不要物和積塵，安全警示牌、標(biāo)示牌干凈、清晰、牢固。 暫放物品應(yīng)擺放整齊、干凈，有暫放標(biāo)示。 地面物品、工具、備件擺放有序、有標(biāo)示、有定位。 吊裝口蓋板完好，無(wú)積灰和雜物存放。 墻體、廠房門窗保持干凈，沒有剝落物及不要物和積塵，安全警示牌、標(biāo)示牌干凈、清晰、牢固。 暫放物品應(yīng)擺放整齊、干凈，有暫放標(biāo)示。 地面物品、工具、備件擺放有序、有標(biāo)示、有定位。 墜砣底部無(wú)積料。 墻體、廠房門窗保持干凈，沒有剝落物及不要物和 積塵，安全警示牌、標(biāo)示牌干凈、清晰、牢固。 暫放物品應(yīng)擺放整齊、干凈，有暫放標(biāo)示。 地面物品、工具、備件擺放有序、有標(biāo)示、有定位。 皮帶通廊安全暢通，兩側(cè)無(wú)積料及雜物。 安全通道暢通。 欄桿、走梯、平臺(tái)保持正常狀態(tài)并干凈整潔。 一次混合機(jī) 一次混合機(jī)區(qū)域、一混 二混 1 地面整潔衛(wèi)生，無(wú)污染，（積水、油污、雜物），衛(wèi)生清理無(wú)死角。 墻體、廠房門窗保持干凈，沒有剝落物及不要物和積塵，安全警示牌、標(biāo)示牌干凈、清晰、牢固。 暫放 物品應(yīng)擺放整齊、干凈，有暫放標(biāo)示。 地面物品、工具、備件擺放有序、有標(biāo)示、有定位。 各班組制定相應(yīng)管理措施，責(zé)任、考核到人，并作為年終評(píng)先樹優(yōu)的一項(xiàng)條件。 交接班責(zé)任劃分。 （ 3）該規(guī)定為值班長(zhǎng)專項(xiàng)績(jī)效考核，一月一累計(jì)，年底按得分多少排出名次作為評(píng)先樹優(yōu)條件，前兩名優(yōu)先，后兩名取消評(píng)先樹優(yōu)資格。 為更好的發(fā)揮值班長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng) 管理工作中的作用車間設(shè)立值班長(zhǎng)績(jī)效考核機(jī)制： （ 1）由當(dāng)班值班長(zhǎng)參與日督察，若有事指派一名代參加，無(wú)故不參加者考核值班長(zhǎng) 1 分。 車間對(duì)五個(gè)大班開展現(xiàn)場(chǎng)管理勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，車間按照日督察、周匯總、月總結(jié)結(jié)果，按照得分情況將五個(gè)班排出名次，第一名獎(jiǎng)勵(lì) 2020 元、第二名獎(jiǎng)勵(lì) 1500 元、第三名獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元、第四名不得獎(jiǎng)、第五名考核 500 元，每月兌現(xiàn)一次。 車間執(zhí)行 減分制定，每日督查杜絕走馬觀花，要有側(cè)重點(diǎn)，重點(diǎn)放在一兩個(gè)崗位全面細(xì)致檢查，由當(dāng)班值班長(zhǎng)參與，對(duì)查到的問題立即提出整改措施和意見，考核到位，并執(zhí)行復(fù)查制定，對(duì)未按時(shí)整改的問題項(xiàng)加倍考核。 二是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)，提升問題意識(shí)。 三、車間現(xiàn)場(chǎng)管理工作措施 強(qiáng)化培訓(xùn)工作，提升現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)水平。 （ 2）、技改技措項(xiàng)目制定和實(shí)施。 2020 年 xxxxx 車間 現(xiàn)場(chǎng)管理制度 一、車間現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo) 車間現(xiàn)場(chǎng)管理工作重點(diǎn)放在“定置、定量、保潔、有序、標(biāo)識(shí)、安全”上，使車間現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到定置、保潔標(biāo)準(zhǔn)化，為職工打造和諧優(yōu) 美的工作環(huán)境。 第十四條 職工離崗培訓(xùn)期間待遇，在一年內(nèi)首次培訓(xùn)減免當(dāng)月 20%的效益工資。 第十三條 車間定期檢查積分卡保存、填寫情況。 ，培訓(xùn)考試試卷由車間 保存，以備查詢。 4分時(shí)，車間對(duì)其進(jìn)行為期一天的離崗培訓(xùn)，并寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，經(jīng)車間確認(rèn)合格后方可上崗。職工年度不安全行為積分計(jì)入個(gè)人安全管理檔案，并作為評(píng)選年度內(nèi)各類先進(jìn)的依據(jù)。 第十條 鼓勵(lì)職工及時(shí)查找、消除生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各類隱患，積極提出安全生產(chǎn) 合理化建議，經(jīng)車間確認(rèn)，可以視情節(jié)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 第九條 職工要不斷提高安全意識(shí)，遵章守紀(jì)，自覺接受管理。 第八條 車間、班組要加大日常安全檢查的力度和頻次，努力將各類違規(guī)違章行為消滅在基層。 安全考試不合格的 (四 )有下列違章作業(yè)的，對(duì)直接責(zé)任者安 全積分記 1分 ，忽視其使用： （ 1）未戴護(hù)目鏡或面罩 （ 2）未戴防護(hù)手套 （ 3）未穿安全鞋 （ 4）未戴安全帽或戴安全帽不系帶 （ 5）未佩戴呼吸護(hù)具（包括防塵口罩） （ 6）未戴工作帽或者女同志長(zhǎng)發(fā)露在工作帽外； ； 。 對(duì)相關(guān)方監(jiān)護(hù)不到位 (二 )有下列違章作業(yè)的，對(duì)直接責(zé)任者安全積分記 3分 ，對(duì)安全防護(hù)設(shè)施維護(hù)不及時(shí)和破壞行 為的； ，忽視警告標(biāo)志、警告信號(hào)； ； 、關(guān)停機(jī)器時(shí)未給信號(hào)； 、坐不安全位置（如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤、皮帶機(jī)）； ； (三 )有下列違章作業(yè)的，對(duì)直接責(zé)任者安全積分記 2分 、停留； 不按規(guī)定使用鋼絲繩捆綁物品進(jìn)行吊運(yùn) ； 。 。 第五條 職工不安全行為積分是由每位職工的不安全行為累計(jì)積分，分別為班組級(jí)督查積分、車間督查積分和廠安全督查積分，廠級(jí)督查發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)，在廠內(nèi)通報(bào)考核的按計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)的 2倍積分。 第二章 積分管理 第三條 積分考核卡班組統(tǒng)一制表，標(biāo)明職工姓名、年齡、崗位、文化程度，記錄違規(guī)違章積分考核和離崗培訓(xùn)情況。 職工不安全行為積分考核實(shí)施細(xì)則 第一章 總則 第一條 為推動(dòng)職業(yè)健康安全管理體系高效運(yùn)行，杜絕人的不安全行為，用積分來量化監(jiān)控、評(píng)估職工的安全素養(yǎng)和技能，通過培訓(xùn)教育、考核，引導(dǎo)職工樹立正確的安全價(jià)值觀，形成自我約束、自主管理，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的 長(zhǎng)治久安，制定本實(shí)施細(xì)則。如有其它情況車間另行研究處理。 弄虛作假責(zé)任人、班組考核 分，責(zé)任人考核 50500 元，并予以行政處罰，后果嚴(yán)重的車間另行研究或報(bào)廠處理。 車間根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)規(guī)定落實(shí)責(zé)任，并作出處理意見。 一、申報(bào)： 崗位工發(fā)生工傷后，必 須在 30 分鐘內(nèi)報(bào)車間，（值班長(zhǎng) 安全員 生產(chǎn)主任 主任），并寫出工傷事故申報(bào)申請(qǐng)，兩小時(shí)內(nèi)報(bào)車間（上下班途中發(fā)生交通事故，做上述工作外同時(shí)向 122 報(bào)警）。 第九條、發(fā)生輕傷以上事故按煉鐵廠廠相關(guān)處理規(guī)定執(zhí)行。 第七條 、一年內(nèi)同一班組發(fā)生重復(fù)性安全事故，按上述事故處理規(guī)定加重一個(gè)檔次處理。 第五條、受到傷害休假執(zhí)行廠、及公司相關(guān)管理程序，對(duì)于無(wú)理取鬧者車 間內(nèi)部待崗處理，調(diào)換工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重的車間研究處理決定。 第三章 事故責(zé)任追究 第三條、 對(duì)安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任和連帶責(zé)任的值班長(zhǎng)、區(qū)域班長(zhǎng)、互保聯(lián)保和安全事故責(zé)任人，依照本規(guī)定給予相應(yīng)處分。 車間引進(jìn) 相關(guān)方進(jìn)行作業(yè)，必須對(duì)該相關(guān)方的安全負(fù)責(zé)，崗位對(duì)相關(guān)方安全工作進(jìn)行監(jiān)督管理。 車間、班組、崗位，對(duì)安全管理分級(jí)層層負(fù)責(zé)、互保聯(lián)保。在安全管理上堅(jiān)持屬地管理的原則，誰(shuí)的崗位誰(shuí)負(fù)責(zé)。 第二章 責(zé)任追究原則 第二條 、生產(chǎn)安全事故追究必須堅(jiān)持以下六項(xiàng) 原則： 、班組負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則 車間全面負(fù)責(zé)范圍內(nèi)各生產(chǎn)要素的安全管理、監(jiān)督、檢查和職工安全培訓(xùn)教育； 嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行互保聯(lián)保責(zé)任制度，對(duì)有關(guān)崗位和人員實(shí)行責(zé)任連帶。 2上述規(guī)定中如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定不相符，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。 2積極提出安全合理化建議和技術(shù)革新措施，努力消除各類不安全行為和隱患者，經(jīng)車間采納，參照車間 《 學(xué)習(xí)型班組建設(shè)、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等考核、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 》兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。 1對(duì)于發(fā)現(xiàn)、消除重大安全隱患者，經(jīng)車間進(jìn)行研究進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 分。 1發(fā)生一般險(xiǎn)肇事故考核責(zé)任班組 10 分 /次，責(zé)任人 300 元。 1崗位消防設(shè)施要愛護(hù)好保管好，積極做好衛(wèi)生清理工作成績(jī)突出的獎(jiǎng)勵(lì)班組 分，對(duì)于損壞消防設(shè)施，衛(wèi)生清理不徹底，使用后不匯報(bào)或無(wú)辜丟失的考核班組 分。 1班組做好交通安全管理工作，出現(xiàn)負(fù)主要責(zé)任與工作無(wú)關(guān)的交通事故考核班組 2 分。在檢修過程中每出現(xiàn)一次安全確認(rèn)不到位違規(guī)行為考核班組 分，責(zé)任人 200 元，并安全積分；設(shè)備檢修檢修工作票的審核全面，安全確認(rèn)制執(zhí)行到位，每遺 漏一項(xiàng)考核 分。 1及時(shí)做好冬、夏季四防工作，成績(jī)突出的獎(jiǎng)勵(lì) 分，對(duì)工作不積極及損壞冬、夏季四防設(shè)施的考核班組 分。 對(duì)于崗位隱患積極參與整改的獎(jiǎng)勵(lì)班組 分，不進(jìn)行整改出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象考核 分。 嚴(yán)格按《崗位操作規(guī)程》進(jìn)行操作，每發(fā)現(xiàn)一人次出現(xiàn)三違行為，考核責(zé)任人 200元，并安全積分。考核班組 分 /人 .次，給予最多兩次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，兩次補(bǔ)考不及格，待崗學(xué)習(xí)一個(gè)月。 班前、班中護(hù)品穿戴齊全、規(guī)范，檢查不合格，考核責(zé)任人 50 元，并安全積分。參加人員護(hù)品齊全符合上崗標(biāo)準(zhǔn)。 工前 5 分鐘組織、學(xué)習(xí)、參加人數(shù)、原始記錄抽查不合格每項(xiàng)考核 分 /人 .次。冬季 16： 30～ 17： 20），必須保證人員齊全，每缺一人次考核責(zé)任人 50 元，并安全積分；班組不開展