【正文】 ?制定組織的使命、長期和短期目標以及相應的行動方案 ,其中明確認識到競爭對手和外部環(huán)境力量的影響 ,從而取得和維持競爭優(yōu)勢 (即維持和取得市場份額的能力 ) 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 戰(zhàn)略性人力資源管理方法的定義？ 戰(zhàn)略性人力資源管理可定義為 : ?戰(zhàn)略性人力資源管理涉及戰(zhàn)略規(guī)劃和 決策以及為所有員工協(xié)調所有人力資 源職能 ,從而使公司取得競爭優(yōu)勢。 ? 思想開放，頭腦靈活，具有較強的應變能力，能很快接受新事物，新觀念，獨立性強，不依賴他人。 ? 具有良好的心理素質，堅強的意志和毅力，能承受挫折和失敗的考驗 。 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 人力資源管理的角色 ?怎樣成為業(yè)務中的戰(zhàn)略伙伴 了解公司業(yè)務環(huán)境 了解員工需要 的是什么 了解實現組織 目標的人員需 求 將人力資源 管理看做一 項業(yè)務 了 解 哪些是 最重要的 人力資源活動 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 人力資源管理的角色 業(yè)務與人力資源戰(zhàn)略的聯(lián)系 業(yè)務結果 業(yè)務戰(zhàn)略 人員需求 人力資源戰(zhàn)略 員工需求 人事政策 , 過程與實踐 公司在未來 一段時間內 要達到什么 成就 通過成功 的戰(zhàn)略發(fā) 展來達到 以上成就 努力縮小 目前行為 水平與未 來需要的 差距 公司的成功 對員工有什 么需求 ,文化 ，能力等 有計劃 的人力資 源管理 員工希望 從公司得 到什么？ 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 人力資源管理的任務與職責 個人成長 企業(yè)成功 個人需求 企業(yè)目標 把每位員工實現自身人生價值的過程，凝聚為企業(yè)發(fā)展源源不絕的強大動力 永續(xù) 成長 利潤 自我實現 受尊重 社交 安全 物質、生存 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 我們需要什么樣的人 ? 具有冒險精神和風險意識，講究公平競爭 ，樂于接受挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新，富有戰(zhàn)斗力。 ?他們能發(fā)揮他們的努力，建議和創(chuàng)造性，從而有機會得到發(fā)展與提高。問題能解決得快且令人滿意。 ?在網絡化組織中，更加強調員工的參與管理，重新構造組織的邊界 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 組織的重新設計將成為 e時代 HRM管理的重點 確保組織在未來的成功，關鍵在于有合適的人去解決最重要的業(yè)務問題，無論他處在企業(yè)的哪一個等級和組織的何種職位，也無論他處在世界上的任何角落。 ?組織鼓勵員工擴大自己的工作內容 ,提高員工的通用性和靈活性。 ?外部環(huán)境 內部因素 組織 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 什么是人力資源管理 ?有效的人力資源管理幫助組織中所有內部因素與組織達成一致目標，在適應的外部環(huán)境下，共同成長。內聚力問題更突出。 ?人力資源領域出現了越來越多的職業(yè)咨詢與服務機構 。 ?政策與法規(guī)的完善使人力市場呈規(guī)范發(fā)展趨勢。 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 管理者的職責和作用 C 發(fā)展個人 A 完成任務 B 建立和維護團隊 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 內容提要 ?為什么要研究人力資源管理 ?什么是人力資源管理 ?e時代：人力資源管理走向前臺 ?人力資源戰(zhàn)略研究 ?一線經理如何進行人力資源管理 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 我們?yōu)槭裁匆芯咳肆Y源管理？ ?競爭與（提高）競爭性的需要 ?商業(yè)的全球化 ?社會與環(huán)境的壓力和要求 ?勞資關系的改變的需要 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 我們?yōu)槭裁匆芯咳肆Y源管理？ ?總經理是第一人力資源經理 ?所有的一線經理都是人力資源經理 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 人力資源管理面臨的機遇與挑戰(zhàn) ?機遇： ?國際管理理論本土化進程速度越來越快 。直真 HR研討會 2021年 6月 2日 經理人員的 人力資源管理 ： ； :； ： 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 管理的基本理念 什么是管理工作？ 什么是經理？ 什么是經理的職責和作用？ ： ； :； ： 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 管理的基本理念 什么是管理工作 制定 目標 并滿足為達到目標所需的各種 要求。 什么是經理？ 經理就是要 通過人 將工作完成，并且要獲得最高的用戶滿意。 ?求職的報酬取向逐漸為職業(yè)發(fā)展取向代替。 ?經營者強烈體會到人力資源在企業(yè)經營中的重要作用和地位。 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 人力資源管理面臨的機遇與挑戰(zhàn) ?挑戰(zhàn)： ?通信與信息科技的快速發(fā)展 ?企業(yè)全球化 ?個人價值觀的變化 ?來自業(yè)務部門要求提高生產率的壓力越來越大 ?內部客戶的服務質量需求不斷增大 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 新經濟對培訓的含義 新經濟是： 以科技為燃料，以進取精神和創(chuàng)新為動力的經濟 美國總統(tǒng)克林頓 獲取和應用新知識的能力成為知識經濟中關鍵的競爭優(yōu)勢 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 關鍵資產 推力 (Push) 生產中心 高（存貨） 高（擁有資產 ） 品牌資本 人才資本 流動資本 傳統(tǒng)經濟 新經濟 實體資本 直真 HR研討會 2021年 6月 2日 電子商務成熟度與競爭力排名 電子商務 IMD 國家 /地區(qū) 成熟度 競爭力（ 1999） 美國 1 1（ 2） 新加坡 8 2（ 1） 香港 9 8（ 3） 臺灣 27