【正文】 檢察機(jī)關(guān)黨組必須高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，要把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作責(zé)任制的內(nèi)容，明確黨組書記、檢察長為第一責(zé)任人，認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” 和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，在黨組書記、檢察長的帶領(lǐng)下，黨組一班人要切實(shí)做到思想上 重視、行動(dòng)上體現(xiàn)、示范上引導(dǎo)、責(zé)任上落實(shí)，確保紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)到位、工作不松、力度不減。 （二）加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。人無理想，人生便沒有目標(biāo)和追求，便會(huì)失去方向?！?艱苦奮斗、勤儉節(jié)約 ” 是革命的優(yōu)良傳統(tǒng)之一，要教育引導(dǎo)干警嚴(yán)格遵守中央的 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 和上級黨委的實(shí)施意見，嚴(yán)禁奢侈之風(fēng)，積極倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風(fēng)。公正執(zhí)法是檢察機(jī)關(guān)的靈魂，要通過教育活動(dòng)，使黨員干警進(jìn)一步明確檢察機(jī)關(guān) “ 強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義 ”這一根本職責(zé)，牢固樹立 “ 立檢為公，執(zhí)法為民 ” 思想，進(jìn)一步端正執(zhí)法觀念，轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)，增強(qiáng)公仆意識(shí)。在學(xué)習(xí)教育過程中，既要組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《黨章》、《檢察人員紀(jì)律處分條例》等一系列文件、法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)，自覺規(guī)范從檢行為，又要組織干警深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要指示，積極倡導(dǎo)真抓實(shí)干之風(fēng)、雷厲風(fēng)行之風(fēng)、廉 潔從檢之風(fēng)，修德養(yǎng)廉，樹立新風(fēng)正氣。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教育。 三、對加強(qiáng)基層檢察隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見建議 （一）加強(qiáng)理論武裝，健全和落實(shí)學(xué)習(xí)教育機(jī)制。 （三）紀(jì)律執(zhí)行力度不夠。有的沒有牢固樹立 “ 只有努力才能改變，只要努力就能改變 ” 的信念意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的決心不夠。有的干部對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，疏遠(yuǎn)了人民群眾。經(jīng)驗(yàn)主義的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，以為憑已有的社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，沒有學(xué)習(xí)理論知識(shí)的強(qiáng)烈欲望，缺乏運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的思想認(rèn)識(shí)。 二、當(dāng)前基層檢察隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因分析 （一）思想認(rèn)識(shí)不到位。二是文件審批程序執(zhí)行不嚴(yán) 密，有時(shí)文件急需印發(fā)上報(bào)，而相關(guān)審批領(lǐng)導(dǎo)有不在單位的，存在電話匯報(bào)、事后補(bǔ)批的情況。 （四）文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面也有不足。部分干警學(xué)習(xí)興趣不濃，習(xí)慣于應(yīng)付，滿足于院內(nèi)組織的各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各級機(jī)關(guān)組織的各類培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)、自學(xué)不夠。在抓班子帶隊(duì)伍中存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。檢察機(jī)關(guān)人員流動(dòng)性小，多數(shù)干警可能共事幾年、甚至幾十年，導(dǎo)致部分干警存在好人主義思想，怕話說多了、事管多了別人有意見，堅(jiān)持原則不夠，導(dǎo)致一些該講的話沒講，一些該堅(jiān)持的事情沒堅(jiān)持，一些該做的工作沒做。有的干警存在不嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律 的情況，存在無故不考勤、未經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)備上班離崗等情況。但從整體上看，仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在： （一）部分干警干事創(chuàng)業(yè)激情不夠高。現(xiàn)筆者從基層檢察院實(shí)際出發(fā)，就紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀、問題和一些思路舉措等作初 步探討。 ” 這為檢察機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，提出了目標(biāo)和要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲 處、保護(hù)職能，積極探索行之有效的方法策略，為加強(qiáng)村支部書記隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，保持農(nóng)村長治久安做出自己的貢獻(xiàn)。建立健全下訪工作制度，并經(jīng)常組織人員深入村莊和農(nóng)民當(dāng)中調(diào)查走訪，及時(shí)了解和掌握當(dāng)?shù)卮逯Р繒涀黠L(fēng)建設(shè)情況，對存在的問題及時(shí)采取措施加以解決，切實(shí)促進(jìn)農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)及干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加大對村支部書記違紀(jì)問題的查處力度，并注意發(fā)揮查辦案件的教育效果，利用典型案 例開展警示教育，起到查辦一案教育一片，處分一人教育一群的作用。本著量力而行、逐步納入的原則，突出任職年限，突出貢獻(xiàn)大小，突出激勵(lì)約束，解決好農(nóng)村干部正常離職后的養(yǎng)老問題。針對我鎮(zhèn)農(nóng)村支部書記在作風(fēng)方面存在的問題及原因，應(yīng)從強(qiáng)化干部培訓(xùn)和改進(jìn)干部管理等方面下功夫： （一）要加強(qiáng)教育，完善農(nóng)村干部待 遇保障體系，組織廣大農(nóng)村支部書記深入學(xué)習(xí)貫徹黨章等黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)定理想信念，重點(diǎn)開展權(quán)力觀教育，樹立正確的政績觀，使其在農(nóng)村基層黨組織中起到模范帶有作用。特別是村級民主制度建設(shè)不完善，加之監(jiān)督檢查不夠到位，對村干部尤其支部書記的約束力不夠，致使村級工作運(yùn)行不順暢，村級重大事務(wù)和財(cái)務(wù)開支決策不民主、透明度不高、隨意性較大的現(xiàn)象較為普遍，群眾意見較大。 （三）在對基層村支書隊(duì)伍的管理上缺乏有效機(jī)制，沒有充分彰顯出活力。就村干部來講，由于農(nóng)村干部崗位缺乏應(yīng)有的吸引力，素質(zhì)稍高的農(nóng)村青年通過參軍、外出打工等渠道離開了農(nóng)村，特別是農(nóng)村青年黨員少，村支部書記的后備力量不足，一些村黨組織存在著后繼乏人的現(xiàn)象。甚至有一些村支部書記認(rèn)為現(xiàn)在無法解決實(shí)際困難，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過。有的村支部書記服務(wù)宗旨觀念淡薄 ，為群眾服務(wù)的自覺性不強(qiáng)，對 “ 執(zhí)政為民 ” 、 “ 群眾利益無小事 ” 的觀念認(rèn)識(shí)不到位，抱怨村干部的工作太雜，責(zé)任過多，壓力過大。 （三）少數(shù)村支部書記自身能力建設(shè)不行，缺乏服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神。不遵守紀(jì)律，遲到早退和缺勤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一些干部作風(fēng)軟、散、拖，對上級部署的任務(wù)，不積極，不主動(dòng)，拖拉推諉現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部的指派和協(xié)助才去開展工作。 （二）少數(shù)村支部書記存在紀(jì)律渙散，處事不公，濫用職權(quán)現(xiàn)象。 少數(shù)村支部書記思想作風(fēng)不正，工作浮于表面，缺乏服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性。從目前情況來看，村支部書記隊(duì)伍主流是好的，絕大部分能夠按照上級的指示，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，嚴(yán)格要求自己，真抓實(shí)干，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村的改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富的帶頭人，為農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基礎(chǔ)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。注重遵循干部成長規(guī)律，統(tǒng)籌銜接發(fā)現(xiàn)培育、實(shí)踐鍛煉、從嚴(yán)管理、提拔使用等環(huán)節(jié)，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用的工作機(jī)制。堅(jiān)持把青年黨員是否對黨忠誠作為選拔第一要素，及時(shí)選拔啟用那些德才兼?zhèn)?、以德為先，干事?chuàng)業(yè)、專業(yè)過硬，歷經(jīng)磨難、經(jīng)驗(yàn)豐富的年輕黨員干部。各級黨委 (黨組 )要高度重視，健全完善年輕黨員干部選拔任用工作機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)啟用優(yōu)秀的年輕黨員干部。堅(jiān)持把推進(jìn)新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作作為導(dǎo)向性工作來抓。 (四 )進(jìn)一步打造高素質(zhì)專業(yè)化年輕黨員干部 隊(duì)伍。四是強(qiáng)化加強(qiáng)廉政警示教育。三是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。二是營造良好政治環(huán)境。一是強(qiáng)化日常教育引導(dǎo)。沒有規(guī)矩不成方圓。健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部與青年黨員談心談話制度，定期召開青年黨員會(huì)議，與他們交流座談，聽取他們的心聲，了解他們所思所想，為他們解疑釋惑，幫助解決他們在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難。敢于給任務(wù)、壓擔(dān)子，組織青年黨員參加本單位重點(diǎn)工作、重要任務(wù)、大型活動(dòng)，為青年黨員成長成才搭建平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)。二是關(guān)心青年成長成才。一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。青年黨員是黨的生力軍。采取發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、宣傳并舉的措施，大力選樹宣傳優(yōu)秀青年黨員干部，特別是堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針 政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄挈h員干部，營造崇德向善、見賢思齊的良好氛圍。以即將開展的 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育為重點(diǎn)，積極開展主題黨日、黨課報(bào)告等活動(dòng)，引導(dǎo)青年黨員始終牢記習(xí)近平總書記 “ 革命理想高于天 ” 的教導(dǎo)，牢記黨的宗旨，切實(shí)做到信念如磐、意志如鐵、勇往直前。采取舉辦讀書征文、演講比賽、讀書沙龍、座談交流等方式，組織青年黨員讀原著學(xué)原 文悟原理，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，深入領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，切實(shí)做到堅(jiān)持 “ 兩個(gè)維護(hù) ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，樹牢 “ 四個(gè)意識(shí) ” 。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)來抓。 (一 )進(jìn)一步用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝青