【摘要】附件一:華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核方案(2006年修訂)為促進(jìn)公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展,貫徹公司經(jīng)營(yíng)方針,落實(shí)董事長(zhǎng)在公司2006年全國(guó)工作會(huì)上講話精神,實(shí)現(xiàn)公司全面盈利,落實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,合理配置資源,正確引導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)行為,客觀、公正、全面、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)各經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)成果,充分調(diào)動(dòng)機(jī)構(gòu)和員工的工作積極性,激發(fā)員工工作激情,特制訂公司年度經(jīng)營(yíng)考核
2025-05-01 02:19
【摘要】第一篇:2013年出差制度和通知單 黎場(chǎng)小學(xué)出差通知單(章) 根據(jù),現(xiàn)派到,回校后按(出差制度、協(xié)議)共報(bào)銷車船費(fèi)元,公交、住宿、生活補(bǔ)助元,合計(jì)元。 派差人:批準(zhǔn)人: 年月日 黎場(chǎng)小學(xué)出差...
2024-11-03 22:18
【摘要】深圳XX服飾公司員工績(jī)效考核制度(非計(jì)件員工)(2020年版)人力資源部編制2020年3月X日一、目的㈠激勵(lì)員工,獎(jiǎng)罰分明,提高員工、部門及公司整體績(jī)效;發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,
2024-11-12 01:17
【摘要】2017年公司績(jī)效考核管理辦法目錄第一章總則.................................................................................2第二章考核方法................................................
2024-12-24 17:04
【摘要】----孤兒?jiǎn)畏峙涔芾韺?shí)施辦法為持續(xù)進(jìn)行渠道創(chuàng)新,有效整合資源,推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)對(duì)全省的孤兒?jiǎn)畏峙涔芾淼膶?shí)施辦法進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。一、基本原則離司業(yè)務(wù)員的保單首先優(yōu)先分配給直接增員人,其次分配給其直轄組主管,再次分配給其所在機(jī)構(gòu)的績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)員或績(jī)優(yōu)新人,當(dāng)該保單不再產(chǎn)生續(xù)期傭金時(shí),由相關(guān)營(yíng)
2025-05-30 20:42
【摘要】TankertankerDesign前線營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理的績(jī)效考核制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究TankertankerDesign營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理的基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)1、基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)KPI獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)=平臺(tái)系數(shù)×保費(fèi)繼續(xù)率系數(shù)(1)平臺(tái)系數(shù)與營(yíng)業(yè)區(qū)實(shí)際達(dá)成的營(yíng)銷月均標(biāo)保相關(guān)。獲得營(yíng)銷基礎(chǔ)績(jī)效的前提是營(yíng)銷月均標(biāo)?!?0萬(wàn)元。
2024-08-23 17:02
【摘要】XXXX生物化工有限公司20xx年度績(jī)效考核方案編號(hào):XXX—XX—XX編制:審核:批準(zhǔn):XXXX年XX月
2024-08-31 19:35
【摘要】公司處罰通知單范文 罰款,是行政處罰手段之一,是行政執(zhí)法單位對(duì)違反行政法規(guī)的個(gè)人和單位給予的行政處罰。下面是公司處罰通知單范文,歡迎參閱。 公司處罰通知單范文1 XXXX年XX月X日...
2025-03-30 07:16
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)績(jī)效考核方案績(jī)效考核制度一、績(jī)效管理制度二、高層績(jī)效考核表三、中層績(jī)效考核表四、主管績(jī)效考核表五、基層績(jī)效考核表目錄第一章總則 第二章考核方法 第三章月度考核 第四章年度考核 第五章考核組織與申訴處理 第六章附則
2025-06-13 07:10
【摘要】1深圳制造公司績(jī)效考核制度一、總則為完善公司的績(jī)效考核制度,建立完善的崗位任職能力評(píng)價(jià)體系,優(yōu)化價(jià)值評(píng)價(jià)體系和價(jià)值分配體系,健全人力資源管理體制,形成良性的激勵(lì)機(jī)制,保證公司的可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。二、目的㈠完善人力資源管理制度,建立科學(xué)準(zhǔn)確、多層次,多維度和便于操作的量化績(jī)效考核體系,優(yōu)化企業(yè)的價(jià)值評(píng)價(jià)系統(tǒng)。㈡
2025-01-30 09:37
【摘要】第一篇:通知單 通知單 家長(zhǎng): 你好!我們五年級(jí)語(yǔ)文要求每星期最少閱讀主題學(xué)習(xí)叢書十篇,要求寫出批注。每?jī)尚瞧跈z查一次,本次檢查,您的孩子沒達(dá)到要求,特此通知與您,希望利用星期天休息的時(shí)間,您督...
2024-10-31 23:54
【摘要】1**財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司**分公司2020年業(yè)務(wù)發(fā)展系列員工績(jī)效考核方案(修訂稿)為確保公司2020年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)責(zé)任和意識(shí),激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,特修訂2020年員工績(jī)效考核方案如下:第一章績(jī)效考核激勵(lì)方案一、實(shí)施對(duì)象業(yè)務(wù)發(fā)展系列所有前線員工二、考核項(xiàng)目及指
2024-11-05 22:27
【摘要】第一篇:2012年績(jī)效考核工作總結(jié) 2012年度績(jī)效考核目標(biāo) 1、實(shí)驗(yàn)小學(xué)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)改造工程 上街實(shí)驗(yàn)小學(xué)是我區(qū)一所寄宿制小學(xué)。該校于2006 年建成并投入使用,其運(yùn)動(dòng)場(chǎng)一直未進(jìn)行塑膠化改造。20...
2024-10-25 12:40
【摘要】第一篇:關(guān)于認(rèn)真做好2012年度員工績(jī)效考核工作的通知 關(guān)于認(rèn)真做好2012年度員工績(jī)效考核工作的通知 各職能部門、分公司、項(xiàng)目部: 為了解和評(píng)價(jià)員工在2012年度的德才表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī),充分發(fā)揮...
2024-11-04 17:38
【摘要】2021年整車銷售績(jī)效考核方案發(fā)布日期:2021年1月1日實(shí)施日期:2021年1月1日沈陽(yáng)中順汽車有限公司12021年銷售公司績(jī)效考核方案為充分
2025-02-08 01:51