【摘要】2022/2/41經(jīng)理人財(cái)務(wù)2022年10月18日2022/2/42目錄?前言?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?財(cái)務(wù)管理?稅務(wù)管理?內(nèi)部會(huì)計(jì)控制?經(jīng)理人在財(cái)務(wù)管理中的作用?德隆財(cái)務(wù)管理2022/2/43經(jīng)理人的目標(biāo)?使企業(yè)健康存在穩(wěn)步發(fā)展?為企業(yè)賺取更豐厚
2025-01-23 17:22
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目【主辦單位】北京大學(xué)&中央電大【頒發(fā)北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)】比爾·蓋茨說(shuō):企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)!現(xiàn)代經(jīng)濟(jì),得人才者得天下!職業(yè)經(jīng)理人是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才!他們?cè)谄髽I(yè)的決策、組織、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)都起著關(guān)鍵的作用。從某種意義上說(shuō),職業(yè)經(jīng)理人甚至決定著企業(yè)的興衰成敗。時(shí)代在進(jìn)步,
2025-07-15 08:06
【摘要】12職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)訓(xùn)練——管理系列培訓(xùn)課程打造優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍授人以魚(yú),供人一食之需;授人以漁,供人終身之食。管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!3很多管理人員是從專(zhuān)業(yè)骨干提升到管理崗位上的,對(duì)管理工作的基本概念、以及如何領(lǐng)導(dǎo)下屬,提升下屬的能力,采用何種有效手段,完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),還不夠清晰
2025-05-29 08:32
【摘要】如何成為出色的職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)?上學(xué)要把社會(huì)和工商界結(jié)合在一起,不要做一個(gè)純學(xué)術(shù)研究的人,讀書(shū)應(yīng)向分期付款一樣把它展開(kāi)。?聯(lián)想的總裁柳傳志說(shuō)過(guò):中國(guó)在還沒(méi)完全壯大跟成長(zhǎng)以前,我們的壓力接踵而至,中國(guó)大陸在鄧小平改革開(kāi)放以來(lái),它所承受的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)是最好的,因?yàn)槭澜缫涣鞯挠布谥袊?guó)大陸都有。?中國(guó)投資最大的問(wèn)題是:用人!是如何把人的思
2025-06-01 07:55
【摘要】成長(zhǎng)企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人,他是一個(gè)特殊的群體,對(duì)這個(gè)特殊的群體,實(shí)際上擺在中國(guó)企業(yè)一個(gè)很?chē)?yán)峻的問(wèn)題,就是關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人,引進(jìn)也好還是不引進(jìn)好,引進(jìn)以后怎么辦,這也是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,而且現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題又成為一個(gè)理論的問(wèn)題,一旦任何問(wèn)題成為理論的問(wèn)題,就變得復(fù)雜了,所以我今天就是一點(diǎn)思考,非常零散,也不系統(tǒng),在這我想提一點(diǎn)觀點(diǎn):首先第一點(diǎn)什么是職業(yè)經(jīng)理人?我們?cè)趺礃永斫饴殬I(yè)經(jīng)理人?
2025-06-11 22:21
【摘要】指導(dǎo)思想:《大學(xué)》……“物有本末,事有終始,知所先后,則近道矣”.《論語(yǔ)》……“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”。內(nèi)容提要;?一、問(wèn)題的思考?二、經(jīng)理人的思維與覺(jué)醒?三、經(jīng)理人的“再啟動(dòng)”?四、
2025-05-27 12:58
【摘要】第一篇:職業(yè)-經(jīng)理人 一、具備下列條件之一者,可申報(bào)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人(一級(jí)): ,連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作3年(含3年)以上。 ,從事本職業(yè)(工種)工作2年以上 ,從事從職業(yè)(工種)工作5年。...
2024-10-25 02:41
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理導(dǎo)言?本書(shū)介紹的是職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練——非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理。本課程的基本定位是基于以下兩點(diǎn)考慮:第一,本課程面對(duì)的是沒(méi)有財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)背景的各級(jí)管理人員,因此這個(gè)課程的學(xué)習(xí)將從零開(kāi)始起步。第二,課程的設(shè)計(jì)目標(biāo)是為職業(yè)經(jīng)理人設(shè)計(jì)的,而非職業(yè)會(huì)計(jì)人。職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)會(huì)計(jì)人的區(qū)別在于:對(duì)于財(cái)務(wù)信息,職業(yè)經(jīng)理人關(guān)
2025-04-10 03:30
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練--非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容提要第一講 會(huì)計(jì)是企業(yè)的語(yǔ)言第二講 怎樣閱讀資產(chǎn)負(fù)債表(上)第三講 怎樣閱讀資產(chǎn)負(fù)債表(中)第四講 怎樣閱讀資產(chǎn)負(fù)債表(下)第五講 怎樣閱讀利潤(rùn)表(上)第六講 怎樣閱讀利潤(rùn)表(中)第七講 怎樣閱讀利潤(rùn)表(下)第八講 怎樣閱讀現(xiàn)金流量表(上)第九講 怎樣閱讀現(xiàn)金流量表(中)第十講
2025-06-12 00:35
【摘要】經(jīng)理人戰(zhàn)略財(cái)務(wù)中山市執(zhí)信合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所廣東執(zhí)信司法會(huì)計(jì)鑒定所李攀峰經(jīng)理人戰(zhàn)略財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)政策是影響企業(yè)生存發(fā)展的重要因素,職業(yè)經(jīng)理人必須時(shí)刻把握這種變動(dòng)趨勢(shì),并切合實(shí)際地作出戰(zhàn)略上的選擇。經(jīng)理人戰(zhàn)略財(cái)務(wù)就是要求經(jīng)理人將財(cái)務(wù)管理思維提升為戰(zhàn)略的高度,宏觀把握全局。
2025-01-23 16:54
2025-05-30 19:27
2025-07-12 15:04
【摘要】經(jīng)理人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)潤(rùn)田營(yíng)銷(xiāo)管理學(xué)院一.做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)應(yīng)分析三個(gè)方面的情況??通路?,哪些是社會(huì)發(fā)展迫切需要的二.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的因素?????三.經(jīng)理人職業(yè)生涯關(guān)鍵在前七年?大多數(shù)白領(lǐng)的職業(yè)生涯呈現(xiàn)如下軌跡
2025-01-21 18:57
【摘要】如何成為職業(yè)經(jīng)理人重頭再來(lái)?古老的西班牙人認(rèn)為貴族身上流淌著藍(lán)色的血液,后來(lái)西方人用“藍(lán)血”泛指那些高貴、智慧的精英才俊。?藍(lán)血十杰出身名校哈佛,是天才中的天才。?他們是二戰(zhàn)期間美國(guó)空軍的后勤英雄,卓有成效地將數(shù)字化管理模式用于戰(zhàn)爭(zhēng),為盟軍節(jié)余了十億美元的耗費(fèi)。?戰(zhàn)后他們加盟福特汽車(chē)公司,把數(shù)字化管理引入現(xiàn)代企業(yè),拯救
2024-09-03 23:56
【摘要】經(jīng)理人職業(yè)精神的修煉22021/11/12內(nèi)容概要?第一單元職業(yè)化素質(zhì)和職業(yè)精神?第二單元職業(yè)精神的修煉——敬業(yè)?第三單元職業(yè)精神的修煉——責(zé)任?第四單元職業(yè)精神的修煉——規(guī)范32021/11/12第一單元:職業(yè)化素質(zhì)和職業(yè)精神一、什么是職業(yè)精神?二、職業(yè)精神缺乏的表現(xiàn)及危
2025-01-20 10:40