財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)成長項(xiàng)目-文庫吧資料
2025-01-12 23:25本頁面
【正文】 容） ? 融資技巧與現(xiàn)金流管理 ? 公司內(nèi)部控制經(jīng)驗(yàn) ? 納稅籌劃技術(shù) ? 預(yù)算管理與成本控制的關(guān)鍵技術(shù) ? 財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該掌握的會(huì)計(jì)與信息技術(shù) 11 致力于財(cái)務(wù)管理實(shí)踐，打造卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理人！ 《 如何成為優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理人 》 課程大綱 ? EMF3：財(cái)務(wù)經(jīng)理人的溝通技巧與如何應(yīng)對公司政治挑戰(zhàn) – 財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)生存與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn) – 財(cái)務(wù)經(jīng)理信息披露技巧 ? 信息作用、公司政治與公司戰(zhàn)略 ? 特定事項(xiàng)與項(xiàng)目的信息披露 ? 股市、基金、戰(zhàn)略投資者合作及如何管理預(yù)期 ? 與政府機(jī)關(guān)打交道、與媒體打交道 – 財(cái)務(wù)經(jīng)理如何應(yīng)對審計(jì)？ – 財(cái)務(wù)經(jīng)理如何應(yīng)對稅務(wù)檢查？ – 財(cái)務(wù)經(jīng)理如何避免陷入法律漩渦？ – 財(cái)務(wù)經(jīng)理必備會(huì)計(jì)知識(shí)－如何應(yīng)對假帳困擾？ – 財(cái)務(wù)經(jīng)理如何應(yīng)對公司政治 ? 股東間利益沖突及平衡原則 ? 公司利益與股東利益沖突及平衡原則 ? 管理層與股東間利益沖突及平衡原則 ? 管理層內(nèi)部、部門之間利益沖突及平衡原則 ? 利益沖突與政治解決中的生存藝術(shù) – 提出建議和解決問題的藝術(shù) 12 致力于財(cái)務(wù)管理實(shí)踐，打造卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理人！ 《 如何成為優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理人 》 課程大綱 ? EMF4：財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與配置資源 – 財(cái)務(wù)部建設(shè)（財(cái)務(wù)部門的建立與發(fā)展） ? 如何定義財(cái)務(wù)部角色、職能 ? 如何設(shè)置財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé) – 財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)政策與內(nèi)部控制建設(shè) ? 財(cái)務(wù)授權(quán)技術(shù)與公司審核批準(zhǔn)流程、權(quán)限 ? 財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)與公司信息系統(tǒng)建設(shè) – 財(cái)務(wù)部與外部利益相關(guān)者的合作 – 企業(yè)文化與價(jià)值觀 – 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人際溝通 – 業(yè)績評價(jià)、薪資與獎(jiǎng)金體系 – 財(cái)務(wù)經(jīng)理人的基本人才觀是什么？ ? 招聘、面試、輪崗、崗位與工作職責(zé)管理 ? 培訓(xùn)與培養(yǎng)，人才保護(hù)
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