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正文內(nèi)容

生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立-文庫吧資料

2024-10-22 14:55本頁面
  

【正文】 培訓(xùn)教材-生產(chǎn)部門編寫 ? 安全操作 ? 質(zhì)量意識(shí) ? 5S現(xiàn)場(chǎng) ? 車間知識(shí) ? 產(chǎn)品知識(shí) 崗位培訓(xùn)教材-生產(chǎn)部工齡長(zhǎng)的操作員工本人編寫, HR支持 ? 崗位培訓(xùn)教材編寫的基礎(chǔ) 崗位劃分 一個(gè)崗位一套教材,其中包含了崗位內(nèi)的所有工位內(nèi)容 崗位培訓(xùn)教材-生產(chǎn)部編寫, HR支持 ? 來源(出現(xiàn)問題的地方) 本崗位涉及的作業(yè)指導(dǎo)書 本崗位涉及的改進(jìn)措施 本崗位歷史上出現(xiàn)的客戶投訴(以拍照,案例的形式) 本崗位歷史上出現(xiàn)的操作不良與報(bào)廢( QC) 經(jīng)實(shí)踐印證的好的操作方法與技巧(工藝部門) 崗位培訓(xùn)教材的特點(diǎn) ? 多用圖片 ? 多用數(shù)字 ? 多用動(dòng)詞 ? 少用專業(yè)術(shù)語 ? 少用長(zhǎng)句子 ? 少用被動(dòng)句 崗位培訓(xùn)教材的更新 ? 由專人( Trainer)負(fù)責(zé)予以更新,可參考: 作業(yè)指導(dǎo)書 改善措施 經(jīng)驗(yàn)積累 ? 多建立培訓(xùn)教材更新一覽表,以控制其有效性 崗位分級(jí) ? 崗位分級(jí)是對(duì)工作操作的分級(jí),而不是對(duì)熟練程度的分級(jí) ? 不超過 4個(gè)級(jí)別 ? 崗位工資是固定不變的 崗位分級(jí)的方法與步驟 ? 按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)從 5個(gè)角度給各工位進(jìn)行評(píng)分 (無法補(bǔ)救,通過適當(dāng)方式可以補(bǔ)救,補(bǔ)救方法十分簡(jiǎn)單) (步驟多少,手工
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