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自我提升與自我管理-文庫吧資料

2025-01-12 23:01本頁面
  

【正文】 不斷變革的戰(zhàn)略創(chuàng)新能力。一般來說,員工自我管理課程有如下關(guān)鍵版塊: 員工自我壓力管理 員工自我目標管理 員工自我時間管理 員工自我價值觀管理 只有善于自我管理的員工,才能考慮 “無為而治 ”——比如,萬科董事長王石,可以說是最典型的 “無為而治 ”型的企業(yè)領(lǐng)導。對于企業(yè)管理者來說,自我管理是管理的最高境界,是最經(jīng)濟和有效的管理方法。 ”一個人只要多反省自己,任何事都可以變成自己的借鑒,就可以不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓 ——從而自我提升、自我管理。樂于自省的人是工作、生活中深思熟慮的人,樂于自省 是一個人自覺性的表現(xiàn),能這樣做,其進步必然快??鬃釉唬?“吾日三省吾身:為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳而不習乎? ”意思是: “我每天都要反?。簽槿俗鍪率遣皇侵覍??與朋友交往是不是講信用?老師傳授我的學業(yè)是不是復習了? ”自省對領(lǐng)導者來說同樣重要,通過自省,進行自責,能夠及時檢查并發(fā)現(xiàn)自己的每一個細小過失,進一步有目的地嚴格要求和提高自己,防微杜漸,從而不斷鞭策自己前進。如果要改變,就一定能改變。希特勒,一手奪去了幾千萬無辜生命的法西斯惡魔。羅斯福,身殘志堅,連任四屆美國總統(tǒng);第二位是溫斯頓 然而,這個選擇是大錯而特錯了。 世界現(xiàn)代史上有這樣三個人。 ”我想 ——所謂
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