企業(yè)執(zhí)行力－－打造中國(guó)企業(yè)的西點(diǎn)模式【強(qiáng)烈推薦，非常經(jīng)典】-文庫(kù)吧資料
2024-12-29 13:03本頁(yè)面
【正文】 將目標(biāo)變成 結(jié)果 的行動(dòng)； 企業(yè)執(zhí)行力是將公司戰(zhàn)略目標(biāo)變成財(cái)務(wù)結(jié)果 的企業(yè)組織能力，是我們企業(yè)的 核心競(jìng)爭(zhēng)力 ． 二．為什么執(zhí)行難？ 我們行動(dòng)的準(zhǔn)則，不是自己的職責(zé)，而是老板的臉色，同事的行為，沒(méi)有自己的獨(dú)立人格． 商業(yè)文明要發(fā)展 必須 打掉三大落后文化 ?人治文化 － 有情感管理 ?含糊文化 － ７０％時(shí)間去悟 ?面子文化 － 不可能有團(tuán)隊(duì)執(zhí)行 ?團(tuán)隊(duì)對(duì) 制度 要有敬畏之心 ?只有 制度 能管人 ?破壞 制度 的往往是建立制度的人 ?缺少執(zhí)行 制度 的人 案例： “ 麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l的員工 ” 三．什么是商業(yè)人格？ 堅(jiān)守商業(yè)原則，倡導(dǎo)價(jià)值交換的獨(dú)立品格 兩要素： １．靠原則去做事：原則高于一切 ２．靠結(jié)果做交換：我要什么我清楚 責(zé)任 原則 獨(dú)立 履行 堅(jiān)持 商業(yè)人格的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn) ? 成年人邏輯：我不是孩子了，我不需要照 顧，我履行我的職責(zé) ? 社會(huì)人心態(tài)：用社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)看待公平，而不 是 “ 公司內(nèi)部 ” 的標(biāo)準(zhǔn)去攀比 分析：兒童心態(tài) 四．商業(yè)人格的修煉方法 （四要四不要） 對(duì)客戶(hù)： 要給結(jié)果，不要理由 對(duì)上級(jí)： 要給價(jià)值，不要討好 對(duì)同事： 要去對(duì)事，不要對(duì)人 對(duì)自己： 要講原則，不要人情 執(zhí)行的本質(zhì) －－ 結(jié) 果 導(dǎo) 向 為什么？？？ ?我們努力了，客人不滿(mǎn)意？ ?任務(wù)完成了，領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意？ ?辛苦一天了，自己不滿(mǎn)意？ － 因?yàn)闆](méi)有結(jié)果！ 一．不結(jié)果的根源是什么？ ?態(tài)度問(wèn)題 － 不愿意做結(jié)果 ?認(rèn)識(shí)問(wèn)題 － 不懂什么是結(jié)果 ?能力問(wèn)題 － 做不出結(jié)果 １． 什么是任務(wù)：完成 “ 三事 ” ?完 成 差 事 ?例 行 公 事 ?應(yīng) 付 了 事 案例：挖坑，種樹(shù)，填土的三
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