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正文內(nèi)容

北分團(tuán)隊(duì)為贏ppt課件-文庫吧資料

2024-11-09 18:17本頁面
  

【正文】 領(lǐng)導(dǎo)者:協(xié)助成員認(rèn)清團(tuán)隊(duì)中的角色、規(guī)范和價(jià)值觀,建立獨(dú)特的文化。 分享責(zé)任與控制 ? 發(fā)展出自尊與信心 ? 解決對立與敵意 ? 不滿程度減少 ? 塑造共同目標(biāo)。 ? 對策: 溝通。 ? 領(lǐng)導(dǎo):清楚定位,獲得成員認(rèn)可;鼓勵(lì)發(fā)表意見,適度協(xié)調(diào)和溝通,使意見和看法表面化,防止成員被壓抑委屈,而產(chǎn)生不滿影響效率。 產(chǎn)生矛盾心情: ? 對領(lǐng)導(dǎo)者和其他成員抱持?jǐn)骋? ? 有挫折感:對于目標(biāo)、任務(wù)和行動計(jì)劃心中有氣 ? 期望 與現(xiàn)實(shí)脫節(jié) ? ? 外部阻力 :成員不愿彼此熟悉。 ? 領(lǐng)導(dǎo): ? 提高熟悉感,鼓勵(lì)參與,增進(jìn)成員間的了解,加速結(jié)束此階段。 ? ? 結(jié)合學(xué)過的內(nèi)容先做自我診斷分析 尋找、傳達(dá)愿景 建立共識 正面思考 建立規(guī)范 整合新人 創(chuàng)新方法 建立關(guān)系 促進(jìn)團(tuán)結(jié) 調(diào)和差異 ?團(tuán)隊(duì) 領(lǐng)導(dǎo)力 關(guān)系建立 方法統(tǒng)一 分享價(jià)值觀的程度 相互依賴的程度 表達(dá)感情的程度 信守承諾的能力 處理人際關(guān)系的技巧 一致性 緊密的程度 信賴感 解決紛爭的能力 傾聽 共識 合作 對團(tuán)體工作進(jìn)展的專注程度 漸強(qiáng) 漸弱 團(tuán)隊(duì) 群體 第三局 2 黑 +3 紅 +5 紅 3 第六局 4 黑 +3 黑 5 紅 3 ?沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì) ?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的成績不是領(lǐng)導(dǎo)人的成績 籃球比賽:好 一般 差 ?期望高,有溫和的躍躍欲試感覺 ?感到若干焦慮:我會被放到哪個(gè)位置?我被期望做些什么? ?試探環(huán)境和核心人物 ?依賴職權(quán)和階級 ?需要找個(gè)位置安置自己 ? 第一階段 ? 目標(biāo): ? 80100 分:危險(xiǎn),需緊急補(bǔ)救。 □ 總分: ?結(jié)果分析 : 120140分:恭喜你,你擁有一個(gè)高效能團(tuán)隊(duì)。 □ 27.成員對自己的工作引以為傲,而且很滿足。 □ 士氣: 25.個(gè)人樂于做為團(tuán)隊(duì)的一員。
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