自我提升與自我管理-文庫吧資料
2025-01-12 23:01本頁面
【正文】 不斷變革的戰(zhàn)略創(chuàng)新能力。一般來說，員工自我管理課程有如下關(guān)鍵版塊： 員工自我壓力管理 員工自我目標(biāo)管理 員工自我時(shí)間管理 員工自我價(jià)值觀管理 只有善于自我管理的員工，才能考慮 “無為而治 ”——比如，萬科董事長王石，可以說是最典型的 “無為而治 ”型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。對于企業(yè)管理者來說，自我管理是管理的最高境界，是最經(jīng)濟(jì)和有效的管理方法。 ”一個(gè)人只要多反省自己，任何事都可以變成自己的借鑒，就可以不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) ——從而自我提升、自我管理。樂于自省的人是工作、生活中深思熟慮的人，樂于自省 是一個(gè)人自覺性的表現(xiàn)，能這樣做，其進(jìn)步必然快?？鬃釉唬?“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳而不習(xí)乎？ ”意思是： “我每天都要反?。簽槿俗鍪率遣皇侵覍?shí)？與朋友交往是不是講信用？老師傳授我的學(xué)業(yè)是不是復(fù)習(xí)了？ ”自省對領(lǐng)導(dǎo)者來說同樣重要，通過自省，進(jìn)行自責(zé)，能夠及時(shí)檢查并發(fā)現(xiàn)自己的每一個(gè)細(xì)小過失，進(jìn)一步有目的地嚴(yán)格要求和提高自己，防微杜漸，從而不斷鞭策自己前進(jìn)。如果要改變，就一定能改變。希特勒，一手奪去了幾千萬無辜生命的法西斯惡魔。羅斯福，身殘志堅(jiān)，連任四屆美國總統(tǒng)；第二位是溫斯頓 然而，這個(gè)選擇是大錯(cuò)而特錯(cuò)了。 世界現(xiàn)代史上有這樣三個(gè)人。 ”我想 ——所謂
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