【正文】 建設(shè)存在簡(jiǎn)單機(jī)械、 ‘ 一刀切 ’ 的現(xiàn)象 ” ， %的青年黨員認(rèn)為 “ 本單位尚未形成 ‘ 不想 ’‘ 不愿 ’ 的思想自覺 ” 。 三、加強(qiáng)青年黨員思想建設(shè)的工作建議 各級(jí)黨組織要開拓思路、多措并舉，使青年黨員在工作中始終堅(jiān)定理想信念、練就過硬本領(lǐng)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格，在新時(shí)代展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。 (一 )進(jìn)一步用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝青年黨員。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)來抓。一是增強(qiáng)政治自覺。采取舉辦讀書征文、演講比賽、讀書沙龍、座談交流等方式，組織青年黨員讀原著學(xué)原 文悟原理，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，深入領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，切實(shí)做到堅(jiān)持 “ 兩個(gè)維護(hù) ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，樹牢 “ 四個(gè)意識(shí) ” 。二是堅(jiān)定理想信念。以即將開展的 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育為重點(diǎn)，積極開展主題黨日、黨課報(bào)告等活動(dòng)，引導(dǎo)青年黨員始終牢記習(xí)近平總書記 “ 革命理想高于天 ” 的教導(dǎo)，牢記黨的宗旨，切實(shí)做到信念如磐、意志如鐵、勇往直前。三是選樹先進(jìn)典型。采取發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、宣傳并舉的措施，大力選樹宣傳優(yōu)秀青年黨員干部，特別是堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針 政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄挈h員干部，營(yíng)造崇德向善、見賢思齊的良好氛圍。 (二 )進(jìn)一步關(guān)注關(guān)心青年黨員成長(zhǎng)成才。青年黨員是黨的生力軍。堅(jiān)持把關(guān)注關(guān)心關(guān)愛青年作為黨組織的基礎(chǔ)性工作來抓。一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和《中共 xx 省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實(shí)施意見》，把共青團(tuán)和青年工作納入黨建工作的總體格局，建立和落實(shí)黨委 (黨組 )定期聽取共青團(tuán)和青年工作專題匯報(bào)制度，定期研究部署共青團(tuán)和青年工作。二是關(guān)心青年成長(zhǎng)成才。加強(qiáng)青年黨員教育培訓(xùn)，開展評(píng)書薦書活動(dòng)，倡 導(dǎo) “ 愛讀書、讀好書、善讀書 ” ，不斷提升青年黨員素質(zhì)能力。敢于給任務(wù)、壓擔(dān)子，組織青年黨員參加本單位重點(diǎn)工作、重要任務(wù)、大型活動(dòng)，為青年黨員成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)。三是幫助解決青年實(shí)際困難。健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部與青年黨員談心談話制度，定期召開青年黨員會(huì)議，與他們交流座談，聽取他們的心聲，了解他們所思所想，為他們解疑釋惑，幫助解決他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難。 (三 )進(jìn)一步推動(dòng)青年黨員嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。沒有規(guī)矩不成方圓。堅(jiān)持把教育引導(dǎo)青年黨員養(yǎng)成過硬的紀(jì)律意識(shí)作為關(guān)鍵性工作來抓。一是強(qiáng)化日常教育引導(dǎo)。 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，加強(qiáng)青年黨員的作風(fēng)和紀(jì)律教育，切實(shí)增強(qiáng)青年黨員拒腐防變的 “ 免疫力 ” 。二是營(yíng)造良好政治環(huán)境。大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，使青年黨員在海晏河清、干凈清爽的政治環(huán)境中成長(zhǎng)成才、砥礪奮進(jìn)。三是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。指導(dǎo)青年黨員高質(zhì)量地開展批評(píng)和自我批評(píng)，使青年黨員能夠主動(dòng)做到 “ 吾日三省吾身 ” ，做到抓早抓小、防微杜漸。四是強(qiáng)化加強(qiáng)廉政警示教育。狠抓正面引導(dǎo)和反面教育，使青年黨員牢固樹立廉潔自律意識(shí)，確保青年黨員做到思想過硬、作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬。 (四 )進(jìn)一步打造高素質(zhì)專業(yè)化年輕黨員干部 隊(duì)伍。培養(yǎng)選拔干部具有導(dǎo)向作用。堅(jiān)持把推進(jìn)新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作作為導(dǎo)向性工作來抓。一是在組織上有保障。各級(jí)黨委 (黨組 )要高度重視，健全完善年輕黨員干部選拔任用工作機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)啟用優(yōu)秀的年輕黨員干部。二是在標(biāo)準(zhǔn)上有保障。堅(jiān)持把青年黨員是否對(duì)黨忠誠(chéng)作為選拔第一要素，及時(shí)選拔啟用那些德才兼?zhèn)?、以德為先，干事?chuàng)業(yè)、專業(yè)過硬，歷經(jīng)磨難、經(jīng)驗(yàn)豐富的年輕黨員干部。三是在機(jī)制上有保障。注重遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，統(tǒng)籌銜接發(fā)現(xiàn)培育、實(shí)踐鍛煉、從嚴(yán)管理、提拔使用等環(huán)節(jié)，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用的工作機(jī)制。 【篇二】 農(nóng)村支部書記是黨在農(nóng)村貫徹執(zhí)行各項(xiàng)方針政策的骨干，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧攻堅(jiān)奔小康、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的帶領(lǐng)人，所以其自身的黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到黨組織在廣大農(nóng)民群眾心中的第一印象，直接關(guān)系到黨組織在農(nóng)村基層的鞏固和發(fā)展。從目前情況來看，村支部書記隊(duì)伍主流是好的，絕大部分能夠按照上級(jí)的指示，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，嚴(yán)格要求自己，真抓實(shí)干，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村的改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富的帶頭人，為農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基礎(chǔ)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。但是，一些村支部書記在作風(fēng)建 設(shè)上還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一、存在問題 （一）少數(shù)村支部書記存在著脫離實(shí)際、脫離群眾的浮夸作風(fēng)現(xiàn)象。 少數(shù)村支部書記思想作風(fēng)不正，工作浮于表面，缺乏服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性。有的滿足于開會(huì)講話，發(fā)發(fā)文件，迎來送往，不去深入了解 群眾的生活現(xiàn)狀，切實(shí)解決群眾的實(shí)際問題；有的工作作風(fēng)粗暴，不講究方法策略，搞 “ 一言堂、一刀切 ” ，甚至違法施政，激化了班子內(nèi)部和群眾矛盾。 （二）少數(shù)村支部書記存在紀(jì)律渙散，處事不公，濫用職權(quán)現(xiàn)象。 少數(shù)村書記將主要精力放在自己的事業(yè)或經(jīng)營(yíng)上，把管理村務(wù)當(dāng)作兼職。不遵守紀(jì)律，遲到早退和缺勤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一些干部作風(fēng)軟、散、拖，對(duì)上級(jí)部署的任務(wù)，不積極，不主動(dòng)，拖拉推諉現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部的指派和協(xié)助才去開展工作。有的支部書記利用職權(quán)之便任人唯親，甚至于謀取私利。 （三）少數(shù)村支部書記自身能力建設(shè)不行，缺乏服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神。少數(shù)村支部書記不愛學(xué)習(xí)、不愛鉆研，市場(chǎng)意識(shí)淡薄，接受新事物較慢，思想觀念保守，工作循規(guī)蹈矩，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力，安于現(xiàn)狀。有的村支部書記服務(wù)宗旨觀念淡薄 ，為群眾服務(wù)的自覺性不強(qiáng)，對(duì) “ 執(zhí)政為民 ” 、 “ 群眾利益無小事 ” 的觀念認(rèn)識(shí)不到位，抱怨村干部的工作太雜，責(zé)任過多，壓力過大。 二、產(chǎn)生少數(shù)村支部書記作風(fēng)問題的原因分析： （一）自身學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的方針政策不能深理解和貫徹執(zhí)行，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，尤其是不注重理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致一些村支部書記受年齡、學(xué)識(shí)限制，思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)較低，尤其是在處理應(yīng)急問題、化解矛盾沖突、維護(hù)群眾集體利益方面顯得力不從心。甚至有一些村支部書記認(rèn)為現(xiàn)在無法解決實(shí)際困難，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過。 （二）對(duì)農(nóng)村村支部書記的培養(yǎng)鍛煉不夠，導(dǎo)致組織和帶動(dòng)群眾的能力不高。就村干部來講，由于農(nóng)村干部崗位缺乏應(yīng)有的吸引力，素質(zhì)稍高的農(nóng)村青年通過參軍、外出打工等渠道離開了農(nóng)村，特別是農(nóng)村青年黨員少，村支部書記的后備力量不足，一些村黨組織存在著后繼乏人的現(xiàn)象。在這樣一個(gè)狀況下，致使村級(jí)支部書記隊(duì)伍整體素質(zhì)與農(nóng)村新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相距較遠(yuǎn)，成為影響基層干部作風(fēng)建設(shè)的瓶頸。 （三）在對(duì)基層村支書隊(duì)伍的管理上缺乏有效機(jī)制，沒有充分彰顯出活力。對(duì)其長(zhǎng)期以來秉持重使用，輕管理的原則，致使村干部在作風(fēng)上出現(xiàn)了 不少問題。特別是村級(jí)民主制度建設(shè)不完善，加之監(jiān)督檢查不夠到位，對(duì)村干部尤其支部書記的約束力不夠，致使村級(jí)工作運(yùn)行不順暢，村級(jí)重大事務(wù)和財(cái)務(wù)開支決策不民主、透明度不高、隨意性較大的現(xiàn)象較為普遍，群眾意見較大。 三、改進(jìn)村支部書記作風(fēng)的幾點(diǎn)對(duì)策： 改進(jìn)村領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)是鞏固基層政權(quán)、維護(hù)黨的執(zhí)政地位的需要，是解決農(nóng)村各種矛盾的有效途徑，是廣大人民群眾的強(qiáng)烈呼聲。針對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村支部書記在作風(fēng)方面存在的問題及原因，應(yīng)從強(qiáng)化干部培訓(xùn)和改進(jìn)干部管理等方面下功夫： （一）要加強(qiáng)教育，完善農(nóng)村干部待 遇保障體系，組織廣大農(nóng)村支部書記深入學(xué)習(xí)貫徹黨章等黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)定理想信念，重點(diǎn)開展權(quán)力觀教育，樹立正確的政績(jī)觀，使其在農(nóng)村基層黨組織中起到模范帶有作用。