北分團隊為贏ppt課件(已修改)
2024-11-15 18:17 本頁面
【正文】 高效能團隊的評分測試 用 1~5分給每一項打分，看看你的組織得幾分？ 目的： 1．成員能描述共同的目的，并獻身于這個目的。 □ 2．目標十分明確、具有挑戰(zhàn)性，而且與目的有關。 □ 3．達成目的策略十分明確。 □ 4．個人的角色十分明確。 □ 授權能力： 5．成員感覺到個人擁有能力，整個群體也擁有能力。 □ 6．成員有渠道取得必須的技能和資源。 □ 7．政策和實務做法能夠支持團隊的目標。 □ 8．很明顯地可以看出成員相互尊重，并愿意幫助別人。 □ 關系與溝通： 9．成員肯分開且誠實地表述自己的想法。 □ 10．成員會表示溫情，了解與接受別人。 □ 11．成員會積極主動傾聽別人的意見。 □ 12．不同的意見和觀點受到重視。 □ 彈性： 13．成員會視需要去執(zhí)行不同的角色和功能。 □ 14．成員會分擔團隊領導和團隊發(fā)展的責任。 □ 15．成員能自我調(diào)適，滿足變遷中的要求。 □ 16．成員會探討各種觀念和方法。 □ 最適生產(chǎn)力 17．產(chǎn)出高。 □ 18．品質(zhì)卓越。 □ 19．決策效率高。 □ 20．顯然具有明確的問題解決程序。 □ 認可與贊美： 21．個人的貢獻受到領導者和其他成員的認可與贊美。 □ 22．團隊的成就受到成員的認可。
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