自我提升與自我管理-文庫吧資料
2025-01-12 23:01本頁面
【正文】 不斷變革的戰(zhàn)略創(chuàng)新能力。一般來說，員工自我管理課程有如下關(guān)鍵版塊： 員工自我壓力管理 員工自我目標管理 員工自我時間管理 員工自我價值觀管理 只有善于自我管理的員工，才能考慮 “無為而治 ”——比如，萬科董事長王石，可以說是最典型的 “無為而治 ”型的企業(yè)領(lǐng)導。對于企業(yè)管理者來說，自我管理是管理的最高境界，是最經(jīng)濟和有效的管理方法。 ”一個人只要多反省自己，任何事都可以變成自己的借鑒，就可以不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓 ——從而自我提升、自我管理。樂于自省的人是工作、生活中深思熟慮的人，樂于自省 是一個人自覺性的表現(xiàn)，能這樣做，其進步必然快?？鬃釉唬?“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳而不習乎？ ”意思是： “我每天都要反?。簽槿俗鍪率遣皇侵覍?？與朋友交往是不是講信用？老師傳授我的學業(yè)是不是復習了？ ”自省對領(lǐng)導者來說同樣重要，通過自省，進行自責，能夠及時檢查并發(fā)現(xiàn)自己的每一個細小過失，進一步有目的地嚴格要求和提高自己，防微杜漸，從而不斷鞭策自己前進。如果要改變，就一定能改變。希特勒，一手奪去了幾千萬無辜生命的法西斯惡魔。羅斯福，身殘志堅，連任四屆美國總統(tǒng)；第二位是溫斯頓 然而，這個選擇是大錯而特錯了。 世界現(xiàn)代史上有這樣三個人。 ”我想 ——所謂
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